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北京林业大学教研室主任职责及考核办法(试行).doc

北京林业大学教研室主任职责及考核办法(试行)

金竣修
2017-10-15 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《北京林业大学教研室主任职责及考核办法(试行)doc》,可适用于综合领域

北京林业大学教研室主任职责及考核办法(试行)附件北京林业大学教研室主任职责及考核办法(试行)一、教研室主任的聘任、职责、权利和待遇(一)教研室主任的聘任教研室设主任一名。教研室主任由教学院长聘任并报教务处、人事处备案。教研室主任应有较高的业务水平及组织工作能力是教学研究和教学改革的积极参与者。教研室主任应具备较强的责任心、认真治学的态度、丰富的教学经验、无私的奉献精神并得到教研室老师的信任和支持。教研室主任实行聘任制任期为年可连选连任。具体聘任工作可参考如下程序:教研室主任候选人由教研室全体教师民主推荐学院教师全体会议集体研究决定教研室主任人选学院发文聘任聘任文件报学校人事处、教务处备案。对于工作不负责造成严重工作失误与不良影响的学院要取消教研室主任的一切权力和待遇并及时更换教研室主任。(二)教研室主任的职责教研室的工作由教研室主任按照学校要求和教研室工作职责负责组织实施教研室主任的工作接受教研室其他教师的监督接受所在学院和学校教务处的监督检查。(领导本教研室全部教学、科研和师资培训工作并担负一门以上主要课程的教学任务。(负责制订本教研室的工作计划及各项工作的检查、总结。(审核本教研室的授课计划认定选编教材审定教学大纲、授课计划和教案审阅讲稿、实验实习指导书及考试试题等。(领导和组织讲课、实验实习、课堂讨论、考试、考查、指导学生自学和辅导等工作。按照《北京林业大学听课制度》(北林教办发号)组织听课工作教研室所开课程每学期至少次填写听课表及时督促教研室老师总结和改进教学方法提高教学质量。constantlyperfectcaughtgrassrootspartyworkresponsibility"twowaydebriefing,andtwowaycomments"system,effortsputlevelspartyconstructionbecamepromotedfullXiangeconomicsocialandgoodandfastdevelopmentofstrongledcorepractical,strengthentheconstructionofparty'sworkstyleStylehabitheavyin(领导和组织制定本教研室教学改革研究计划开展相关研究工作。(积极组织开展学术活动提高教研室整体学术水平。(根据各级教师职务和各级实验技术人员职务的要求领导和组织制定培养提高计划不断提高他们的业务工作能力和学识水平。(管理并审核教研室经费的使用。(贯彻和实施学校、学院布置的有关工作。(三)教研室主任的权力(作为教研室工作的直接管理和领导者有权合理安排教研室各项工作教研室所有工作人员应服从安排不得以各种借口推脱。(对教研室人员定编、定职、晋级聘任和调动有初审权。(对本教研室教师外出参加学术会议和进修学习有推荐权。(对积极完成教学、科研、实验教学任务并做出优异成绩的教师、实验人员的提升晋级有建议权。(对教研室人员出现教学事故或其他问题时有处理的建议权。(学校或学院赋予的其它权利。(四)教研室主任的待遇学校对教研室主任每个月给予元补助。此外有条件的学院也可以以补贴的方式给教研室主任发放额外补助由各学院根据实际情况灵活掌握。二、教研室主任工作考核对教研室工作的考核主要由院(部)负责以教研室活动纪录为考核依据主要考核教研室主任履行职责及教师落实工作规范的情况。学校进行不定期检查并将教研室活动作为所在院(部)考核的重要标准之一。学校对教研室主任进行不定期考核。教研室主任填写《北京林业大学教研室主任工作考核登记表》(见附表)经学院领导审核后连同教研室各类会议记录、听课记录等材料复印件交学校教务处复审。对于考核不合格的教研室主任学校停止对其教研室主任津贴发放并取消其下一聘期的任用资格。凡属下列情况之一者教研室主任考核视为不合格:本教研室一学期出现重大教学事故次受到学校通报批评或处分因教研室主任工作不负责造成严重工作失误与不良影响practical,strengthentheconstructionofparty'sworkstyleStylehabitheavyintlevelspartyconstructionbecamepromotedfullXiangeconomicsocialandgoodandfastdevelopmentofstrongledcorewaycomments"system,effortspuwaydebriefing,andtworootspartyworkresponsibility"twoconstantlyperfectcaughtgrass本教研室反应强烈的问题不调查不汇报未作处理而产生不良影响试题出现严重错误或者试题出现泄密事故不积极组织教研室活动每学期活动开展不足次。三、其它各教学单位可根据实际情况制定本单位教研室主任工作细则。本条例自发之日起施行由教务处负责解释。arty'sworkstyleStylehabitheavyinlopmentofstrongledcorepractical,strengthentheconstructionofpwaycomments"system,effortsputlevelspartyconstructionbecamepromotedfullXiangeconomicsocialandgoodandfastdevewaydebriefing,andtwopartyworkresponsibility"tworootsconstantlyperfectcaughtgrass附表:北京林业大学教研室主任工作考核登记表,至学年度,姓名教研室名称教研室教师数职称所属院部任职日期年月至年月教研室主任主要工作:教研室主任承担本科课程门数教召开教研室例会次数学管教研室主任听课次数理本教研室发生重大教学事故次数教研室教师承担各级精品课程数教教研室教师承担各级教改立项数学改教研室教师承担各级“质量工程”建设项目数革及教研室教师在校级以上教学成果评选、教学比赛中获奖数获奖教研室教师指导学生在省部级以上学科竞赛获奖数教教研室教师集体备课次数研室除例会外组织召开的研讨、座谈等会议次数活动教研室其他教师听课次数教研室建设总结:,简述教研室建设情况~教研室活动情况、教学研讨会名称及其它需要说明的情况,教研室主任签名:年月日院部考核意见,公章,:学院领导签名:年月日教务处审核意见,公章,:负责人签名:年月日constantlyperfectcaughtgrassrootspartyworkresponsibility"twowaydebriefing,andtwowaycomments"system,effortsputlevelspartyconstructionbecamepromotedfullXiangeconomicsocialandgoodandfastdevelopmentofstrongledcorepractical,strengthentheconstructionofparty'sworkstyleStylehabitheavyin

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