安全生产培训制度

安全生产 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 制度 安全生产培训制度‎‎ 篇一: 安全生产培训制度 4.4变换工种的转岗教育。 4. 4.‎‎1职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，‎‎必须进行车间(部门)、班组的两级安全教育，并‎‎经考试合格后，方准从事新的工作。 4. 4.2教育由车间主管安全工作的领导、安全员负责组织，车间和班组实施教育。 4. 4.3教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育‎‎相同。 4. 4.4变换工种教育应做好登记、建档工作，教育内容、成绩应填写在《安全作业证》上，并报有关部门作为核发新工种劳保用品、保‎‎健津贴的依据。 4.5复工安全教育。 4. 5.1职工因停工、休假、离岗三个月以上，或工伤痊愈后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独立上岗操作。 4. 5.2复工安全教育由车间的领导和安全员具体负责，车间、班‎‎组组织实施。具体教育内容同“三级”安全教育的车间班组两级安全教育相同。 4. 5.3复工安全教育应做好登记、建档‎‎工作，在《安全作业证》上做好记录，并报有关部门作为重新核发劳保用品、保健津贴的依据。 4.6中层以上干部的安全教育。‎‎中层以上干部在任职期间，必须经过资质部门的安全教育和培训，并取得相应的资质证书，做到持证上岗。以后每两年复训一次，取‎‎得的资质证书要登记存档。 4.7班组长安全教育。班组长安全教育是指车间内的班组长，在任职期间，由安保部及主管‎‎安全工作‎‎的领导进行授课，每两年复训一‎‎次，教育的内容和考试成绩要登记存‎‎档。 4.8全员安全教育。 4. 8.1全员安全教育是指公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图‎‎版、讲话、现场会等多种形式，定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。 4. 8.2车间、部门必须每周一次，组织开展以车间或部门为单位的安全日活动，每次活动时间，不得少于1小时，活动时间不得挪作他用。 4. 8.3班组每天应开好班前会‎‎和班后会，班前会上要预想当班时可能出现的危险因素，布置防治对策;班后会上‎‎要总结分析当班的安全情况。 4. 8.4公司在开停车、设备检修或采用新技术、新设备、新工艺、新产品时、节假日前，应认真组织职工进‎‎行安全教育。5“安全作业证”‎‎管理 5.1公司生产人员的“安全‎‎作业证”，由班组长统一管理，特种作业人员的《特殊工种操作证》由本人保管，‎‎工作时随身携带;其他人员的安全作‎‎业证，由持证者妥善保管。 5.2‎‎“安全作业证”的内容必须按要求认真填写，不得涂改和转借他人，如丢失应及时向所在部门申请补办。 5.3职工在公司内调动的，应证随人走，‎‎若调离公司的，应及时将作业证交还‎‎给公司安保部. 篇二: 安全生产‎‎培训制度201X安全生产培训制度当前位置:>>>>201X安全生产培训制度时间: 201X-03-12 13:16 阅读: 7953次/jihua/10825 1.html新发布的职责最新发布的范‎‎文今日阅读榜随笔吧提供，，，，等精美文章在线阅读。 版权所有Cpyright ?? 201X-201‎‎X 篇三: 安全生产培训制度安全‎‎生产教育培训制度根据《中华人民共和国‎‎安全生产法》、《建设工程安全生产‎‎管理条例》和建设部建教 [1997]83号《关于印发〈建筑业企业职工安‎‎全培训教育暂‎‎行规定〉的通知》‎‎中的有关要求，搞好安全生产教育培训是促进‎‎安全生产的重要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全‎‎生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效性，特制订安全生产教育培训制度: 1、公司要教‎‎育全体人员要树立 安全第一，预防为主 和安全就是‎‎效益的思想，努力做到安全生产‎‎。 2、工程管理部对公司员工要进行不‎‎少于8学时的集中统一安全生产教育时间‎‎，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规‎‎章制度和交通法规，做到安全生产、安全行车，结合公司实际，有针对性进行安全和劳‎‎动保护的思想进行教育，抓好安全生产; 3、公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经‎‎验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，适时进行安全生‎‎产的宣传教育; 4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，一般应不少于8学时。