群峦经营所班组建设竞赛活动方案(1)

群峦经营所班组建设竞赛活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 (1) 群峦经营所班组建设竞赛 活动方案 关于团建活动方案关于感恩节活动方案关于团建活动方案歌咏比赛活动方案革命传统教育主题班会活动方案 群峦经营所为贯彻全国班组建设工作会议精神～进一步推动班组工作制度化、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化、科学化和民主化～不断提高班组执行力、创新力和凝聚力～努力把班组建设成为能够出色完成生产,工作,任务、具有较强创新能力～管理科学～纪律严明～团结和谐的坚强集体～根据实际情况特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ”重要思想为指导～以科学发展观为统领～按照全总提出的“当好主力军～建功“十二五”竞赛活动要求～围绕实现我市“生态立市、产业兴市”的工作目标～充分发挥工人阶级主力军作用～以“提素质、保安全、创和谐、降能耗、求创新”为目标～以开展“五型”班组创建、培养选树优秀班组长竞赛活动为载体～最大限度地组织职工立足本职、学习知识、提高技能、团结进取、不断创新～为实现我区经济社会更好更快发展建功立业。 二、参赛范围 群峦经营所班组和班组长。 三、竞赛内容 “五型”班组 “五型”班组是学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组的简称。 “学习型”班组。牢固树立“终身学习”的理念～以提高职工综 合素质～培养技能人才为目标～以“创建学习型班组、争当知识型员工”活动为载体～不断完善班组学习环境～努力营造学习氛围,建立健全学习制度与激励机制～促进和激发机制～促进和激发员工学习热情,广泛开展岗位练兵和技术比武活动～提高岗位竞争能力和员工操作技能～努力把班组建设成为员工刻苦学习～增强素质的“人才摇篮”。 “安全型”班组。牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念～按照安全管理体系的要求～以实现“零事故”为目标～认真落实班组岗位责任制～严格遵守劳动纪律～强“三基”～反“三违”,严格执行技术标准、工作程序和操作规程～强化班组执行力,切实加强风险管理～全员参与危害识别、风险评估～制定和采取控制措施～提高应急反应和处置能力,开展全员安全教育培训～提高安全操作技能和安全意识～实现安全生产～努力把班组建设成为人人有专责、事事有人管、班班保安全的“受控细胞”。 “创新型”班组。牢固树立“创新发展”理念。精心组织～搭好平台～创新载体～以提高职工自主创新能力为目标～发动班组职工深入开展合理化建议、技术攻关、技术创新和小发明、小创造、小革新、小 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、小建议“五小”活动～开发推广新技术、新工艺、新材料和新设备“四新”活动等～进一步普及科技知识、弘扬创新精神～提高职工创新水平～激发各类人才的创造活力和创新热情～推动优秀技术创新成果转化～创新人才辈出～努力把班组建成勇于攻关、发明创造、超越目标的创新型班组。 “节约型”班组。牢固树立“开发与节约并重、节约优先”的理 念～以创建“资源节约型”企业～实现节约发展为目标～提高班组长和职工整体素质～夯实班组基础管理～培育全员节约和成本领先意识,努力推进班组核算体系建设,积极开展“我为节约减排做贡献”活动～认真贯彻执行有关节能法规、政策～结合实际制定有关节能降耗的具体办法和措施～通过开展有针对性的成本分析～切实提高资源利用率真～要鼓励职工自觉做节约资源的宣传者和实践者～积极组织开展“六个一”活动同～在“节约一度电、一两油、一滴水、一斤煤。一张纸、一块布”等节能降耗。降废减损方面出成果。要分解节能减排任务目标～落实指标责任～加强班组定额考核,强化全员节约意识～积极开展劳动竞赛、合理化建设、增产节约、增收节支等活动～做好厉行节约和资源综合利用。 “和谐型”班组。