秦皇岛市工人医院“岗位服务明星、岗位服务能手”评选活动实施方案

秦皇岛市工人医院“岗位服务明星、岗位服务能手”评选活动实施方案秦皇岛市工人医院“岗位服务明星、岗位服务能手”评选活动实施方案秦皇岛市工人医院“岗位服务明星、岗位服务能手”评选活动实施方案为落实秦皇岛市卫生局党委《“医德医风标兵”评选活动实施方案》的通知精神～树立爱岗敬业、无私奉献、全心全意为患者服务的良好医德医风～充分发挥我院先进典型的示范带头作用～把“两像”服务理念落到实处～确实让“医疗窗口亮起来”～进一步引导和激励我院广大干部职工争做患者满意的健康卫士～为我院百年华诞献厚礼～经院领导班子研究决定～在全院范围内开展“岗位服务明星、岗位技术能手”评选活动。一、指导...

秦皇岛市工人医院“岗位服务明星、岗位服务能手”评选活动实施方案秦皇岛市工人医院“岗位服务明星、岗位服务能手”评选活动实施方案为落实秦皇岛市卫生局党委《“医德医风标兵”评选活动实施方案》的通知精神～树立爱岗敬业、无私奉献、全心全意为患者服务的良好医德医风～充分发挥我院先进典型的示范带头作用～把“两像”服务理念落到实处～确实让“医疗窗口亮起来”～进一步引导和激励我院广大干部职工争做患者满意的健康卫士～为我院百年华诞献厚礼～经院领导班子研究决定～在全院范围内开展“岗位服务明星、岗位技术能手”评选活动。一、指导思想评选活动要紧密围绕推进医院文化建设～推进医德医风建设～推进医院制度建设～推进医院各项管理～充分发挥先进典型的示范带头作用和影响辐射效应～使全员进一步树立全员、全方位、全过程以及亲情化、规范化、整体化、制度化的医疗服务新理念～从内涵外延上不断充实和丰富工人医院的服务品牌～以新内容新视角新思路更好地服务于患者～服务于社会～服务于百姓～进一步激发全体员工爱院如家～爱岗敬业～优质服务～待患如亲的光荣感、责任感和使命感～倾力打造一支思想端正、技术过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献的服务团队～全面提升干部职工的整体素质～更好地促进医院各项工作不断迈上新台阶。二、参评范围包括外聘专家、外聘职工在内的所有医院在岗职工～重点考核近二年的工作业绩。三、评选名额此次活动共评选“岗位服务明星”10名～“岗位服务能手”10名～共计20名。四、评选条件 ,一,思想素质好。热爱本职工作～把治病救人、救死扶伤作为神圣使命～把病人至上、服务至上作为自己的天职～确实把病人当做自己的亲人～为维护人民群众健康无私奉献～在职工、群众中有较高威信～在患者中有良好的口碑。 ,二,业务技术精。忠于职守～爱岗敬业～刻苦钻研业务技术～勇于攀登医学高峰～有较高的业务技术水平～在本专业的工作实践中取得显著成绩。有一定的社会影响～深得职工、群众、患者及家属的尊敬、信任和赞誉。在学科建设、技术开展、业务水平、服务技能等方面有突出成绩。 ,三,工作作风硬。严守职业规范～尊重科学、诚实守信、遵守纪律、依法执业、廉洁行医、文明行医～模范遵守卫生部“八项职业纪律”～自觉抵制行业不正之风～切实维护人民群众健康利益和卫生行业良好形象。 ,四,服务质量高。坚持以患者为中心的服务理念～全心全意为患者的健康服务～尊重患者、关爱患者、方便患者～主动为患者献爱心、做好事、办实事、解难事～并且兑现了无红包无吃请无回扣的承诺～社会形象好～患者满意度高～在患者及职工中备受赞誉、影响广泛。五、方法步骤 ,一,评选推荐方法各科室要高度重视～认真组织～依据本实施方案～结合本部门实际开展评选活动。评选推荐工作要坚持充分发扬民主～走群众路线的原则～采取自下而上民主推荐、逐级选荐、公示监督、群众参与的方法。由各科室按名额比例推荐上报党办室～统计分析后再组织中层干部及职工代表投票选举～最后经领导班子集体研究确定最终结果～确保评选出来的服务明星、能手具有代表性、导向性和先进性。评选推荐工作落实层层推荐～优中选优的原则～要突出群众参与～突出向临床一线倾斜～突出岗位特色。 ,二,评选推荐步骤,分六个阶段, 1、第一步骤:宣传发动。各科室部门根据本通知精神～广泛动员～大力宣传开展评选活动的重要意义～统一思想～提高认识～使全院职工都积极参与到活动中来。 2、第二步骤:各科室推荐。各科室在教育动员的基础上～严格按照所分配名额推荐“岗位服务明星、岗位服务能手”。推荐时～本科室不能超过所给名额～还要在全院范围内推荐其他人员～两者相加不超过20名。医生、护士、医技,含窗口,评选比例5:4:1～所给名额是推荐名额不是评选名额。 3、第三步骤:组织评审。由工会牵头～组成计票小组进行计票分析统计～并按照医生、护士、医技,含窗口,分类排队、筛选～确定候选人30名。 4、第四步骤:民主测评。组织中层干部及职工代表投票选举～由计票小组进行统计分析。 5、第五步骤:领导班子召开会议～研究确定最终人选～同时向卫生局推荐“医德医风标兵”～并在全院公示。对评选出的明星、能手～由各科室组织写出不少于1500字的先进事迹材料～并以电子版形式报送党办。 6、第六步骤:表彰奖励。对评选出的“岗位服务明星、岗位技术能手”～召开表彰大会予以表彰奖励～并上光荣榜。附:各科室评选范围名额分配表各科室参评范围门急诊:5名,门诊内科、门诊外科、住院处、心电图、理疗科、颈肩科、血透室、发热门诊、急诊、收费窗口, 五官科:1名供应室:1名后勤服务:1名药剂科:1名检验科:1名 CT室:1名超声科:1名放射科:1名麻醉科:2名普外科:3名骨科:3名心内科:3名一内科:3名妇产科:3名直接服务临床的行政科室人事科、客服部、医务科、护理部、党办、行办也参加推荐。中共秦皇岛市工人医院总支委员会 2009年12月10日

                    本文档为【秦皇岛市工人医院“岗位服务明星、岗位服务能手”评选活动实施方案】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

秦皇岛市工人医院“岗位服务明星、岗位服务能手”评选活动实施方案

你可能还喜欢