干部员工热议高考招生
一方招生收获颇丰，一方网络口水战抢夺生源，每逢此时，这样的招生“大战”总在上演。事实证明，突击战终究是靠不住的。
最近，香港大学确定了录取内地省级高考头名11人，市级状元6人，相比2010年翻了一倍。此外，内地考生申请到香港院校就读的人数较2010年增长了12%。港大今年将为30名内地优秀学生提供每年16万港元的全额奖学金，另外为60人提供全部学费或一半学费两个级别的半奖。与港大的丰收不同，内地名校正在上演一出争夺优质生源的口水战。近几年的招生结果显示，内地学生赴港读书的人数正在逐年上升，香港的部分大学在内地的招生人数也在逐年增加。
公司部分干部职工的孩子也在面临同样的择校问题，现在每逢工作之余，大家议论最多的就是孩子择校的问题，这也是关系到孩子将来发展的大事。大家认为，之所以现在香港大学这么轻松就将内地大部分头名包揽旗下，原因就在于内地的学生是两耳不闻窗外事，在港大是什么事都逼着你去做，港大的优势在于国际化，港大50%的教师来自海外，师资力量和教学水平均得到国际认可，这些都不同于国内的许多名校，教材老化，信息封闭，想要尝试不同的教育体制和教育方式，成为许多考生选择香港大学的理由。两方对比，
港大更注重以国际化的视野进行学生全面素质培养，国内学校更看重学校名气，就读状元的多少倍当做教育质量的一个标尺。
公司部分干部认为，其实高分不等于优质，招收的高分考生多不等于学校一流，一切以优质生源为先，这样的认识本身就佐证着对于教育结果的功力化评判和对于教育本质的功利化认知，高校追求的不应是分数化、状元数的政绩，而应该努力实现对人才的尊重、个性的培养、创新能力的塑造，而只有如此，才能慢慢解答钱老的“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才”这一难题。
广大干部员工祈盼，教育体制改革要真正从学生的自身实际出发，从关心学生所需入手，使改革的成果让学生分享;素质教育也不要光喊到口头上，要真真正正制定出强有力
措施
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，不断增强素质教育的实效性，也让自己的孩子经过学校的历练，真正能成为栋梁之才。
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