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和民工工资保证措施
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工程项目劳动力计划和民工工资保证措施
工程项目劳动力计划和民工工资保证措施提要:为确保农民工工资的按时足额发放,维护社会和谐稳定,按照国务院、省、市人民政府的有关规定和要求,为本工程设立独立帐户
工程项目劳动力计划和民工工资保证措施
第一节劳动力安排计划
1、对现场的施工班组进行严格的资格审查,不合格的班组及时进行调整。
2、对已进场的班组实施动态管理,不允许其擅自扩充和随意抽调,以确保施工队伍的素质和人员相对稳定。
3、操作工人未经项目部质量、安全培训的不允许上岗。
4、加强对施工班组的管理,凡进场的施工班组必须配备一定数量的专职协调、质检、安全的管理人员。
5、劳动力配置计划
根据本工程工程量和施工进度计划,结合建筑安装工程劳动定额,初步确定本工程不同施工阶段劳动力配置计划详下表。
劳动力配置计划
注:施工期间,人数根据现场实际情况进行调整。
3、劳动力组织和管理
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劳动力组织和管理是直接影响本工程能否顺利完成,为此我们将采取以下几点措施:
A、项目经理及主办工长认真学习和研究施工图纸,领会设计意图,拟定出本工程各阶段施工所需投入的人力进出场时间做到心中有数,减少盲目性,以免造成不应有的人员紧缺或窝工现象。
B、施工人员执行竞争上岗的
制度
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,防止出工不出力和返工现象的发生。
c、本工程装饰装修项目较多,
标准
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较高,在收尾阶段,做好职工的教育工作,各施工班组要组织足够人员参加成品、半成品的保护守护工作。防止已完工的部位被损坏和污染。
第二节按时发放民工工资的保证措施
为确保农民工工资的按时足额发放,维护社会和谐稳定,按照国务院、省、市人民政府的有关规定和要求,为本工程设立独立帐户,保证资金专款专用,不挪为他用。
在业主单位按照约定按时支付工程款的情况下,保证本工程项目按时足额发放所有农民工工资,并负责直接或监督下属分包项目、班组按月足额将工资支付到农民工手中,并保存工资签名册接受检查。发放工资时,请求甲方、监理及劳动管理部门现场监督。
同时发挥我公司的运作能力,在业主单位确因暂时困
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难,工程款一时难以按时到位的情况下,短时期内进行自我调节,公司先暂行支付,并及时主动与业主单位协商,制定偿付措施和偿付时间,在工程款部分拔付到位时保证首先用于支付农民工工资,确保工程顺利进行。
施工期间,每月按时报当月完成量,送监理、甲方,以便尽快审核。并附报下月进度计划施工产值,使业主单位有充分的时间准备进度款。
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