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压力面试题目_1486497611.doc

压力面试题目_1486497611

tan庆明
2017-10-07 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《压力面试题目_1486497611doc》,可适用于考试题库领域

压力面试题目靠那点微薄的薪水你怎么生活,有时面试官还会加上一句“一定欠债了吧~生活对你来说一定很艰难,”面对陌生人人们一般不愿意承认自己生活上存在的问题和财政危机这个题目的目的正在于考察候选人当面对不该说又不得不回答的问题时如何巧妙回避。你对最近流行的事物好像了解得不多,对于注重创意和流行的公司大多都希望员工具有较强的时尚感能随着社会脉动前进这个题目可以测试出候选人是否真正符合要求。你太乖顺、太听话了我认为可能不合适这个职位。面试官在面试中可以在直接否定候选人之后继续解释:“要知道我们经常会遇到一些很难缠的客户”以给候选人进一步造成压力测试其是否有充足的信心和能力应付将来工作中的逆境。你不认为以你的年龄应该早就升到更高职位了吗,这个问题很刺激人而且暗含对候选人的否定对候选人的心理素质是一个相当大的考验。你的学历很高可你为什么愿意屈就这项工作呢,企业无不担心求职者只是拿公司当跳板这个题目在给候选人造成压力的同时也考察其对公司的忠诚度是否够高。你最大的弱点是什么,该问题的目的是首先给候选人一种否定暗示观察其如何反应。直接否认自己有缺点的应聘者并非理想的人选。你认为自己的哪项技能需要加强,候选人不可能宣称自己无所不能该题目可以“诱使”候选人简单地承认自己在哪方面需要改进而此时面试官可以抓住问题刨根究底你认为什么样的决定犹为难做,同上一个问题一样该题目给候选人设置了一个陷阱间接的否定性词汇意在考察候选人应变能力。除了上述题目外以下的问题也常常出现在压力面试中:你在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候,你觉得什么人在工作中最难相处,等等。运用压力面试应注意的几个问题如今企业在招聘面试中日益重视压力测试的内容但压力面试是一把双刃剑一旦被不当使用或者滥用则可能事与愿违。以下是企业在实行压力面试时应注意的四个问题:首先要确定压力是候选人将来必然要面对的。这也是是否要进行压力测试的前提。显然不同的职位面对的压力不同不同的工作对应付压力的能力要求也不尽一致比如对于管理层人员、销售人员的要求就比较高那么是不是对所有职位的候选人都要进行压力面试,对于不同职位候选人的压力测试的尺度应如何掌握,企业要认真斟酌。压力面试不是时髦衣服不必要赶流行。第二要确保第三谨慎设计压力测试题目。在压力面试中面试官往往一上来就对候选人抛出很不友好的问题以使其在委屈和激愤中露出本色。但需要注意的是合理、有效的问题是衡量应聘者的相关素质和能力的保障面试官需要充分考虑对候选人的尊重题目的设置要尽量避免使用那些可能会涉及个人隐私或者带有人身攻击味道的问题。第四面试结束时需做必要的解释。压力面试的目的在于考察候选人的应变能力、人际交往能力需要受试者具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制能力但这类题目的设置大多比较“尖锐”或具有“迷惑性”因此事后应向应聘者作出解释以免引起误会。总之压力面试是一项严肃的职场活动企业在进行压力面试时必须尊重应聘者的人格面试官必须时刻谨记自己的工作职责并恪守职业操守。只有基于双方平等与互相尊重的基础上才能甄选出企业所需要的人才、告诉我你最大的弱点是什么,回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点没人会相信世界上有完人相反你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点然后再说那都已经成为过去了表明自己是怎样克服这个缺点的。、你认为自己的哪项技能需要加强,麻烦又来了你不可能宣称自己无所不能但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:"既然谈到这儿我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。、你认为什么样的决定犹为难做,如果你用他问题中的这些词来回答就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢,要摒弃那些否定性的词汇:"我没发现有什么决定特别'难'做但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋多做些分析。也许你把这叫做'难'但我认为我拿工资就是做这些事情的。"、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的,一定欠债了吧~生活对你来说一定很艰难,这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然也许主考所说的不错然而你一定要回避这个问题:"你见过、你与现在的老板相处很久了为什么不继续干下去了呢,假设说主考已经击中了你的要害他说得完全是事实但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。"我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。"、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗,这是个刺激人的问题。但也可以不那么看而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。"我干这份工作只为了长远打算要收获就必须付出这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场、你为什么要辞掉现在的工作,这是在高压面试中极为常见的问题但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语很容易记住即使紧张也不会忘记它就是:CLAMPS意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的是经过深思熟虑的明智之举。、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点,又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是他对这次面试的印象也会是否定的。再说你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要:"我觉得现在的工作各方面都不错但是我正准备迎接新的挑战等待肩负起更重的担子取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。"、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候,不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试你首先也应该料到会问这个问题然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告:不要谈及个人和家庭的困难不要谈及与上司和同事的摩擦你可以讲一次与下属产生的矛盾并且说明自己是如何创造性地解决了、你觉得什么人在工作中难于相处,你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧那么你很可能简单地回答:"我觉得没什么人在工作中难相处。"或:"我跟大家都合得来。"这两种答案都不算坏但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人"在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人他们不肯干却常抱怨无论怎样激发他们的工作热情他们都无动于衷。"、Whatcanyoutellmeaboutyourself(关于你自己你能告诉我些什么,)、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation(在毕业以后年内你想做些什么,)Whatisyourgreateststrength(你最突出的优点是什么,)Whatisyourgreatestweakness(你最大的弱点是什么,)Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate"(对于你至今所取得的进步你是怎样看的,)绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答:“我认为我在学校表现不错。