岗前员工培训的作用
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岗前员工培训的作用
1) 有利于提高企业的整体产生效率。一方面，通过员工培训，员工的整体工作技能及工作
能力得到了提高，从而使全体员工的工作效率提高;另一方面，通过培训，加深了各个
部门之间的相互了解，有助于加强部门之间的协作。
2) 有利于推广新的技术与管理方法，提高员工在工作中的创新能力。随着企业的发展，企
业的的产品和管理水平要上档次，就必须采用新技术及新的管理方法，因此首先要对其
全体员工进行相关知识的培训，只有经常的接受这种培训，才能不断地用心的管理意识
及技术充实自己的员工，从而使他们的工作有后劲。
3) 有利于培养员工的团队精神、参与意识及职业道德意识，提高员工的工作信心与责任感。
企业要在公众中树立统一的形象，首先要从企业内部入手，对员工的行为
规范
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、企业精
神进行统一培训，形成统一的认识、统一的形象。由于在企业发展的过程中，企业文化、
企业形象、企业产品等都会不断改进与提高，企业员工的职业素质与精神面貌也应与配
合，不断提高，这就决定了企业员工培训计划是一项持久性的工作。此外，员工在培训
过程中，可以相互交流，进行
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
，增进彼此学习与了解的机会，创造良好的人际
关系。
) 分层次、分阶段的的员工培训不仅可以为员工提供发展的机会，满足员工追求上进的需4
要，也可丰富员工的精神生活，对员工产生激励作用。
服装店营业员的日常工作管理
1) 按时提前上班，营业员一般需要在规定的时间内提前半个小时上班，已做好卖场的清洁
工做。
2) 保持店铺、层板、层架、地整齐清洁。
3) 店长开早会，
总结
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昨天的工作情况，以及在销售过程中遇到的问题，并将当天的工作计
划交代清楚。
4) 整理货架上品，盘查货品是否与千万相符。
5) 检查店铺区货品的质量，确保无残次，是否一货一签，价签是否相符 6) 将补充款按陈列方式摆置到相应的位置。
7) 进入销售工作状态，并随时整理货架上的商品。
8) 认真开具销售传票，确保内容准去无误。
9) 按要求认真填写各种表格与单据。
10) 收集顾客提出的意见与建议信息，以归纳汇总上报到公司的营销部门。 11) 协助处理顾客投诉及工作范围内的特别要求。
12) 交接班时要将当日发生的事情交接清楚，并清点货品。及时填写补货单，补齐货品，不
要因为疏忽而影响店铺销售。
服装店营业员的销售要诀
微笑服务:
畅导微小服务，能拉近顾客与营业员之间的感情，以融造一个轻松的购物环境，使消费者有一种宾至如归的感觉。这样，也能形成良好的口碑效果，以微笑服务吸引消费者再次消费，也能吸引其他的消费者过来。
实施的赞美:
顾客的身材都有美丑的一面。服庄店营业员在向顾客推销款式时，适时地对顾客身材美好的一方面进行赞美，能起到事半功倍的效果。投其所好，才能赢得顾客的信任，以及在消费时带来愉悦的享受。
了解顾客的购物心理:
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