出纳绩效考核样板
绩效考核评价表
被考核人基本信息
部门 财务部 姓名 职务/岗位 收付费岗 一、
序号 重点工作目标 权重 实际达成 考核人评分
为出纳/收付费工作第一责任人;负责出纳/收付20 1 费的全部工作,保证数据的真实准确;
负责
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
财务部银行账户、现金的管理,严格执2 20 行银行账户及现金管理的有关
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
;
负责资金的收付,负责登记本级现金、银行存款10 3 日记账;
负责定期存单、支票和有价证券等的保管,负责10 4 相关备查账簿的管理与登记;
负责定期向开户银行取得银行对账单及银行存5 8 款确认
函
关于工期滞后的函关于工程严重滞后的函关于工程进度滞后的回复函关于征求同志党风廉政意见的函关于征求廉洁自律情况的复函
,并上交计划财务部分管会计;
6 8 负责保管除财务专用章外的各种印鉴;
7 8 负责收付业务处理工作;
5 8 树立服务意识,团结全体同志,维护集体荣誉;
9 3 有良好的沟通能力,沟通顺畅;
10 5 负责支票领购簿的登记工作
11 3 负责支票和现金的盘点工作
计算考核评价总得分
考核评价项目 项目得分 权重 得分
部门经理评价 40% 经理室对考核人评分 20% 经理室对部门评分 20%
员工互评 20%
最终评价得分
考评结果
被考核人签名 考核人签名