牢固树立“和谐发展”的理念～以实现班组和谐发展为目标～坚持以人为本～努力形成员工关系和谐、互助互爱的良好氛围,深入开展大庆精神、铁人精神教育活动～增强员工自觉遵守职业道德和行为规范的意识～增强员工责任心,积极培育团队精神～形成自学维护企业形象～珍惜集体荣誉～讲团结顾大局～遵纪守卫法的良好氛围,加强民主管理～落实班务分开～增强员工民主参与意识,积极开展企业文化建设～创建特色班组文化～通过丰富多彩的文化活动～发挥企业文化凝心聚力作用～创造一流业绩的团队。努力把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨小家”。 优秀班组长 能认真负责地带领全班人员长期致力于企,事,业发展～积极开 展双增双节、节能减排、合理化建议和“五小,小发明、小创造、小革新、小设计、小建设,”活动～在建设学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型班组方面取得突出成绩～所带领班组曾获得过本地区、本行业或同级别以上奖励的。 群峦经所工会 2011-4-24 群峦经营所2011—2015年劳动竞赛规划 群峦经营所按照市、区总工会2011-2015年劳动竞赛规划要求～充分发挥全所广大职工在实施“十二五”规划中主力军作用～为确保此项活动规划有序的开展～结合我所实际～特制定2011-2015年劳动竞赛规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻党的十七届五中全会精神～紧紧围绕坚持科学发展～加快转变经济发展方式、深入实施“生态立区、产业强区”发展方略～充分发挥工会组织优势～广泛开展“当好主力军、建功十二五、振兴美溪”主题竞赛活动～努力开创全区经济社会科学发展～创新发展～团结动员广大职工为全面实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业。 二、总体要求 ,一,坚持以人为本～把开展劳动竞赛提高职工素质保障职工各项权益统一起来～要在组织动员职工开展劳动竞赛～促进经济发展的同时～统一思想提高认识～明确目标～大力提高职工队伍整体素质～切实维护职工各项权益。 ,二,激发职工创造活力、教育引导全所职工在经济社会发展是建功立业。当前～保护生态加快发展依然是全区中心工作和大局～也是工会组织选准定位～发挥作用的最主要最紧迫的工作任务～工会组织一定要站在时代的高度～肩负起历史使命～带领广大职工为美溪的 发展～为“十二五”建功立业。积极研究新思路、探索新举措～不断增强劳动竞赛的针对性和实效性～使之适应新形式、新任务要求。 ,三,坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿于劳动竞赛全过程～推动竞赛深入开展～充分发挥劳动模范引领作用～进一步增强工会和全体职工“创先争优”意识～培养熟练的技术工人和专业能手～要发挥劳动模范的模范带头作用～激发广大职工的参赛热情～努力营造崇尚劳模～学赶先进～争创一流的良好氛围～推动竞赛活动广泛、深入的开展。 三、目标和任务 目标:“十二五”期间的劳动竞赛要团结全省“八在经济区”“十大工程”建设～深入实施“生态立区、产业强区”发展方略～在充分调动职工积极主动性、创造性～激发职工创新潜能和创造活力～促进经济社会发展上发挥作用～使劳动竞赛对经济发展的推动作用不断增强。职工技术、技术水平和创新能力显著提升～节能减排成效更加明显～安全生产形式进一步好转。深入开展“安康杯”竞赛活动。开展健康知识教育～使职工安全意识和自我保护能力明显增强～在全所要落实安全第一、预防为主、综合治理的方针～使安全生产事故降低为零。 任务1、大力开展职工技术创新活动～加快推进创新型企业和创新型林区建设。科技进步和创新是加快转变发展方式的重要支撑。劳动竞赛要把推动企业技术创新作为重要内容～积极引导职工参加技术创新实践～进一步激发职工的创造活力。2、广泛开展职工素质提升 活动～为加快转变经济发展方式提供人力资源支持。认真贯彻科教兴国战略和人才强国战略～充分发挥工会“大学校”作用～深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动～不断提高职工队伍整体素质。