文案策划面试
文案策划面试
一年一度的新年跳槽已经如火如荼，正方策划公司也从众多的应聘者中预约了一些面试者，这些面试者其实已经过五关了，因为我在察看应聘者投递的
简历
个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载
中，已经带着心中固有的
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
在寻找公司所需要的人材。如果不附合这些标准，通常连面试机会也得不到了。这些指标现在我把它公开:
一、应届生不招(因为中国大学误人子弟，刚出校门等同于策划文案盲，大学老师如果会教策划，那么这个族群已经早就开设私人策划工作室或公司了，他们如果有的是业务，就没有时间去课堂教学)。
二、个人介绍文字太多，面面俱全的不要(因为搞策划的关键看本人是否有亮点，如果是一个婆婆妈妈者，工作效率不会高，况且企业业务繁忙，没太多时间对付一大堆应聘简历)。
三、个人照片不附者不要(对自己的容貌没有自信，又怎么能自信与人沟通与交流).四、不爱看书者不要(大量的阅读对于一个人的潜力挖掘至关重要)。五、不关心时事者不要(当今社会，瞬息万变，时刻把握市场先机乃致胜法宝。
六、不爱逛商场不要(对商业信息最集中地不感兴趣，基本上是一个书呆子，不懂生活，没有强烈企图心和物质欲望，赚钱不会努力)。我在面试文案时，先会出一题:
你谈一谈放在桌上这种手机，用客观语言描述其外貌特征与功能，最好能使我在看不到这款手机的前提下，向我清淅描述它，使我能够从听觉中构造它的全貌，使我产生购买兴趣。这样的题目往往会令汉语言文学、中文系毕业的应聘者面红耳赤，她们很少会掌握这类现场对物体的客观描述和发自内心真诚赞美物体之词的能力，故结局落败者为多。可我却非常看重这种能力，因为现场发挥实在太能反映出一个人的应变能力和观察力、口才。这些都是作为一个策划师必备的基本功。在我们的工作中，我们会碰到不同文化背景、不同地域、不同经济实力、不同表达能力的老板，当他们对自己真正需求不能清楚表达时，我们一定要重复对方的意思去表现我们倾听对方的认真度。而
且要善于引导对方进入状态并发现他所处的困境，以达到沟通的效果。这就如一个人深爱另一个人时，却说不出“我爱你”三个字，这种情况绝对不能出现在商品宣传上，因为消费者可不是追求者，她们一般喜欢被追求，这就要求我们巧舌如簧，用胜人一筹的语言去打动对方就范，乖乖掏出腰包。第二个问题:
你了解我们公司吗?假如应聘者连我们公司网站都懒得看就冒冒失失走进正方策划，那可要吃苦头了，白费时间和车钱。第三个问题:
你能举例说明你人生中最得意的作品吗?一个人才一定有足够的表现欲望，如果他没什么可吹嘘的，说明他不够自信，也没有可以说的故事。第四个不是问题，是一道考题:
请写下你刚才应聘面试的感受。这道题目不限字数，也不限文体，只是想看看对方是否有即兴创作的能力，并审核对方书面表达能力和标点符号运用正确性，以及写作切入的角度是否独特，当然也要验证对方手书体的字迹漂亮否。书法美的人往往能力也强，正方策划公司策划总监植兵的钢笔书法就非常出色，他的能力也是超强，创意、设计、摄影、文案样样精通，关键还有很强的责任心，这可是最宝贵的。最后，我们会请应聘者回去等待消息，若不录取，我们会发条短信:
“谢谢您!对正方策划的信任和工作的配合，请再接再励!”
浙公网安备 33021202002483