架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种‎‎的考核检查，未领取上岗合格证书的，一律不予招聘用，对持有合格‎‎证书的人员，上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综‎‎合考评，合格者上岗; 5、各项目经理部、分公司对工人上岗‎‎前要针对不同工种，有目的、有重点的安全教‎‎育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作‎‎规章和安全生产制度，上岗前要进行考核，不‎‎合格人员不得上岗; 6、各项目经理部、分公司‎‎应坚持和开展经常性的安全生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底，专职人员要进行检查，发现事故苗头，要及时纠正，消除事故隐患。教育内容 1、三级教育内容 (1) 公司级教育内容 ?各级政府部门颁布的安全生产法律、法规; ?事故发生的一般规律及典型事故案例; ?预防事故的基本知识，急救措施。 (2)工程项目(施工队)级教‎‎育内容 ?各级管理部门有关安全生产的标准; ?在施工程基本情况和必须遵守的安全事项; ?施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气‎‎中毒如识。 (3‎‎)班组级教育内容 ?本班组生产工作概况，工作性质及范围; ?新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识‎‎，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用; ?本工种的安全‎‎操作规程; ?本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求;?工‎‎ 程项目中工人的安全生产责任制。 2、转场及变换工种安全教育 (1)施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。 (2)转场教育内容 ?本工程项目安全生产状况及施工条件; ?施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例; ?本工程项目的安全管理体系、规定及制度。 (3)变换工种安全教育 ?凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教‎‎育。 ?变换工种‎‎安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗。 ?教育内容a新工作岗位或生产班组安全生产概况、‎‎工作性质和职责;b新工作岗位必要‎‎的安全知识，各种机具设备及安全防护设‎‎施的性能和作用;c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程;d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方;e新工作岗位个人防护用品的使用‎‎和保管。‎‎ 3、特种作业安全教育内容电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、‎‎机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进‎‎行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发‎‎证后，方准独立操作，每年还要进行一次复审;对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。 4、外施队安全生产教育内容 (1)各用工单位使用的外施‎‎队，必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作‎‎业，末经安全教育或考试不合格者，严禁‎‎上岗作业。 (2)外施队上岗作业‎‎前的三级安全‎‎教育，分别由用工单位 (‎‎公司、厂或分公司)，项目经理部 (现场)、班组 (外施队)负责组织实施，总学时不得少于24学时。 (3)外施队上岗前须由用工‎‎单位劳务部门负责将外施队人员名单提供给安全部门，由用工单位 (公司、厂或分公司)安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于8学时，具体内容是: ?安全生产的方针、政‎‎策和法规制度。 ?安全生产的重要意义和必‎‎要性。 ?建筑安装工程施工中安全生产的特点。 ?建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。 (4)项目经‎‎理部 (现场)必须在外施队进场后，由负责‎‎劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场‎‎安全管理人员，由安全管理人员负责对外施队‎‎进行安全生产教育，时间不得小于8学时，具‎‎体内容是: ?介绍项目工程施工现场的概况‎‎。 ?讲解项目工程施工现场安全生产和文明‎‎施工的制度、规定。 ?