3、继续开展“我为节能减排做贡献”活动～积极推动资源节约型、环境友好型社会建设。4、深化“安康杯”竞赛活动～维护职工生命和健康权益。“安康杯”竞赛是做好安全检查生产工作、维护职工安全健康权益的有效载体～也是劳动竞赛的重要内容。要把这项竞赛一开展起来～积极促进安全生产。 四、保障措施 ,一,进一步统一思想认识。实现“十二五”规划目标任务～离不开广大职工的共同努力和奋斗。团结动员职工为实现“十二五”规划目标创先争优建功立业是工会重要任务。要从贯彻党全心全意依靠工人阶级指导方针和发挥工人阶级产力军作用的高度～充分做好这项工作的责任感和使命感～以改革创新的精神～努力推动转变经济发展方式中切实发挥作用。 ,二,夯实竞赛基础～扩大竞赛覆盖面。班组建设竞赛是劳动竞赛的得要基础。在通过开展以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛～把更多的职工吸引到竞赛活动中来～不断夯实竞赛基础～使劳动竞赛充满活力、蓬勃开展。 ,三,不断加强工会经济技术干部队伍建设～工会经济技术干部是劳动竞赛的组织者～要不断提高工会经济技术干部的政治理论素养和思想政策水平,加强业务能力建设～不断学习新知识～注重经济政 策和劳动理论研究～进一步提高工作效率和工作水平。 ,四,切实加强劳动竞赛的组织领导。加强组织领导是推动劳动竞赛健康发展的关键。要把组织开展劳动竞赛与创先争优活动紧密结合～作为一项长期战略任务来抓～列入重要议事日程～定期研究竞赛工作～及时解决存在问题。制定竞赛规划～提出竞赛方案～选好竞赛载体～确定竞赛目标～抓好工作落实。 群峦经营所工会 2011年4月24日 原文已完。下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢～ 构建乡镇和谐交通管理执法环境心得体会 《中华人民共和国道路交通安全法》充分体现了以人为本、与民方便的原则，与每一个行人、驾驶员和家庭都有着密切的关系。它给中国老百姓带来了对人的生命尊重、对守法公民的尊重以及对交通执法人滥用职权的惩戒,为整个社会构建了一个完善的交通安全防范体系，切实保护人民群众的生命财产安全提供了较为系统的法律保障，然而，自2004年5月1日实施以来，在实际贯彻过程中，不少基层的民警却反映由于新法处罚幅度的提升，受处罚违法行为人意见较大，尤其在一些经济欠发达的乡镇、农村道路，执法难度更大，执法民警与违法行为人冲突现象时有发生，执法“难”问题日益突出。 我队在经历了几次的群众对抗执法冲突后，围绕构建一个和谐的交通管理执法环境，组织专门人员深入辖区开展调研，在认真摸清辖区交通安全状况，充分掌握第一手材料的基础上，建立基础台帐，全面分析原因;积极开展各种宣传方式，营造良好的执法环境氛围;实行人性化管理，尽量化解被处罚群众的敌对情绪;调动群众参与交通安全管理的积极性，开展“群防群治”;延伸各种交通安全管理业务到基层，进一步便民利民;加强警民沟通，强化廉政监督,开辟出一 条有效的农村道路交通管理办法。 一、充分摸清辖区交通安全状况，建立台帐，掌握第一手材料 要建立和谐的交通管理执法环境，首先要摸清辖区的交通情况及其特点，充分做好交通安全管理基础工作。所要掌握的辖区交通情况包括:辖区人口数，辖区总面积，道路总长度(包括等级道路及非等级道路)、名称和等级，行政村及自然村数量，各种车辆型号、数量，专业驾驶员人数，分布规律(即每个村有多少部车辆及驾驶员)，这些车辆主要从事何种营运，其运输时间、路线呈何规律，该辖区的客流、物流有何特点等等，充分掌握这些第一手资料后进行整理，制订详尽的台帐，掌握了这些材料将为创造和谐的执法环境奠定坚定的基础。 二、积极开展各种宣传方式，为构建和谐的执法环境营造良好的氛围 群众交通安全意识的高低、是否理解并支持决定着公安交通管理工作质量和效率，而群众的交通安全意识不是与生俱来的，虽然大部分是取决于自身文化素质，但是也与公安交通管理部门的宣传工作紧密相连的。近年来，我队非常重视乡镇交通安全宣传，废除以往形式单一老一套做法，不断创新宣传形式，以丰富多样的宣传方式吸引广大农村群众接受教育。