经验：大力推行女职工权益保护专项集体合同制度

经验：大力推行女职工权益保护专项集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 大力推行女职工专项集体合同制度 切实维护女职工合法权益 近年来～随着工会组织的不断发展壮大～女职工人数也在不断增多～为更好地维护女职工的合法权益～南岗区总工会把女职工专项集体合同纳入集体合同工作中同步推进。重点在区域性、行业性推行女职工专项集体合同～不断扩大女职工专项集体合同的覆盖面。目前～全区共签订女职工专项集体合同211份～覆盖女职工11270 ～其中区域性女职工专项集体合同 20 份～覆盖小型非公企业434名 家,行业女职工专项集体合同5份～覆盖企业136家～单独签订企事业女职工专项集体合同186份～签订率达72%。 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 近年来落实女职工专项集体合同～维护女职工合法权益工作～我们的主要作法是: 一、抓组织建设,让落实合同的基础强起来 加强组织建设是落实专项集体合同～维护女职工合法权益的基础和保障。近年来～南岗区总工会通过加强女职工组织建设～让落实专项集体合同的组织基础强起来。一是对已建单位抓巩固。要求做到女职工组织 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ～机构设置合理、人员到位、制度健全～保证各项工作有章可循、有法可依～确保工作的正常开展和作用的有效发挥。二是对新建单位抓组建。在2010年“广普查、深组建、全覆盖”集中行动中～积极参与新建企业女职工组织建设全过程～在组建工会女职工委员会工作中采用了“四同时”的方法:即企业组建工会女职工组织同组建工会工作同时调查摸底～同时布置落实～同时抓好组建～同时规范达标。 二、抓宣传教育，让落实合同的氛围浓起来 落实女职工专项集体合同～必须营造浓厚的舆论氛围。为此～ 1 我们不断强化专项集体合同条款的宣传教育工作～着力在三个方面下功夫。一是在工会阵地上下功夫。充分利用网络、宣传栏、《南工信息》和“职工书屋”等多种宣传阵地～通过多种形式～大力宣传建立平等协商机制、推行女职工专项集体合同工作的重大意义～进一步营造了学法、知法、懂法～依法维权的良好氛围。二是在强化培训上下功夫。为提高女职工代表参与集体合同协商的能力和水平～有针对性地开展工会主席和工会干部培训班～就签订女职工专项集体合同的意义、协商的技巧、程序等进行详细讲解,三是在典型引路上下功夫。区总工会女职委不定期地深入基层、深入企业～认真调查研究～总结工作经验～采用多种形式宣传好经验好做法～让工作好的经验和做法在全区推广～进一步营造良好的工作氛围。 三、抓规范运作，让落实合同的机制建起来 女职工专项集体合同工作～是对集体合同中关于女职工权益保护的全面补充和完善。在推行这项工作中～区总工会确定了“目标管理、联合推进、规范运作”的工作思路～确保女职工专项集体合同在协商和签订的过程中～程序合法、内容具体、执行有力、落实到位。一是签订责任状，实行目标管理。区总工会充分依托平等协商、集体合同的推进～来开展签订女职工专项集体合同工作～要求做到专项集体合同与集体合同同步协商、同步审议、同步签订、同步审查、同步履行。区总工会主席与各局、街道,乡镇,工会主席签订召开职代会责任状～将签订女职工专项集体合同作为职代会的一项重要内容～写入责任状中～年终统一进行考核评比和奖励。二是三方协商、联合推进。将女职工专项集体合同的签订纳入集体合同总体工作～召开区劳动和社会保障局、区总工会、区工商联参加的“协调劳动关系三方会议”～并将“维护女职工和未成年人的合法权益及特殊利益”作为三方共同开展的“创建劳动关系和谐企业” 2 活动中的标准进行考核～形成了全会及社会化共同推进女职工专项集体合同的工作态势。三是制定样本，规范运作。根据我区企业多为小型非公企业的实际～重点在全区推行区域性女职工专项集体合同～制定了《区域性女职工专项集体合同,样本,》和《各类行业女职工专项集体合同,样本,》等样本～下发给基层工会～供基层工会参考和完善。