讲解建筑施工中高处‎‎坠落、触电、物体打击、机械 (起重)伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施。 ?讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。 (4)外施队上‎‎岗作业前，必须由外施队长 (或班组长)负责组织学‎‎习本工种的安全操作和一般安全生产知识。 (5)对外施队进行三级安全教育时‎‎，必须分级进行考试。经考试不‎‎合者，允许补考一次，仍不合格者，必须清退，严禁使用。(6‎‎)外施队中的特种作业人员，如电工、起重工‎‎ (塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、‎‎履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥)、锅炉压力容器‎‎工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，必须持有原所在‎‎地地 (市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证，‎‎并换领北京市‎‎ 临时特种作业操作证，方准从事特种作业。(7)换岗作业必须进行安全‎‎和产教育，凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗‎‎位作业前，必须认真进行面对面地、详细的新岗位安全技术教育。(8)‎‎在向外施队(班组)下达生‎‎产任务的时候，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。外施队(班组)有权拒绝接受任务。(9)每日上班前，‎‎外施队 (班组)负责人，必须召集所辖全体‎‎人员，针对当天任务， 结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素‎‎质、安全‎‎意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安‎‎全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动纪录。篇四: 安全生产培训‎‎制度企业安全生产培训制度分类: 更新: 201X/11/16 阅读: 作者: 未知 来源: 网络企业安全生产培训制度 在“安全第一,预防为主”的安全生产方针‎‎指导下,为加强企业员工的安全防范意识,提高企业预防交通事‎‎故的整体能力,结合本公司实际,特制定本制度。 第一条 安全培训教‎‎育的目的:提高企业员工安全意识,确保安全‎‎生产经营顺利进行。 第二‎‎条 本制度适用于‎‎本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的‎‎培训教育。 第三条 安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产‎‎经营实际,注重针‎‎对性、实用性、实效性的培训教育原则,开展对员工的安全培训教育。 第四条 职责 一 由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组,负责公司员工的安全培训‎‎教育。 二 安 全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培‎‎训教育。 第五条 员工安全生产培训教育的‎‎形式和内容 一 公司级安全培训教育。 其重点‎‎是进行安全思想教育和法纪教育,安全生‎‎产方针,管理技能培训,国家有‎‎关的政策法令‎‎、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。 二 各科室安全培训教育,其重点是安全‎‎生产管理技能培训和防火、防盗知识‎‎培训,岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下‎‎,每月对所属安全生产人员进行‎‎一次培训。 三 驾乘人员安全培训教育,重点是教育驾乘‎‎人员遵章守纪,牢记安全行车守则,讲解安全‎‎行车操作要领,车辆设备维护保养及对事‎‎故安全进行分析,如何采取预防事故措施和做好安全生‎‎产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动,对驾乘人员进行一次安全生‎‎产培训。‎‎ 第六条 经常性的安全培训教育,对象是全司员工,由公司或‎‎各部门负责经常性的安全培‎‎训教育,主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。 第七条 劳动保护培训教育,对象是生产工人、管理人员,由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫‎‎生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定,讲究劳动卫生,注重保护身体安全健康,预防工伤、职业病的发生。