团员青年迎接新入司员工座谈会通讯报道
篇一:华舟公司召开青年员工座谈会(通讯稿)
华舟公司召开青年员工座谈会
创新 发展 我是青年我先行 我与企业共奋进
——————华舟公司召开青年员工座谈会
为迎接“五四”青年节的到来～引导广大青年员工以求真务实、开拓创新的精神～进一步解放思想、更新观念、立足本职、扎实工作～更好发挥青年人在企业发展中的先锋作用。4月30日下午～公司组织各岗位30名青年员工代表召开座谈会～倾听青年心声～共谋发展良策～同时为青年员工成长指明目标和方向。公司总经理张鸣春、副总经理李汉波、方文龙出席座谈会～公司董事长葛建华到会并讲话。
座谈活动从下午2点一直持续到6点半。会上～各位青年员工代表十分珍惜此次与领导、同事面对面交流的机会～纷纷畅谈了自己进入公司后在工作、学习、生活上的感受～谈到了对本职工作的认识、对个人发展的设想以及对公司创新发展的建议等～同时表达了他们立足岗位、为公司发展贡献青春智慧的愿望和激情。
总经理张鸣春认真听完每位员工的发言后深受感动～
表明了与团
队共奋进的信心～同时提出三点殷切希望:一是年轻人要
始终坚持积极进取的乐观心态～二是每位员工要发挥优势～大胆创新并保持责任感～三是公司要搭建发展平台～助推青年成才。
最后～葛建华董事长从成功学的角度～用“选择、(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:团员青年迎接新入司员工座谈会通讯报道)坚持、天道酬勤”的哲理寄语每位青年员工～并由衷表示:青年是企业可持续发展的生命力～是华舟公司远航的希望。
华舟公司:张光宇审核人:张鸣春
篇二:新入司员工座谈会会议纪要
新入司员工座谈会会议纪要
类别:?座谈会?专题协调会 ?研讨会
会议纪要
会议名称: 安全主管会议
会议时间 :2011年8 月 20日下午 2:00-4:00
会议地点 : 二楼会议室
主 持 人 :邵春阳
出席人员 :陈以国 袁强张建刚 王迪英
会议内容:
本次会议由邵春阳主持～会上根据总经理召开干部例会精神～以及近期监督检查工作发现的一些现象～对下一步的工作做了新的部署。
1、 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次～主要参加人员安全员、主体负责人～根据检查情况下达整改指令,每月底召开安全例会～通报近期安全工作情况。
2、 安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低～不按制度执行的按相关规定处罚,轧钢厂在稀油站加一个记录本～人员检查等进出做好登记。
3、 厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多～铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等～要加强现场人员监督管理～尤其施工车辆～要勘查好施工现场～发现违章～一定要制止或通知保卫部处理。
4、 分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即～现在要着手制定各区域兼职安全责任人,各岗位安全操作规程要编制成册～对员工要进行针对性培训。
5、 作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多～但个别作业票使用还是不到位～办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知～查看其防范措施并安排人员检查协助～这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚～若发现违章作业加倍处罚。
6、 项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分～做完后要尽快使用～尤其煤气站、配电室、操作台等部位～
马上要试车了～对操作人员、外来人员起到警示作用,特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作,新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
2011年8月20日
兖州熙来精细化工有限公司
篇三:职工座谈会(通讯稿、新闻稿)
****召开职工座谈会
8月16日～****召开党的群众路线教育实践活动职工代表座谈会～就职工对公司领导班子在工作作风等方面存在的问题以及对公司发展的意见建议展开了激烈的探讨。公司党支部书记、公司经理***主持座谈并面对面听取大家的意见建议～各科室、物业点职工代表近30人参加座谈。
座谈会上～各岗位职工代表～各抒己见～畅所欲言。就公司安全生产、职工管理、职工待遇、为职工办实事等职工最关心的问题与领导班子深入交换了意见～领导班子现场一一解答、回应了职工提出的问题与建议。
最后～***代表****党支部感谢大家对通成物业工作和开展群众路线教育实践活动的支持～并表示领导班子怀着很大诚意听取大家的意见建议～对代表提出的问题在会后将进一步认真研究～仔细斟酌～并希望公司职工一如既往的支持、关心经理室的工作～将****的发展推向新高潮。
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