2015年铜陵银行招聘网：浦发银行2015年校园招聘历年面试真题参考二
2015年安徽铜陵选调生培训
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浦发银行安徽分行2015校园招聘工作即将进入面试环节，下面小编分享已经浦发银行某分行校园招聘面试经验分享供考生参考。
浦发银行_长春分行
一面形式:无领导小组讨论。
有题本和草稿纸。两分钟的时间看题。
题目:给四个不良的工作习惯排序，看哪个对个人职业发展影响最大。
每人一分钟阐述自己的观点，接着就是小组讨论。
个人感觉，一定要读清题目，切中要害，不一定要一直不停的说话，但是在关键时刻，尤其是大家陷入纠结的时候能给大家指出关键点，考官对你的印象就会很好。注意观察，从团队出发考虑。
二面形式:半结构化面试。
面试官有三个，主要提问的应该是HR，旁边两个应该就是BOSS。
首先一分钟自我介绍，然后HR就
简历
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提问。
提问内容:学生活动，实习经历、经过在金融机构实习，你觉得你适合做这行么，你觉得你有什么优势和不足等。
个人感觉大家一定要把自己的简历好好研究下，不要到时候人家问了问题不知道怎么回答。
问完简历就问了两个情境问题:一个是你对你的第一份工作有什么期待;一个是如果你现在是浦发的员工，来了个老大爷办业务什么证件都没带你怎么办?
浦发银行_南宁分行
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2015年安徽铜陵选调生培训
一面形式:无领导小组讨论。
面
试题
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目:某银行发布了新LOGO，想向民众推介新的企业文化，提高业绩，要从6个选项中选出3个来做。
形式:半结构化。5人一组，有6个领导进行群组面试。 二面
先分别进行自我介绍，然后打开桌上的信封，回答里面的问题，每个人的问题都不一样的，到第三轮就是领导随机问一些问题，大概进行了40分钟左右。
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