并首次在《餐饮行业女职工专项集体合同,样本,》中加入“企业应该保护女职工人身、人格权益不受侵犯～不得唆使女职工从事色情服务”等内容,在《美发行业女职工专项集体合同,样本,》中加入“企业要做好女职工劳动保护～对直接接触化学染发剂的女职工发放隔离服装、手套～避免染发剂等化学品直接损害女职工皮肤～为女职工发放保健补贴”等内容,有效地规范了行业专项集体合同。 四、抓监督检查，让落实合同的效果实起来 强化监督检查～是确保女职工专项集体合同履约兑现的重要途径。近年来～我们健全了监督检查组织～制定了监督检查制度～广泛深入地开展了多种形式的监督检查活动。一是坚持职代会 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 制度。全区规模以上的非公企业和事业单位都采取集体合同执行情况向职代会报告制度。在职代会上，注重将女职工专项集体合同工作内容以及履行情况作为厂务公开和职代会的重要内容，保障女职工的知情权、参与权和监督权,二是坚持女职工专项集体合同条款检查。区总工会及各局工会～直属工会～街道、乡,镇,工会成立了由工会、职工代表和企业代表组成的女职工专项集体合同监督检查小组～每年至少2次深入基层对女职工专项集体合同的履行情况进行检查、监督～对发现的问题及时进行整改,三是坚持与年终考核同步检查。结合年底目标考核验收～对协商机制建立情况、集体合同有关条款的签订与履行情况进行全面检查～纳入工会工作目标～ 3 统一考核～并作为工会评先选优的重要依据。 几年来，由于我们不断强化监督检查，不仅进一步落实了履约责任，推动了女职工专项集体合同制度的健全完善和作用发挥，而且有效维护了广大女职工的合法权益和特殊利益。一是女职工政治权益、民主权益得到进一步保障。部分典型单位在做好女职工特殊权益维护的基础上～对女职工的政治权利和发展权利也给予了应有的重视。在专项集体合同中规定～女职工与男职工一样享有发展的权利～在竞争上岗公开选拔时～充分体现男女平等原则～不歧视女职工～使得一批女性管理人才凭自己的才干进入到管理和领导岗位～在2010年哈尔滨市33届劳动模范评选中～南岗区有9位女性被评为劳动模范～占全区当选劳模的56%,在体现女职工民主权益上～各基层工会职代会上都坚持做到女职工代表的比例不低于女职工在本单位所占比例,各单位工会女职工委员会主任都是集体协商代表成员～同时进入了劳动争议调解委员会、劳动法律监督检查委员会、集体合同监督检查小组等组织～参与涉及女职工权益内容条款的协商、签订、履约和监督的全过程。二是女职工维权作用更加突出。各单位在《女职工专项集体合同》中都明确规定了女职工劳动安全权益方面的内容。荣市、奋斗路街道的美容美发行业工会中所属企业～都遵照专项合同规定～为女职工发放特殊劳动保护用品,在卫生系统的专项合同中规定“拨出一定经费用于女职工培训～使女职工素质提升有了保证～该系统所属医院每年都有组织女职工培训～培训期间工资照发～鼓励女职工成才,哈尔滨和平金属材料有限公司在女职工休息休假待遇上规定～公司在夏季业务繁忙时暂时取消双休日～改为每人每月轮休两天～占用的双休日按日平均工资的3倍支付。公司还对有特殊贡献的女职工每年都要进行一次观光旅游,在女职工“四期”保护上～哈尔滨市汽车牌照厂女职工在产 4 假后～都能回到原岗位上工作～对女职工流产、上环、取环都能给予一定时间休息。三是女职工健康查体和保健教育得到有效落实。部分单位把为女职工办的实事好事写进专项合同里～通过合同的权威性让广大女职工受益。区城管局工会自开展《女职工专项集体合同》工作以来～将女职工劳动保护以及女职工四期保护作为保护女职工权益的重中之重～将“每年组织女职工妇检”、“每2年组织一次体检”等都明确地签订到合同中去,非公企业哈尔滨和兴商厦将为企业女职工参保“团体女性安康保险”纳入女性专项集体合同当中～坚持每年为女职工参保安康保险。按照专项合同中“定期开展女职工职业健康教育”的规定～各基层工会广泛开展“关爱女职工身体健康～提高生活质量” 主题活动～共组织《女性生理健康与保健》系列讲座24场～受益女职工近4500余人。区总工会免费向非公企业发放《工会女工关爱卡》～免费为女职工进行妇科病检查。 几年来～在上级工会的正确领导和大力支持下～ 我区在女职工专项集体合同的签订和履行工作中～已形成了领导重视、上下联动、目标明确、合力推进的良好局面。今后我们将继续扩大成果～加大宣传力度和工会女工干部的培训力度～进一步加强规范运作和履约监督工作～确保女职工权益保护专项集体合同落到实处。 谢谢: 5