: : 网友同时还浏览了: 篇五:‎‎ 安全生产培训制度[篇一:安全教育培训管理制度]学校安全工作事关广大师生员工的生命和财产安全，事关教育改革、发展、稳定的大 局。根据上级教育行政部门有关安全教育意见与精神，结合本校实‎‎际，特制‎‎订安全教育制度如下: 一、安全教育领导机构成立安全教育工作领导小‎‎组，全面领导学校安全教育工作，解‎‎决安全教育工作中存在的问题。组长:成员:各部‎‎门负责人 二、安全教育的主要内容安全意识教育、交‎‎通安全教育、消防安全教育、社会治安安‎‎全教育、食品卫生及传染病预防教育、自然灾害安全教育、预防触电、溺水和煤气中毒教育、校内活动安全知识教‎‎育、校外活动安全教育、良好行为习惯的养成教育、生活中各类安全‎‎常识教育‎‎等。尤其要对学生进行交通安全、楼道安全、防火安全，紧‎‎急情况下的疏散安‎‎全、受到不法侵害时的安全保护等方面的教育。安‎‎全培训制度。 三、安全教育主要形式 1、教师会。利用‎‎例会、教师安全专题会、暑期教师会进行安全教育和安全知识、技能培训。 2、学校集会。一般每月组织召‎‎开一次全校学生集会，总结本月安全工作，安排下月安全注意事项。 3、专题报告会。邀请铁路、交警、公安、消防、卫生、防疫、电‎‎力等有关部门‎‎来校作专题安全知识报告。 4、班‎‎会。安全培训制度。各班利用班会，结合本班实际，开展经‎‎常性安全教育。 5、利用广播、板报、图片展览、安全教育光盘等多种形式，增强学生安全意识和安全防护技能。 6、体育课、综合实践活动‎‎课、理化生实验课。课前有关教师必须进行必要的安全注意事项教育。 四、安全教育职责一团委工作职‎‎责 1、利用广播、橱窗、板报‎‎、学生会、教师会等多种形式对师生进行安全教育。 2、加强教师职业道德教育，依法执教，热爱学生，面向全体，/by/5272 8.html不体罚和变‎‎相体罚学生。 3、进行学生良好行为习惯的养成‎‎教育。 4、学生离校及时播放安全‎‎提示。 5、每学期做一次交通安全、法制等教育报告。 6、每学期举办一次法制、安全教育图片展览。 7、每学期举行一次交通法规、法律常识‎‎、消防知识、安全知识为内容的知识竞赛或讲座。 8、每学期组织观看一次安全知识‎‎教育录像片。 9、定期指导或召开安全教育专题班会、团会。二保卫处‎‎职责 1、配合团委开展安全教育活动。 2、对学生家长进行一次加强子女安全监护的教育。 3、对在校外租住学生和骑自行车‎‎学生每月进行安全教育、检查，‎‎并建立 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 。 4、重点对违纪学生进行法制等思想教育。三总务处职责 1、每周对各类管理人员和第三产业从业人员进行安全教育，提高‎‎安全意识，培训安全技能。 2、教育学生注意饮食卫生，不吃‎‎生、冷、过期、霉烂、变质食品。 3、教育学生买饭、打水要排队，以免烫伤。‎‎四教务处职责 1、有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 地组织开展课堂教学渗透安全教育。 2、教育教‎‎师遵循教育规律，遵纪守法，依法执教，‎‎不体罚和变相‎‎体罚学生。 3、教育‎‎教师注意实验课、‎‎室外课的规范操作和安‎‎全管理。五班主任职责 1、班主任‎‎是班级安全管理的直接责任人。要充分利‎‎用班会活动等‎‎不失时机地加强对学生的安‎‎全教育、法制教育、心理健康教育，培养‎‎学生的安全意识和自救、自护能力，并详‎‎尽记录。做到常抓不懈，警‎‎钟长鸣。 2、每周班会，要及时总结上周安‎‎全工作，指出存在问题，对今后‎‎安全注意事项提出明确要求。把安全教育作为班会的重要内容之一。 3、每学期开学、放假、‎‎集会、实践活动前都要对学生进行全面细‎‎致的安全教育工作。六教职工职责 1、平时和在课堂教学中渗透安全教育，‎‎提高学生安全意识，培养学生自我保护能力。 2、利用综合实践活动课对学‎‎生进行安全知识教育，训练安全防护‎‎技能。[篇二:安全教育培训管理制度]第一条为加强安全教育培训工作，增强员工安全素质，提高公司安全管理水平，根据、、、等有关法‎‎律法规，结合工作实际，特制定本制度。第二条本办法适用于公司所‎‎属各单位。第三条安全教育培训计划纳入公司年度培训计划，各单位‎‎ 在每年十二月前制定出本单位下年度安全教育培训计划，并及时上报‎‎安全环保部。第四条管理职‎‎责 (一)人力资源部是安全教育培训工‎‎作的主管部门，负负责定期识别安全教育培训‎‎需求，制定各类人员的安全培训计划;对安全教育培训计划的实施效果进行抽查评估。 (二)安全环保部负责公司主要负责人和安全生‎‎产管理人员等公司‎‎级安全教育培训计划的组织实施，并对各二级单位安全教育培训工作‎‎进行指导‎‎、监督和考核。 (三)各单位应建立本‎‎单位的安全教育培训制度，并负责本单位安全教育培训计划的组织实施。第四条公司员工进行安全培训期间，应当支付其工资和必要的费用，并建立员工安全培训档案。第五条公司员工应接受安全培训，熟悉相关安全生产规章制度和‎‎安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌‎‎握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控‎‎制职业危害和应急处理的能力。