在近年的工作实践中，我队总结出以下行之有效的宣传途径: (一)自身执法宣传。交警的执法过程本身就是一个很好的宣传载体。一个有着严整的警容风纪、规范化的执法程序的执勤民警队 伍本身就是很好的“交通安全宣传牌”，在执法过程中最忌讳的是方法简单粗暴，动不动喝斥违法行为人等等行为，这样就会令群众对公安交通部门产生排斥感，自然就“敬而远之”了。我队特别注重执法解释工作，民警在执法过程中，发现违法行为时先进行交通法律法规宣传教育，指出违法行为人哪些行为是违法行为及其所存在安全隐患，对自身及他人的人身财产安全构成了哪些危害，违反了交通法规具体条款等等，让违法群众心服口服，自觉自愿接受处罚，交通管理工作自然顺利展开。 (二)新闻媒体宣传。新闻媒体具备了群众接受率高的特点。在实际工作中不少民警经常抱怨工作又累，群众又不支持，从事交通安全管理工作“吃力不讨好”等等，这与新闻媒体利用率少，缺乏与群众之间的沟通是分不开。我队充分利用抚松电视台遍布各乡镇、农村，收视率高的特点，在抚松电视台警务报道专题节目中开辟专栏，将公安交通安全管理工作成效、相关法律法规知识，交通案例及经验教训、民警在开展交通管理工作中的苦与累镜头分类系列播出。让人民群众全面了解公安交通管理工作，拉进民警与群众的距离;让人民群众了解交通安全与他们的生活息息相关;让人民群众了解参与交通活动时要遵守的交通规则，如何避免不安全的因素造成的危害;……久而久之，群众的交通安全意识与交通文明意识也得到提高。 (三)开展交通安全共建活动。我队结合创平安大道中交通安全共建活动，经常组织民警深入设在事故高发路段或重点道路边上的村庄、企业、学校等单位，定期或不定期地开展交通安全图片展、交 通安全知识竞赛、播放交通安全知识教育碟片、上交通安全知识讲座、制作交通安全宣传栏等各种形式的交通安全宣传活动，坚持把交通安全知识送进村、厂、校。通过积极开展交通安全宣传“五进”工作，充分提高了这些地区交通参与人的交通安全意识，使交通安全管理工作事半功倍。 (四)举办交通安全教育展示厅。交通违法行为人之所以违反交通安全法律法规，通常是因为他们不懂其行为违反了相关交通法律法规或者虽然知道交通违法了但心存侥幸心理，不懂其行为会造成相应的危害。我队在各中队设立一个交通安全教育展示厅，悬挂交通安全知识、典型交通事故案例挂图，播放交通安全知识教育光碟。在查获每起交通违法行为，准备对其进行处罚前首先要求违法人接受半个小时或一个小时的交通安全教育。通过教育让违法行为人认识到自己行为的违法危害性，自觉接受处罚，且促进其在今后参与交通活动时会更注意交通安全了，这比起“重处罚轻教育”的效果要好很多。 (五)开展丰富多样的交通安全宣传活动。寓交通安全教育于娱乐中，大、中队经常组织娱乐宣传教育活动。例如开展交通安全知识竞赛。在交通安全共建村、厂、校，提前数天发给参与人一些交通安全知识资料让他们学习，数天后，在这些共建单位开展交通安全知识竞赛，就资料里的内容问答，答对的参与者奖励一些小奖品，这种活动容易提高群众了解交通安全知识的兴趣与主动性。又比如赠送安全头盔。对一些不戴安全头盔的违法人在查获之后，赠与安全头盔，原本以为会受到严厉处罚的违法行为人不仅没受到处罚，还意外获 赠，那还有什么“理由”不戴头盔呢,丰富多样的交通安全宣传活动经常开展，让辖区群众受到经常性的交通安全教育，久而久之，安全意识也会有所提升。此外，在一些人流聚集地开展交通安全图片展、播放交通安全教育碟片、散发交通安全传单等等活动也能收到很好宣传教育效果。 三、实行人性化管理，尽量化解被处罚人的抵触情绪 在不少群众眼里，交通民警就等同于“罚款的警察”，为了消除这种误解，除了大力加强交通安全教育、极力提高辖区群众的交通安全意识外，很关键的一点是要强化公安交通管理部门的人性化管理措施。作为公安交通管理部门，工作的最终目的就是要尽量减少交通违法行为、遏制交通事故。安全是“目的”，“手段”未必要罚款。 