师傅带徒弟协议书
师傅: 职鉴等级: 岗位:
徒弟: 职鉴等级: 岗位:
为了加强青年员工的培养～发挥老员工的“传、帮、带”作 用～明确师徒
职责
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～现签订如下协议～望双方共同遵照执行:
一、 协议期限
本协议自签订协议之日起至2013年6月30日止。
二、 双方职责
,一, 师傅职责
1、传授理论知识和实际操作技能～指导和解答技术上的有关 问题,
2、制定协议期内的培养目标和培养
计划
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～并将计划落到实处,
3、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的创新意识～正确对待徒弟的合理化建议～鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定,
4、加强
安全教育
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～及时发现和纠正存在的隐患～提高徒弟 的安全意识,
5、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟～为人处 事要起到模范、榜样作用,
6、对徒弟的德、能、勤、绩做好考核记录～正确、全面评 价徒弟学徒期的各项工作。
,二, 徒弟职责
1、 严格遵守单位各项规章
制度
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～做好本职工作～虚心学习～ 吃苦耐劳～团结同志,
2、 在生活、工作中尊重、关心师傅～服从师傅的安排,
3、 严格按有关岗位要求、技术规范和操作程序作业～虚心 请教技术上的疑难问题～保证生产安全。
4、 学徒期满～应写出书面的自我总结交师傅及人力资源部。
保证学徒期满～能较好地独立工作。
三、其它
如因师傅岗位调整或其它原因无法继续履行师傅职责～则由各单位自行安排相应人员履行师傅职责,如徒弟岗位调整或其它原因无法继续履行徒弟职责～则原师傅职责停止履行～由公司另行安排师傅带徒弟
培训
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。
本协议一式三份～,所在单位,人力资源部、师傅和徒弟各持一份。未尽事宜按照单位相关管理规定执行。
师傅: 徒弟:
协议签订日: 协议签订日:
浙公网安备 33021202002483