未经安全教育培训合格的员‎‎工，不得上岗作业。第六条公司主要‎‎负责人和安全生产管理人员应当‎‎接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产‎‎知识和管理能力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。‎‎第七条公司主要负责人‎‎和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少‎‎于32学时。并按规定接受继续教育，每年再‎‎培训时间不得少于12学时。四级安全教育人力资源部安排进厂的新员工(包括大学生、复员转业军人、外调人员、劳务工等)上岗前，‎‎必须进行公司级、单位级、车间(科)级、班组级的四级安全教育，并填写(见附件1)交安全环保部安全教育科存档。 (一)公司级安全教育由人力资源部开据介绍信，受教育者持介绍信到安‎‎全环保部，由安全教育科负责组织，经闭‎‎卷考试合格后，由安全教育科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和和转入单位进行单位级安全教育。公司级安全‎‎教育内容包括: 1、公司安全生产情况及安全生产基本知识; 2、公司安‎‎全生产规章制度和劳动纪律; 3、从业人员的安全生产权利和义务; 4、有关事故案例等。 (二)单位‎‎级安全教育由各单位生产安保科负责组织‎‎，经闭卷考试‎‎合格后，由各单位生产安保‎‎科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍‎‎信和转入车间(科)进行车‎‎间(科)级安全教育。单位级安全教育内容包‎‎括: 1、本单位安全生产情况及安‎‎全生产基本知识; 2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律; 3、本单位‎‎作业场所和工作岗位存在的危险因素，防‎‎范措施及事故‎‎应急措施; 4、有关‎‎事故案例等。 (三)车间(科)级安全教育必须由车间主任(科长)负责组织实施，‎‎车间安全员协助，经闭‎‎卷考试合格后，由车间安全员开据介绍信‎‎，受教育者持介绍信和转入班组进行班组‎‎级教育。车间(科)级安全教育内容包括: 1、工作环境及危险因素;‎‎ 2、所从事工种可能遭受的职业伤‎‎害和伤亡事故; 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 4、自救互救、急救方法、疏散和‎‎现场紧急情况的处理; 5、安全设备设施、个人防护用品‎‎的使用和维护; 6、本车‎‎间安全生产状况及规章制度; 7、预防事故和职业危害的‎‎措施及应注意的安全事‎‎项; 8、有关事故案例; 9、其他需要培训的内容。 (四)班组级安全教育必须由班长负责，班组安全员协助，‎‎教育结束后认真填写并交生产部(安全环保部)存档，班组保存介绍信和培训‎‎记录。班组级岗前安全培训内容应当包括: 1、岗位安全技术操作规程; 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; 3、有关事故案例; 4、其他需要培训的内容。四级安全教育结束后，由班组选定一名经验丰富的师傅与新职工签订师徒合同，师徒期满前必须在师傅的‎‎监护下操作;师徒合同期满后，必须进行‎‎出师考试，考试合格后，方可独立上岗工‎‎作。培训记录、考试内容必须建档保存。第十五条特种作业人员、特种设备作业人员的‎‎安全教育培训 (一)公司特种作业‎‎人员包括:电工作业、焊接与热切割作业‎‎等;特种设备作业人员包括:起重机械、场(厂)内机动车辆、压力容器和压‎‎力管道等特种设备的作业人员及其相关管‎‎理人员。 (二)特种作业人员、特种设备作业人员在独立上岗作业前，必须‎‎取得后方可上岗。无证上岗的，按规定对责任单位和责任人进行处罚。要按照规定复审，逾‎‎期未复审或考试不合格者，予以注销。 (三)特种作业人员、特种设备作业人员‎‎的取证、复审工作由人力资源部负责制定年度‎‎培训计划;安全环保部负责电工作业、焊接与热切割作业和起重机械、场(厂)内专用机动车辆作业人员及其相关管理‎‎人员的取证和复审‎‎;装备部负责压力容器和压力管道作业人员及其相‎‎关管理人员取证和复审。 (四)各单位负责特种作业人员和特种设备作业人员的日常‎‎管理和安全教育培训，确保本单位特种作业人‎‎员和特种设备作业人员及时取证、复审，持证‎‎上岗，并建立特种作业人员、特种设备作业人员信息管理库。同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作。第二十一条经常性‎‎安全教育培训 (一)各单位每年至少组织一次岗位职‎‎工安全知‎‎识、安全技术‎‎操作规程、危险源辨识知识的培训和考试，培训具体安排列入年度安全教‎‎育培训计划，培训时间不得少于8学时，培训‎‎内容要做好记录，本人签字确认，并建档保存‎‎培训记录和试卷。考试不合格者不得上岗操作。车间坚持每月一次、班组坚持每周一次的安全活动，班组要坚持每天班前安全会和安全交接班制度，并保存记录，参加人员要签字确认。车间主任和班组长要结合每日的工作任务、性质‎‎，提出安全生产的要求和注意事项。