为改变以往在群众眼里公安交警“以罚为主”的交通管理方式，大、中队经常性的开展交通安全劝导活动，对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔、车辆违法停放、闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款，而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规、协助维持交通秩序来代替处罚，这既扩大了交通管理人员队伍，也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象，既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情，也能增强对交通违法人的交通安全教育，以教育代罚款，达到减少交通违法行为、改善交通秩序的目的。 四、调动群众主动参与交通管理工作的积极性，开展“群防群治” (一)成立各类型车辆“协会”自治。我队分片划区在农村基层鼓励各种类型的车辆驾驶人员成立协会等组织开展自治管理。目前，抚松全市按乡镇划分成立了客运车队、货运车队、农用车队等13个，在协会的内部再根据区域(我们管辖的区域——各乡镇——各行政村)的划分成立了相应的分支机构(即“分会”)，层层而下，形成了一个类似“金字塔”型的管理机构，这些协会的“管理者”直接对公安交通管理部门负责，负责签订安全责任状、定期组织交通安全教育等等，协会的管理章程里也制定了相关法律规定，如:严禁非法载客上路，严禁未无证驾驶无牌车辆等等，他们拥有了充分“自治权”，并相互监管。不仅节省了警力，提高了工作效率，又让这些驾驶人员有了“自治”的感觉，调动其参与交通管理的工作积极性。 (二)组织交通安全义务巡逻队。各中队与辖区团组织联合召集优秀青年组成道路交通义务巡逻队，负责各辖区的交通安全工作，开展对占道晒粮、路边堆放砂石建筑材料、乱摆摊设点、非法载客等行为进行劝导，消除交通安全隐患，创造良好的交通执法环境。 (三)组织联勤执法队、各部门齐抓共管。交通管理工作并非仅仅交警部门的“独角戏”，交通管理工作直接面对群众、涉及面广，需要全社会的共同关注，尤其在乡镇基层，警力少、管理线路长，单靠交警一部门只会出现心有余力不足的现象，政府与各职能部门的支持起着关键性作用。争取当地政府、党委的支持，联合各职能部门组建一个联勤执法队，齐抓共管交通安全工作，开展社会化交通管理，不仅可以相应解决乡镇基层中队警力不足的问题，还可以相互弥补职能 的欠缺，效果尤佳。 五、延伸各种业务到基层，真正做到便民利民 农村基层之所以存在大量的无牌无证车辆，很大原因上是因为地处边远，进城培训驾驶证、车辆挂牌不方便，所以虽然很多乡镇基层中队大力强强整治，但是仍然治标不治本，很多车辆还是在被处罚后不及时参加培训驾驶证、车辆挂牌，而交通管理工作也很容易陷入一种僵局——整治力度大却收获小，辖区的交通违法率仍居高不下。抚松交警我队自2003年开展“贯彻十六大，全面奔小康，公安交警怎么办”大讨论以来，开展一系列便民利民措施，延伸车管、驾管业务到基层，组建流动车管站、驾驶证培训班，定期或不定期深入各乡镇为边远地区群众挂牌、年检、培训驾驶证让正规购买的车辆方便挂牌，让愿意参加驾驶证培训的驾驶人员方便培训，这样一来便可以使辖区的无牌证车辆大大减少，不仅赢得群众对公安交通管理机关的便民利民措施的肯定，促进和谐交通管理环境的建设，同时也可以降低辖区的交通违法率。 六、加强警民沟通，强化廉政监督 近年来，我们大、中队积极聘请人大代表、政协委员、管理对象等在人民群众中带有号召力的人士为廉政监督员，经常性召开通报会议，向监督员传达新的法律、法规和通报部署开展的专项整治活动，争取他们的理解支持，并充当警民沟通的共同桥梁。群众有什么热点、难点问题通过这些代表向我们反映，而我们公安交通管理部门开展的一些专项活动的精神也通过这些代表公布。在执法工作展开时，遇到 一些群众“不理解”的责问时，这些代表便会发挥作用，对这些群众解释我们的工作目的等等，消除误会，使公安交通管理机关与群众之间建立和谐的关系。建立廉政监督机制、开展民主评议行风等有利于强化警民关系的活动，不仅可以加强警民的沟通，更关键的是也给自己树立一面“镜子”，通过廉政监督，可以及时发现自己工作开展中存在哪些不足之处，即使改正或补救，以利于和谐执法环境的构建。