事实上有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”第二部分、其他常见问题WhydidyouchoosepekinguniversityWhydidyouchooseMBAWhatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduationWhathasbeenyourgreatestaccomplishmentDescribeyourgreateststrengthsandweaknessesWhathaveyoulearnedfromthejobsyouhaveheld三、行为面试问题(SampleBehavioralInterviewQuestions):DescribethebestworstteamofwhichyouhavebeenamemberTellmeaboutatimewhenyourcourseloadwasheaviestHowdidyougetallofyourworkdoneGivemeaspecificexampleofatimewhenyousoldsomeoneonanideaorconceptTellmeaboutatimewhenyouwerecreativeinsolvingaproblemDescribeatimewhenyougotcoworkersorclassmateswhodislikeeachothertoworktogetherTellmeaboutatimewhenyoumadeabaddecision四、压力面试问题(SampleStressInterviewQuestions):WhatkindsofpeopledoyoufinditdifficulttoworkwithWhataresomeofthethingsyoufinddifficulttodoHowwouldyouevaluatemeasaninterviewerWhatinterestsyouleastaboutMBAHowdoyouhandlerejectionWhatistheworstthingyouhaveheardaboutourschool五、案例面试问题(SampleCaseInterviewQuestions):AchainofgrocerystorescurrentlyreceivesitsstockonadecentralizedbasisEachstoredealsindependentlywithitssuppliersThepresidentoftheAmagazinepublisheristryingtodecidehowmanymagazinessheshoulddelivertoeachindividualdistributionoutletinordertomaximizeprofitsShehasextensivehistoricalsalesvolumedataforeachoftheoutletsHowshouldshedeterminedeliveryquantitiesSeethispenI'mholdingSellittome六、非常规问题:ItisthethCenturyHowdoconvincethePopethattheEarthisroundIfIgaveyouanelephant,wherewouldyouhideitWhyaresodacanstaperedonthetopandbottomHowmuchRAMdoesaPCneedtorunWindowsYouareinaboatonafreshwaterlakeInyourhandisarockYouthrowtherockintothelakeHowisthelake'swaterlevelaffectedIfitrainedmusic,whatwouldgrowDescribeyourbestfriendandwhatheorshedoesforalivingInwhatwaysareyousimilarordifferentfromyourbestfriendWhatareyourcareer'sstrengthsandhowdoyoucapitalizeonthemAreyouahappypersonAccordingtoJRM,Jr,afastgrowingsoftwarecompanyaskedthisquestionYouhaveawealthyauntwhoweighspoundsTellmehowyouwouldredesignhertoilet七、其他常见的英语面试问题:WouldyoupleasemakeabriefintroductionaboutyourselfWhydidyoutaketheMBAexaminationWouldyoupleasesaysomethingaboutthecurrentlyMBAprograminChinaWhydoyouchooseRENMINUniversitytostudyMBATellmealittleaboutRENMINUniversityformyourunderstandingHowdothepeoplearoundyoureviewMBAWhat’sthedifferencebetweenMBAprogramathomeandabroadIfyoufailedthistimewhatwillyoudointhenearfutureWhydoyouwanttobeapartofMBAstudentsWhydoyouthinkyouarequalifiedforMBAprogramDoyouhaveacareerplaninyearsDoyouhaveastudyplanifyouwereacceptedasaMBAstudentWhat’syouropinionabouttherequirementthataMBAstudentmusthaveworkingexperienceHowdoyoudefinemarketingormanagementDoyouthinkEnglishisquiteimportantinMBAstudyWhyDoyouthinkMBAtrainingcourseswillhelpyoualotinyourfuturelifeWhyWhatdoyouwanttodoafteryourMBAstudyWhatisthemostimportantqualificationthataMBAstudentshouldhaveSayalittleaboutteamworkSayalittleaboutmanagementHowcommunicationworksinorganizationsTellmetherelationshipbetweenthemanagementandmanagementtheoryWhatwillyoudoifyoucan’tfindajobDoyouthinktWhoareyoucurrentlyemployedwithWhatkindsofopportunitiesareyoulookingforWhatisyourbiggestaccomplishmentonthejobWhatjoydidyouenjoythemostandwhyWhatwouldyourformerbosssayaboutyouWhydidyouleaveyourlastjobPleasetellmealittleaboutyourworkinghistoryWhatkindoffieldsSayalittleaboutyoureducationalbackgroundWhatareyourstrengthsandweaknessWhatdoyoudoinyoursparetimeWhatisyourimpressionofBeijingWhatisCFOIfyouwereaCFO,whatwouldyoudoWhatisthedifferencebetweensalesandmarketingWhatdoyouthinkisthemostimportantasamanager在面试快结束的时候一般考官都会问你有没有什么要问的。除非你是最后一个面试者你明显感到所有的考官都急切的想离开一般不适合说“Idon’thaveanyquestion”可以问考官一两个你关心的问题(Questionsyoushouldasktherecruiter):Whatchangesdoyouanticipateinourschool(你希望我们学校会有些什么样的变化)Whichisthebestcourseinourschool(什么课程是我们院最好的课程)doesourschoolprovidesomeguidanceofjobtoMBA最后可以说:ThankyouforgivingmethechanceIhopetoseeyouagainandsoon(谢谢您给我机会我希望很快能再见到您。)

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