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开画室的创业计划书开画室的创业计划书 :画室 计划书 创业 我开画室的经历 蛋糕店创业计 划书 办个画室需要什么手续 篇一:创业计划书 画室创业 目 录 目 录 ..................................................................................................................................... , 第一章 公司基本信 息 .....................................

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开画室的创业计划书 :画室 计划书 创业 我开画室的经历 蛋糕店创业计 划书 办个画室需要什么手续 篇一:创业计划书 画室创业 目 录 目 录 ..................................................................................................................................... , 第一章 公司基本信 息 ............................................................................................................. , 一、公司概 述 ............................................................................................................ , 二、公司的性 质 ........................................................................................................ , 三、公司的发展状 况 ................................................................................................ , 四、公司文 化 ............................................................................................................ , 五、公司主营业务简 介 ............................................................................................ , 第二章执行总 结 ................................................................................................................... , 一、创业背 景 ............................................................................................................ , 二、我们的公 司 ........................................................................................................ , 三、服务介 绍 ............................................................................................................ , 四、团队管理与介 绍 ................................................................................................ , 五、营销策 略 ............................................................................................................ , 1、广告方面的策略与实 施 ...................................................................................... , 2、建立公司财政成本的构成及收费价格 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的制 定 .......................................... , (见第五章财务管 理) ............................................................................................ , 3、良好招生队伍的策略与措 施 .............................................................................. , 4、入学方面的策略与实 施 ...................................................................................... , 六、投资与财务 .(转 载 于:wWW.xIElw.COM 写论文网:开画室 的创业计划 书)....................................................................................................... , 1、投 资 ...................................................................................................................... , 2、融资说 明 .............................................................................................................. , 3、财 务, .................................................................................................................. , 七、风险与对 策 ........................................................................................................ , 1、风 险 ...................................................................................................................... , 2、应对策 略 .............................................................................................................. , 第三章 主营业务介 绍 ............................................................................................................. , 一、业务背 景 ............................................................................................................ , 1、培训环 境 .............................................................................................................. , 2、课程设 置 .............................................................................................................. , 3、培训队 伍 .............................................................................................................. , 4、培训环 境 .............................................................................................................. , 二、市场竞 争: ........................................................................................................ , 1、自身因 素 .............................................................................................................. , 2、外部因 素 .............................................................................................................. , 三、公司优 势: ........................................................................................................ , 1、心理优势 ...................................................... , 2、服务优势 ...................................................... , 3、竞争优势 .................................................... ,, 四、成本分 析: ................................................................................................ .... ,, 第四章 市场分 析 ................................................................................................................. ,, 一、总体分 析 ........................................................................................................ ,, 二、当前市场分 析 ................................................................................................ ,, 三、市场前景预 测 ................................................................................................ ,, 1、公司未来发展总 论 .......................................................................................... ,, 2、公司发展方 向 .................................................................................................. ,, 3、未来的竞 争 ...................................................................................................... ,, 第五章 可行性分 析 ......................................................................................................... ,, 一、总 论 ................................................................................................................ ,, 二、竞争性分 析 .................................................................................................... ,, 三、可行性及前 景 ................................................................................................ ,, 第六章 公司战 略 ................................................................................................................. ,, 一、公司的发展战略规 划 .................................................................................... ,, 1、公司宏观形 势: .............................................................................................. ,, 2、公司现 状: ...................................................................................................... ,, 3、公司品牌战 略: .............................................................................................. ,, 4、公司发展可持 续: .......................................................................................... ,, 二、公司 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化管理战 略 .................................................................................... ,, 1、公司的组织机 构 .............................................................................................. ,, 2、公司的职务设 置 .............................................................................................. ,, 3、公司的管理流 程: .......................................................................................... ,, 三、公司的人力资源管理战 略: ........................................................................ ,, 1、任职资 格 .................................................................................................... ...... ,, 2、公司采用奖金制 度 .......................................................................................... ,, 3、公司的人员提拔与辞 退 .................................................................................. ,, 四、市场营销管理战 略: .................................................................................... ,, 五、财务管 理: .................................................................................................... ,, 1、财务预 算 .......................................................................................................... ,, 2、成本费 用 .......................................................................................................... ,, 3、、投资决 策 ........................................................................................................ ,, 第七章 公司经营与前景规 划 ............................................................................................. , , 一、公司经 营 ........................................................................................................ ,, 1、公司的营 销 ...................................................................................................... ,, 2、公司的讲师培 训 .............................................................................................. , , 3、公司的授 课 ...................................................................................................... ,, 4、公司的利润分 配 .............................................................................................. , , 二、前景规 划 ........................................................................................................ ,, 1、短期目 标 .......................................................................................................... ,, 2、中期目 标 .................................................................................................... ...... ,, 3、长期目 标 .................................................................................................... ...... ,, 第八章 公司组织与管理设 计 ............................................................................................. ,, 一、公司性 质 .................................................................................................... .... ,, 二、公司组织形 式 ................................................................................................ ,, 三、公司的组织机 构 ............................................................................................ ,, 四、公司的职务设 置 ............................................................................................ ,, 五、公司成员与职位简 介 .................................................................................... ,, 六、公司各部门的分工职 责 ................................................................................ ,, 1、总经理办公 室 .................................................................................................. ,, 2、财务部后勤 部 .................................................................................................. ,, 3、宣传策划 部 ...................................................................................................... ,, 4、人力资源外联 部 .............................................................................................. , , 七、管理团队及人员要 求: ................................................................................ ,, 第九章 公司财务分 析 ......................................................................................................... ,, 一、公司会计制 度: ............................................................................................ , , 二、会计科目的运用及账户的设 置; .................................................................. ,, 三、凭证统一采用记账凭 证; ............................................................................ ,, 五、财务 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 与财务分 析 .................................................................................... ,, 1、、利润分 析 .................................................................................................... .... ,, 2、收入及投资分 析 .............................................................................................. ,, 3、成本费用分 析 .................................................................................................. ,, 六、现金流量表分 析 ............................................................................................ ,, 七、有关财务指标分 析 ........................................................................................ ,, 1、获利能力分 析 .................................................................................................. ,, 2、短期偿债能力分 析 .......................................................................................... ,, 3、长期偿债能力分 析 .......................................................................................... ,, 八、存在问题及分 析 ............................................................................................ ,, 附录 一 ???????????????????????????????????????????????????..2 7. 附录 二: ................................................................................................ ................................. ,, 第一章 公司基本信息 一、公司概述 公司成立于2013年4月13日,注册资金为3万元。是一家大学生创业股份制有限责任公司,这是一家通过工商登记、公安局备案刻章、质量技术监督管局批准生效的合法公司。它滋生于广西壮族自治区崇左市广西民族师范学院的怀抱,师资力量雄厚,以副教授、研究生讲师等级别的教师作为顾问,本科专业学历的大学生作为指导教师,有员工 5人,均为专科以上学历。公司开设高考速成班、中小学基础班、学前兴趣班,以素描、水粉、国画、速写、书法、基础 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 为主要教学板块。我们四方团队以“民主:执行”为核心价值,以“学高为师,身正为范”为宗旨。我 们不懈努力,顽强拼搏,兢业教学,重塑工作室的形象,以传播,建设崇左文化为目标。齐力打造左江艺术文化培训中心。 二、公司的性质 本公司是股份制有限责任公司是一个内部结构设置稳固的小型企业,本公司属于股份制。 三、公司的发展状况 目前公司发展正处于初级阶段,主要面向各年龄阶段的在校学生,我们公司已经为各级各类学校的学生做好了充分的准备。我们会为学生创造良好的学习氛围,让你们在以后的学习中,真正的从我们培训中更好的发展自己。 四、公司文化 1、目标:奠基崇左、漫延中国 2、理念:关注学生、专心教学 3、宗旨:学高为师、身正为范 4、使命:传播文化、建设文化 5、愿景:开拓市场,成就未来 五、公司主营业务简介 我们的主营业务是美术培训以高考速成班、中小学基础班、学前兴趣班;以素描、水粉、速写、国画、书法、简笔画、漫画基础设计为教学板块。 第二章执行方案 一、创业背景 近年,随着人们物质生活的不断改善,更多的家长开始注重孩 子们的兴趣培养。随着时间的沉淀,家长认识到了课外培训的真正意义在于带给孩子快乐、幸福的童年,并学会与人交际,培养学生的团队意识和协作能力,从而提高个人综合素质,使孩子赢在起跑线上。 篇二:创办画室计划书0 创办画室初步计划书 1. 画室名称:十五画室基础班 2. 画室性质:以教学、诱导、自我创意为宗旨 3. 生源范围:将生源设定为当地中学。(原因:博罗当地主要以 高考培训为主,为了冲刺高考,中学是我们最大的生源范 4. 如何获得生源: 1、由陈老师(陈兰馨)和李老师(李琛)提供生源。 2、由十五画室提供生源 5. 宣传工作: 1、在学校允许的情况下给学生做个演讲,让学生感兴趣. 2、设计一张宣传单在讲座结束后发给学生 6. 画室的创办地点:最好选在学校附近这样便于大多数学生们 到达。 7. 购买办学工具:凳子、教材、石膏、静物、黑板(根据需要 适当添加) 8. 学费标准:初步准备每人1000一月,住宿费另加200一月, 用餐自费(可以集体叫外卖) 9 教学计划: (一),画室的工作内容 1、为基础培训班提供30-50个高一或高二的美术生 2、定期安排教员过来讲解示范,提高基础班的实力和影响力 3、可随时检查教学质量和进度,根据“十五”的需见和建议 (二)画室培训班负责的工作 1、提供合格良好的教学环境 2、只提供基础教学,具体如下: A素描:静物写生为主,为了辅助教学偶尔会有临摹。不涉及石膏像和人头像。主要负责人:李琛。 B色彩:静物写生为主,不涉及石膏像和人头像。只有负责人:陈兰馨。 C速写:临摹写生各一半。 10、对十五画室的影响 1、可以为“十五”的未来一两年提供优质的生源及成果。 2、提高“十五”在博罗的影响力。 3、扩大“十五”的规模。 4、“十五”能在基础培训班得到盈利提成。 你看看再改改 篇三:画室初步合作方案 画室初步合作方案 一、合作方式: 1、双方以合作人方式 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ,甲方提供教学场地、经济、资源,乙方负责画室运营、管理、教学等。 2、经营方式以高考美术教学为主,独立学校与画室经济、管理、运营。 3、双方应共同做好长远规划与招生工作。 4、甲乙方以股份形式合理支配利益,各以50%年底分红。 二、师资队伍的建设: 1、加强教师的分层管理,建立骨干教师队伍,培养专员带头人。 2、定期安排教师的培训工作,不断提高教师专业能力。 3、重视教师师德修养的不断提高和文明礼仪的良好表现。 4、随教学需要引进专业领头人与教学顾问。 三、画室管理: 1、教学管理 (课程安排、教学监督、教师职务、教学用具采购) 2、学生管理 (档案、成绩、考勤、纪律、心理辅导、宿舍管理) 四、招生: 1、网络营销:通过在互联网上进行画室的宣传。 2、线下宣传:平面广告、发放宣传册以及聚拢生源。 3、人脉招生:学生去帮你宣传或者直接联系学校艺术生负责人。
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