目 录
1.技术主管 3
2.技术支持经理 4
3.研发主管 5
4.产品规划主管 6
5.产品开发工程师 7
6.产品开发技术员 8
7.产品质量工程师 9
8.质量工程师 10
9.安全工程师 11
10.安全员 12
11.包装设计师 13
12.材料工程师 14
13.模具工程师 15
14.机械工程师 16
15.工艺工程师 17
16.电气工程师 18
17.电子工程师 19
18.食品工程师 20
19.环境检测工程师 21
20.环境治理工程师 22
21.通讯测试工程师 23
22.通讯工程师 24
23.硬件工程师 25
24.部件工程师 26
25.布线工程师 27
26.系统开发工程师 28
27.计算机管理员 29
28.软件工程师 30
29.测试主管 31
30.系统测试工程师 32
31.软件测试工程师 33
32.数据库工程师 34
33.高级程序员 35
34.系统应用工程师 36
35.系统分析员 37
36.系统操作员 38
37.网络工程师 39
38.网络管理工程师 40
39.网络管理员 41
40.网络安全工程师 42
41.工程技术项目经理 43
42.质量监督工程师 44
43.质量监督员 45
44.安全监督员 46
45.检测员 47
46.造价工程师 48
47.建筑设计师 49
48.土木建筑工程师 50
49.结构设计工程师 51
50.道路桥梁工程师 52
51.园林工程师 53
52.城镇规划设计工程师 54
53.水利水电工程师 55
54.给排水工程师 56
55.暧通工程师 57
56.网站主编 58
1.技术主管
职位名称
技术主管
职位代码
所属部门
技术部
职 系
职等职级
直属上级
技术总监
薪金
标准
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填写日期
核 准 人
职位概要:
组织制定和实施技术
方案
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、产品研究开发方案与产品质量管理
制度
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。
工作内容:
%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；
%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；
%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
%组织公司质量事故的分析及处理工作；
%编制公司年、季、月度产品研究开发
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，并组织实施；
%主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；
◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
2.技术支持经理
职位名称
技术支持经理
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
技术主管
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。
工作内容:
%收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；
%熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；
%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；
%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；
%为产品提供现场技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆设计或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。
经 验:
◆有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
◆有扎实的理论基础和技术工作经验；
◆能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；
◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
3.研发主管
职位名称
研发主管
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。
工作内容:
%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；
%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；
%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；
%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
%为研发项目提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆团队管理领导能力；
◆5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。
技能技巧:
◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；
◆有较高的英语读、写、听、说能力；
◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。
态 度:
◆有出色的协调能力和组织能力；
◆有较强的团队合作与沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
4.产品规划主管
职位名称
产品规划主管
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。
工作内容:
%与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准；
%在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品；
%制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商；
%配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。
任职资格:
教育背景:
◆产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆2年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况；
◆有良好的关系和背景；
◆有项目开发的经验；
◆英语口语和书面表达能力较强。
态 度:
◆考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；
◆稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
5.产品开发工程师
职位名称
产品开发工程师
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
产品开发主管
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。
工作内容:
%领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；
%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
制定工作；
%积极关注行业发展动态，积累研发素材；
%总结产品研发经验，持续改进产品性能；
%主持产品技术转化和制造技术交底工作；
%为产品的投标提供技术支持；
%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过研发管理、项目管理等方面的培训。
经 验:
◆5年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；
◆较强的英语阅读能力。
态 度:
◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；
◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
浙公网安备 33021202002483