教你面试时的心理学(原创)
很多求职者都在面试时,总是发挥失常而遭遇失败。其实面试,没有你们想像的那么难。我面试了两个月,成功十次,失败20次,听听我给大家整理过的面试经验之谈吧。
面试之前,先打听三种情况:一、面试的地点;二、公司的产品;三、同行地点的市场行情
面试地点决定你面试成功一半的可能性。不要不以为然,地点如果离你近,你的面试机率就有一半的机会,每个公司的HR 以及求职者,都喜欢近距离的工作地点,除非你不在乎路费。还有一个潜规则,一般公司地址比较偏僻的地方,都不太好招人。你如果面试这些地方,成功的机率是百分之七十,除非你的外观印象与你的能力达不到要求。
公司的产品决定了你对面试那家公司的了解程度及重视程度。很简单的道理:如果你不喜欢一个女生,你是不可能想去了解她的,对不,gentleman?说的正经一点的话,就是孙子兵法里面说的,知己知彼,百战不怠。
同行地点的市场行情。别看是同一个行业,不同的地方有不同的市场行情,不同的公司有不同的需求,比如我的职位——网络工程师(或叫网络管理员,网管,IT支持,桌面工程师等,五花八门
),我在深圳市的行情就有很大的不一样,不同的区域,不同的薪资待遇,如果在南山科技园里,工资可能就会高点,如果你在观澜,龙华这些地方,可能就会偏低。而且找工作的难度也取决于这些地点,南山,福田,罗湖这些地方属于市内,技术人员相对较多,也是一些很上档次的写字楼,可以满足求职者的虚荣心,面试者偏多,求职的难度会大大增加。相反,龙华,观澜等地方,找工作的人相对较少,你求职的成功率相对来说要大的多。
这是面试之前的准备工作,剩下的就是你在面试时的发挥了!
很多人前面的做到没多大问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,可是在面试的时候,就栽了跟头,原因很简单,这涉及到了一个求职的心理学。
有的人按照一些传统写过的什么着装得体等注意事项,准备了,结果还是栽跟头。其实我觉得没有那么多讲究,那些职场注意事项写的太冠冕堂皇了!如果企业真的急招人,你的着装只要不是太看不过去,都会用你。职场注意的我只说这么几个事。
一、自信
你的自信如果
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
现的够明显,是会给HR留下一个较深的印象。比如我这一行,要求会什么什么软件等一大堆。其实有时候,他更看重的是你有没信心拿下这份工作。如果他一提这些软件,你说不会,或者支支吾吾的,那你就准备出局吧。你可以自信满满的回答:如果您招的是一个只会操作软件的人,那我觉得您这工作不适合我,我的长处是有思想,有头脑,技术行业这一块,大型软件只要你接触过,基本上都是一通百通的(只限技术这一行来回答)。一般注重学习能力与培养管理人才的HR,会很喜欢这样的求职者。
二、抱着一点点的无所谓的态度
这是一个很常见的心理学。太容易得到,都不会去珍惜。如果你表现出你太想得到这份工作,那HR还真要考虑一下。为什么?因为你太想得到这份工作,说明你很难找工作,也可以让HR以为你的能力不强所以没有多少企业愿意请你。如果你表现出一点点无所谓的态度,往往能起到一锤定音的效果,至少HR不敢小瞧你,最好是面试的时候,你还有
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
面试的电话打过来,这样,你会或多或少的引起HR的注意。这人这么抢手?肯定是个人才。你再把薪职也提的稍高一点,对他也起到一定的震摄作用,一般有能力的人,身价都不会太低,这个心理学,不用我多解释吧?如果他要求降一点薪资,那么你成功的机率就相对大的多! 你可假装问他你给我一个什么样的职场规划来表现出你愿意为了以后的职场规则而降一点身价,其实你早就偷着乐了!
三、看清楚公司的氛围
如果一个公司的氛围不太好,那么有可能你成功的机率很大。除非你很急着找工作,否则千万不要进这家单位。为什么,在一个好的公司,你学到的东西会更多,在一个氛围差的地方,那你整天听到的就是抱怨,抵毁公司的话语,这样的工作环境,会耽误你在职场平步青云的。跟什么样的人,你就会变成什么样。除非你可以出淤泥而不染。
好了,就说这么多吧,不过这仅仅只是一个参考,你要结合实际情况做出灵活的变动。有的注重能力的,你要表现出你的能力,有的注重人品了,你可以说些大众人都认同的做事风格。有的注重一些软件的使用程度的,这个真不好怎么说,至少我觉得这公司的HR很2。