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百度公司校园招聘宣讲会百度公司校园招聘宣讲会 百度公司 校园招聘宣讲会 Easy 简单是我们的追求 Fast 快速是我们的承诺 Depend 可依赖是我们的责任 毕 业了, 我们该如何去 选择, 宣讲流程 公司简介 1 公司发展 2 公司文化 3 招聘基本信息 4 招聘流程 5 百度(Nasdaq简称:BIDU)是全球最大的中文搜索引擎,2000年1月由李彦宏、徐勇两人创立于北京中关村,致力于向人们提供“简单,可依赖”的信息获取方式。 “百度”二字源于中国宋朝词人辛弃疾的《青玉案?元夕》词句“众里寻他千百度”,象征着百度对中文信息检索...

百度公司校园招聘宣讲会
百度公司校园招聘宣讲会 百度公司 校园招聘宣讲会 Easy 简单是我们的追求 Fast 快速是我们的承诺 Depend 可依赖是我们的责任 毕 业了, 我们该如何去 选择, 宣讲流程 公司简介 1 公司发展 2 公司文化 3 招聘基本信息 4 招聘流程 5 百度(Nasdaq简称:BIDU)是全球最大的中文搜索引擎,2000年1月由李彦宏、徐勇两人创立于北京中关村,致力于向人们提供“简单,可依赖”的信息获取方式。 “百度”二字源于中国宋朝词人辛弃疾的《青玉案?元夕》词句“众里寻他千百度”,象征着百度对中文信息检索技术的执著追求。 1.公司简介 关于我们 东北分公司设立于辽宁 省沈阳市,业务范围覆 盖辽宁、黑龙江、吉林 三省市。 东 我们的优势 我们的优势 2.公司发展 企业使命: 为网络用户提供最高端的网络技术服务,创造中国互联网络企业的经营奇迹 使百度在品牌、用户满意度、经营业绩方面成为同行业的领先者 提高中国互联网的技术成分,努力帮助更多的互联网公司更快地盈利 战略目标: 成为最优秀的互联网中文信息检索和传递技术提供商 成为中国网络技术企业在全球同行业中的优秀代表 公司文化 1、公司口号:百度一下,你就知道 2、核心价值: 认真听取每一条建议和投诉 给人们提供最便捷的信息查询方式 永远保持创业激情 每一天都在进步 容忍失败,鼓励创新 充分信任,平等交流 、友谊、感恩、分享、All the way sun shine 一、发展战略 1、商业模式 2、渠道开拓到渠道整合 3、开拓国际市场——进军日本 4、打造横向产业链 5、开展多种业务,与国际知名企业合作 6、重视与客户共同成长 二、品牌战略 1、百度与Google的对抗 2、在美国纳斯达克上市 百度知道 百度网页搜索 百度新闻 百度贴吧 百度百科 百度MP3 百度有啊 百度图片 百度视频 百度游戏大厅 百度Hi 百度财经 百度影视 百度工具栏 百度地图 百度搜藏 百度玩吧 百度娱乐 百度博客搜索 百度安全中心 百度币 百度公益 百度常用搜索 百度传情 百度法律搜索 百度词典 百度大学搜索 百度地区搜索 百度风云榜 百度国学 百度游戏频道 百度行业 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 hao123 百度黄页 百度空间 百度老年搜索 百度世界之窗 百度盲道 百度杀毒 百度少儿搜索 百度视频搜索 百度手机搜索 百度网站 百度手机娱乐 百度统计数据 百度图书搜索 百度WAP贴吧 百度WAP知道 百度硬盘索 百度文档搜索 百度文化 百度下吧 百度音乐盒 百度专利搜索 政府网站搜索 百度邮编 百度指数 百度音乐掌人 邮件新闻订阅 教育网站搜索 3.公司产品 内部介绍 百度公司自2000年成立以来,由当初一个只有两间写字楼的工作室,发展到今天拥有3000多名员工并在2006年成为最大中文网络营销平台、全球最大中文网站、全球最大中文搜索引擎及亚洲最大网站的历史足迹。 百度公司可以用五个字来概括:简单可依赖。在百度公司里,员工之间的关系是平等的,是可信任的;同事之间的沟通是顺畅的,不用绕圈子的;百度公司的产品和服务是值得客户信赖的,为人们提供最便捷的信息获取方式始终是百度公司的最终使命。 培 训 培训 内容 大学生进入公司培养 四个阶段 一年半内 九个月内 三个月内 入职七天 入司集中培训阶段 集中培训与部门交叉轮岗实习阶段 各相关部门培养、定位阶段 人力资源部及各相关部门跟踪 员工福利 无责任底薪 ;成提奖金 ;级别工资 ; 高温津贴(6-10月每月100元) ; 午餐补贴 ; 五险一金 ; 良好的晋升空间; 团队内部活动 ;公司拓展活动 ; 意外、医疗及生育商业保险 ; 带薪年休假 ; 应届毕业生福利政策 序号 阶段 薪酬(元/月) 福 利 1 实习期 (毕业前) 2500 1、 保险:购买社会保 险和住房公积金。 2、工作餐:工作日免费提供午餐,为加班人员提供晚餐??。 3、团队活动及旅游:每年至少组织一次员工旅游活动。?? 4、 其他福利:海外人员津贴、各节假日福利、员工关怀福利。 2 见习培养阶段 (入职后前6个月) 2500-3500 3 培养、定位后 (入职6个月后) 根据岗位确定薪资 招聘特点 百度公司看重的不是员工的学历、资历、年龄和性别,而是他的个人能力。百度公司将最大限度地为自己的员工提供好的待遇与福利,让大家一起参与各种活动,为的不止是娱乐,更为了共同提高。 招聘职位 人力资源专员 行政助理 培训师 招聘职位统一要求 大专及以上学历; 性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细;具备良好的沟通说服能力,思路清晰;具备良好的抗压能力及团队协作能力; 敢于挑战困难,有志于成为专业的IT营销专家; 熟练使用Office办公软件。 人力资源专员 招聘人数:人力资源专员5人 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 : 1、维护招聘流程,招聘合适候选人。 2、简历筛选、表格处理、预约面试、沟通意向。 人力资源专员 任职资格: 1、最好是管理类专业。 2、有技术背景、计算机相关专业优先 。 3、有很好的团队合作意识,亲和力强,有很好的沟通能力。 HR专员发展前景 下面的4个“头衔”显示了HR专员由低到高的发展,也是我们公司从事HR工作人员的发展过程。 HR专员在本公司其他发展前景: 成为知识管理总监 做培训师 进入公司决策层 成为管理咨询师 成为人才分析师 行政助理 招聘人数:5人 工作 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx : 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 监督与执行 3、参与公司绩效管理、考勤等工作 4、会务安排:做好会前准备、会议 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 和会后内容整理工作 5、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 行政助理 任职资格: 1、有较强的时间管理能力 2、良好的口语、阅读能力 3、有解决突发事件能力 4、会使用简单的办公室软件 培训师 招聘人数:2人 工作职责: 1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程; 2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整; 3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。 培训师 任职资格: 1、擅长领域广泛 2、专业、高效、形象气质佳,能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步 3、能适应经常出差讲课 招聘流程 听宣讲会 投递简历 筛选简历 一对一面试 团体面试 个人测试 感谢全体同学对我公司招聘的支持,我们将会满怀热情等待大家的加入,请相信我们,百度会给你创造一个最好的发展平台,让你离人生目标更进一步。
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分类:企业经营
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