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班主任工作考核奖惩制度班主任工作考核奖惩制度 班级是学校进行教育教学工作的基本单位,班主任是班集体的组织、教育者和指导者,是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助 手,为调动班主任工作的积极性,学校制定班主任工作考核奖惩制度 如下: 一、 学校根据班级情况对各班下达教学目标,班主任向学生进行思 想政治教育和道德教育,保护学生身心健康,教育学生热爱祖国, 培养社会主义道德品质,遵守《小学生守则》和《小学生日常行 为规范》,按照《守则》和《规范》对学生进行评定。考评分三等, 分值为10、8、6分,无故每迟到一次扣1分,校园内追逐打闹一 ...

班主任工作考核奖惩制度
班主任工作考核奖惩 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 班级是学校进行教育教学工作的基本单位,班主任是班集体的组织、教育者和指导者,是学校领导者实施教育教学工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的得力助 手,为调动班主任工作的积极性,学校制定班主任工作考核奖惩制度 如下: 一、 学校根据班级情况对各班下达教学目标,班主任向学生进行思 想政治教育和道德教育,保护学生身心健康,教育学生热爱祖国, 培养社会主义道德品质,遵守《小学生守则》和《小学生日常行 为规范》,按照《守则》和《规范》对学生进行评定。考评分三等, 分值为10、8、6分,无故每迟到一次扣1分,校园内追逐打闹一 人次扣1分,骂人、说话不文明一人次扣1分,在校时间内私自 出校一人次扣1分,预备铃后室内仍不安静者每次扣1分,铃后 不按时进教室一人次扣1分,放学未站队未按队行回家每次扣1 分,集合时不遵守纪律每次扣2分。 二、 教育学生努力完成学习任务,会同任科教师教育帮助学生明确 学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高本班教学 成绩,期末考试成绩按班数档次分分三等,分值为10、8、6分。 三、 教育指导学生参加学校规定的各种劳动,教育学生坚持体育锻 炼,养成良好的劳动习惯、生活习惯,根据两操一课劳动实践情 况评定为三等,分值为10、8、6分。 四、 搞好卫生,养成良好卫生习惯,个人、室内、卫生区卫生按卫 生检查 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 累计分,分三等,分值为10、8、6分。室内发现有果 皮、纸屑等杂物,灰尘多,桌凳不齐 ,玻璃缺页或不干净,卫生 工具摆放混乱,墙壁上乱刻乱画,公物损坏每次扣1分。厕所清 扫不彻底,室外乱仍果皮、纸屑,卫生区有杂草、纸屑、垃圾, 不按时开关门窗,每次扣1分。个人卫生不讲究每人次扣1分。 (学校不定期检查,以记录为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。) 五、 关心学生课外生活,指导学生参加各种有益于身心健康的科技 文艺和社会活动,鼓励学生发展正当的兴趣和特长,加快素质教 育的实施,对各班开展课外生活(文娱汇演、特长生、科技发明 等)情况评定为三个等次,分值为10、8、6分。 六、 进行班级的日常管理,建立班级常规,指导班委会和本班少先 队工作,培养学生干部,提高学生的自理能力,爱护公物,把班 级建设成为奋发向上、团结友爱的集体,根据各班日常管理(纪 律、午睡、上课、自习课 、课下等)评选优秀班级三个得分为 10分,非优秀班级得8分。损坏门、窗、桌、凳、玻璃等公物, 应主动 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 并加以赔偿,然后每项每次扣2分,破坏墙壁、花草 树木、上花墙每人每次扣3分,严禁体罚或变相体罚学生,如果 出现一人次扣5分,根据情况,追究班主任责任。违反学校规定, 破坏纪律,造成学校名誉受损者每次扣10分。 七、 做好本班学生思想品德和素质教育平价,填好评价表,按时上 交。根据评价情况分三个等次,分值为5、4、3分,未评价者扣 10分,并限期完成评价工作。 八、 联系本班学生家长,争取学生家长和社会有关方面配合,共同 做好固生教育工作,不得辍学。根据家访情况(看家访记录)分 两个等次,分值为5、3分,每流失一人扣3分。 九、 对各班的美化、绿化、知识化、经济化管理分两个等次,分值 为5分、3分,各班专栏每月更换一次,每缺一次扣2分。 十、 做好学生的安全工作,保证学生安全,达到规定的入保率得 10分,入保率每降低1%扣1分,出现不安全因素,事故每次扣5 分,造成学校名誉受损者每次扣10分。 十一、 各班的收费、结算按规定时间完成得15分,每晚一次减3 分,完不成任务扣15分。 注:1、学生代表学校参加镇(含镇)以上各种比赛,每人次加1分。 2、学校布置的工作不按时完成者,每次扣5分。 3、本制度中的扣分项以检查记录为证。 制度实施: 1、本制度实行百分制,从高分到低分依次排出名次。 2、每学期公布一次,结果记入本人档案。 3、考核成绩低于70分,罚班主任50元。 4、学生出现重大责任事故,班主任工作判0分,罚款100元,并追究责任。 5、考核成绩记入教师考核成绩中,按分均值,并作为聘任、年度 考核、评优晋级的重要依据。 慧敏爱心小学
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分类:生活休闲
上传时间:2017-10-18
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