各单位要‎‎设立固定的安全教育培训场所，并确保其正常运行，以提高安全教育的效率和质量。 (二)生产设备检修和工程建设项目，项目管理部门要监督和检查各施工、检修单位对职工进行安全教育，对施工、检修安全措施进行交底，并保存记录。 (三)各单位对外来参观‎‎、学习等人员必须进行必要的安全规定及‎‎安全注意事项教育和告知，并建档保存。 (四)各单位应根据季节特点、生产特点、危害‎‎因素分布特征‎‎进行有针对性的安全教育，如安全比武、应急预案的演练、事故案例教育‎‎等。并对职工进行经常性的安全思想、安全法制和组织纪律性的教育，增强员工遵章守纪的意识，确保安全生产。(五)各单位要经常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒‎‎体，广泛地宣传安全生产知识和单位安全动态，推广安全生产先进技术和经验，弘扬企业安全文化。第二‎‎十八条 四新 安全教育培训各单位采用 新工艺、新技术或者使用新设备、新材料 前，应当对有关操作人员重新进行有针对性的‎‎安全培训。建立健全相应的规章制度和安全技术操作规程，操作人员‎‎经考试合格后方能上岗，并建档保存培训记录和考试卷。第二十九条‎‎转岗、复工安全教育培训职工调整工作岗位(包括调换工种)或离岗三个月以上重新上岗者，应‎‎进行相应的单位级、车间级和班组级安全教育，经考核合格后，方可上岗。第三十条对工种不变，一人多机(岗)操作的人员安全教育培训车间应报告本单位主管领导审查同意并确定‎‎相应的学徒期，进行安全、设备、工艺等技术操作规程的培训，经实‎‎际操作考核合格者方可独立操作。车间不得擅自安排一人多机(岗)作业。第三十一条对严重违章作业人员的脱岗安全‎‎培训教育应重新进行 四级 安全教育，经闭卷考‎‎试合格后方可上岗。发生工伤事故的人员，除对有关责任人进行处罚外，必须对其进行脱岗安全教育和学习。第三十二条对外来参观、学习、实习等人员的安全‎‎教育培训相关单位要按规定进行安全告知、并对可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育，保存记‎‎录，并由专人带领。第四十二条责任追究对于未履行安全教育培训职责的行为以及造成事故的，依据、对相关责任单位和责任人进行责任追究。第四十三条本办‎‎法解释权归安全环保部。第四 十四条本办法自下发之日起施行，原同时废‎‎止。[篇三:对员工安全教‎‎育培训制度] 1、教育和培训的时间根据建设建‎‎教[1997]83号文件印发的的要求如下: (1)企业法人代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 、项目经理每年‎‎不少于30学时; (2)专职管理和技术人员每年不少于40学时‎‎; (3)其他管理和技术人员每年不少‎‎于20学时; (4)特殊工种每年不少于20学时; (5)其他职工每年不少于15学时;(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;(7)新工人的公司、项目、班组三级培‎‎训教育时间分‎‎别不少于15‎‎学时、15学时、20学时‎‎。 2、教育和培训的形式与内容教育和‎‎培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提‎‎高防范事故的能力。 (1)新工人必须‎‎进行公司、项目部和班组的三级安全教育。教‎‎育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准‎‎及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全‎‎制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 (2)电工等特殊工种工人，除进行一般‎‎安全教育外，还要经过本工‎‎程的专业安全技术‎‎教育。 (3)采用新工艺、新技术、新‎‎设备施工和调换工作岗位时，对操作‎‎人员进行‎‎新技术、新岗位的安全教育。 3、安全‎‎教育和培训的形式‎‎ (1)新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方‎‎准上岗。三级安全教育是 每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考‎‎核合格，方准上岗。公司级。新工人必须进行‎‎初步的安全教育。教育内容如下:1)劳动保‎‎护的意义和任‎‎务的一般教育;2)安全生‎‎产方针、政策、法规、标准、规‎‎范、规程和安全知识;3)企业安全规章制度等。项目级。项目‎‎级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全‎‎教育。教育内容如下:1)建安工人安全生产技术操作一般规定;2)施工现场安全管‎‎理规章制度;3)安全生产纪律‎‎和文明生产要‎‎求;4)在施工程基本情况，包括现场环境、‎‎施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及‎‎必须遵守的事项。‎‎更多相关内容: