[策划书]公司及部门代码一览表
员工工号编制
规则
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及
管理制度
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,试行,
为进一步
规范
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人员管理～便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展～加强公司企业文化建设～结合公司的实际情况～特制定本规则。
凡公司目前在册的所有员工～均按照本规则进行工号调整～以后入司的新进员工～均按照本规则进行工号编制。
第一部分:工号编制规则说明 一、
总说明
员工工号由工作单位识别码,公司代码、部门代码,～个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共10位数字构成～其排列顺序为:
工作单位识别码 个人信息识别码
职位 组别 公司代码 部门代码 入司年码 人员代码
X XX XX XX XX XXXX
二、
工作单位识别码
“工作单位识别码”是～由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”～后两位是“部门代码”,详见附一《公司及部门代码一览表》,
三、
个人信息识别码
“个人信息识别码”由9位数字组成～分别为“职位”2位“组别”1位～“入职年份”2位～“员工代码”4位 “人员代码”是每个员工的编号码～由四位数字组成,0001-9999,。
1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从0001依次排序。
排序因素 职务级别 入司时间 出生日期
H M L 优先级
注:H-高
M-中
L-低
2.新入司员工按照劳动
合同
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生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列～合同生效日期相同的～按照如下规则排列。
排序因素 职务级别 学历/职称 出生日期
H M L 优先级
注:H-高
M-中
L-低
,二,
入司年码
“入司年码”是公司员工入司时间的标识符～由两位数字组成。如1994年入司的员工其“入司年码”为94。 公司及部门代码一览表
公司代码 部门代码[名称,代码,]
人力资企划部 信息中心 高管,01, 源部,02, ,04, ,03,
法律事财务部 总经理工作部成本管理部,06, 务部,05, ,08, ,07, 公司,YN,
综合服国际业务部生产部 仓储部 务部,09, ,10, ,12, ,11,
技术服务部市场部 设计部 生产车间
,13, ,14, ,15, ,16,
职能代码
裁剪 印花 检验 杂工
,01, ,02, ,03, ,04,
大烫 车位 跟单员 助理
,05, ,06, (07) (08)
包装 部长 经理 设计师
(09) (10) (11) (12)
总监 组长 主管 版师
(13) (14) (15) (16)
机修 统计员 保安 IE
(17) (18) (19) (20)
收发 (21)
组别代码:
一组:A
二组:B 三组:C 四组:D 五组:E 六组:F 七组:G
学徒:X 尾部:Z
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