劳动用工备案手册

劳动用工备案手册 编号: 劳动用工备案手册 娄底市娄星区人力资源和社会保障局印制 单位名称 单位地址 主管部门 行业类别 行业许可证号码 单位性质 组织机构代码 经济类型 隶属关系 邮 编 姓 名: 法定代表人 或负责人 身份证号: 主 要 业 务 范 围 单位联系人 联系电话 发证机关:,盖章, 年 月 日 备案情况记录 备案日期 备案内容 备案人数 单位总人数 备案签章 备 注 劳动用工备案职工花名册 签订(续订)劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 解除(终止)劳动合同 序 备注 性劳动合同 劳动合同 约定 约定工劳动合同解除解除(终在本单位号 姓 名 身份证号码 联系方式 别 起始日期 期 限 岗位 资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (终止)日期 止)原因 工作年限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 劳动用工备案部门签章 年 月 日 劳动用工备案职工花名册 签订(续订)劳动合同 解除(终止)劳动合同 序 备注 性劳动合同 劳动合同 约定 约定工劳动合同解除解除(终在本单位号 姓 名 身份证号码 联系方式 别 起始日期 期 限 岗位 资标准 (终止)日期 止)原因 工作年限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 劳动用工备案部门签章 年 月 日 劳动用工备案职工花名册(样式) 签订(续订)劳动合同 解除(终止)劳动合同 序 备注 性劳动合同 劳动合同 约定 约定工劳动合同解除解除(终在本单位号 姓 名 身份证号码 联系方式 别 起始日期 期 限 岗位 资标准 (终止)日期 止)原因 工作年限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 劳动用工备案部门签章 年 月 日 劳动用工备案职工花名册(样式) 签订(续订)劳动合同 解除(终止)劳动合同 序 备注 性劳动合同 劳动合同 约定 约定工劳动合同解除解除(终在本单位号 姓 名 身份证号码 联系方式 别 起始日期 期 限 岗位 资标准 (终止)日期 止)原因 工作年限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 劳动用工备案部门签章 年 月 日 编号: 劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 注册地址: 性 质: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 居民身份证号: 户口所在地: 现住址: 联系电话: 娄底市娄星区人力资源和社会保障局印制 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 (一)固定期限:本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作要求，乙方同意从事 岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为 。 甲方可根据工作需要和对乙方身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，服从管理，按时保质保量完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 第三条 工作时间和休息休假 乙方所在岗位实行以下第 种工时制。 (一)标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为 小时(不超过8小时)，每周 小时(不超过40小时)。 (二)实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，经人力资源和社会保障行政部门批准后实行。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。 甲方因工作需要，经得乙方同意后，可安排乙方加班。一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。日延长工时、休息日加班不能安排补休、法定节假日加班的，甲方应依法支付加班加点工资。 第四条 劳动报酬 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。 试用期间工资标准为 元/月。 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款: (一)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据 元。 乙方的工作岗位确定其每月工资为 (二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 (三)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够写成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方客额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。计件单价约定为 。 (四)其他工资形式。具体约定在本合同第九条中明确。 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。 第五条 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 第六条 劳动保护和劳动条件 甲方应当在乙方上岗前为其进行岗位 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。乙方从事技术工种的，应当取得相应的职业资格证书方可上岗。 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗前的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不得违章作业，并且乙有权拒绝甲方的违章指挥，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方严格执行国家及本省有关劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第七条 劳动合同的变更、解除、 终止 劳动合同的变更、解除、终止，依据《劳动合同法》及国家和本省有关规定执行。 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三天通知甲方，可以解除劳动合同。 甲方与乙方解除或终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同证明。 甲方应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第九条 其他约定事项 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 本合同未尽事宜，均按国家及本省有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 甲乙双方应当在劳动合同签订之日起三十日内向人力资源和社会保障行政部门办理劳动用工备案手续。 备案机构:(盖章) 备案日期: 编号: 终止劳动合同协议书 ,以下简称甲方,与 ,以下简称乙方,订立的期限自 年 月 日到 年 月 日的劳动合同～在本单位的工作年限是 年～工作岗位为 ～现因 将于 年 月 日终止本劳动合同。根据《劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法规政策的规定～乙方:?符合发给经济补偿的规定～公司将向你发给经济补偿金 元～并办理相应的签收手续。?不符合经济补偿的规定～公司不再向你发给其他款项。 本协议由双方签字盖章～并到人力资源和社会保障行政部门备案。本协议一式 份～由双方各执 份～备案机关收存一份～共 份。 甲方:签章 年 月 日 乙方:签章 年 月 日 人力资源和社会保障行政部门,章,: 年 月 日 编号: 解除劳动合同协议书 甲方 与 乙方订立的期限自 年 月 日到 年 月 日的劳动合同,劳动合同编号 ,～在本单位的工作年限 年～工作岗位为 ～现因 使 方日无法继续履行合同～经双方协商～该合同于 年 月 日予以解除。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定～你?符合?不符合发给经济补偿的规定～公司将向你发给经济补偿金 元～请于工作交接完毕后领取～并办理相应的签收手续。 本协议由双方签字盖章～并到人力资源和社会保障行政部门备案。本协议一式 份～由双方各执 份～备案机关收存一份～共 份。 甲方:签章 年 月 日 乙方:签章 年 月 日 人力资源和社会保障行政部门,章,: 年 月 日 终止劳动合同通知书 : ,公司名称,与你签订的期限自 年 月 日到 年 月 日的劳 ,原因,～将于 动合同～由于 年 月 日予以终止。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定～你?符合?不符合发给经济补偿的规定～公司将向你发给经济补偿金 元～请于工作交接完毕后领取～并办理相应的签收手续。 说明:1、本通知书一式二份～送达一份～存根一份。 2、涂改无效 送达记录: 送 达 人: 受送人: 送达时间: 年 月 日 ,签章,: 年 月 日 解除劳动合同通知书 : ,公司名称,与你签订的期限自 年 月 日到 年 月 日的劳动合同～ ,原因,～将于 由于 年 月 日予以解除。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定～ 你?符合?不符合发给经济补偿的规定～公司将向你发给经济补偿金 元～请于工作交接完毕后领取～并办理相应的签收手续。 说明:1、本通知书一式二份～送达一份～存根一份。 2、涂改无效 送达记录: 送 达 人: 受送人: 送达时间: 年 月 日 ,签章,: 年 月 日