安全生产监督检查
制度
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为了进一步落实安全生产，有效促进驾训业的发展，特制定以下安全生产监督检查制度。
一、安排专人负责监督检查工作，每天进行不少于30分钟的安全生产巡逻工作，对于存在的安全隐患要及时进行整改、消除。
二、每周对在职员工进行安全生产知识的宣传教育。
三、实行安全生产奖罚制度，对于安全生产做的好的，进行奖励;对于安全生产做的不好的，进行惩罚。
四、将安全生产责任落实到班组，具体到个人，若有不按规定操作生产而导致公司利益遭到损失的，将处以加倍赔偿损失。
五、安全生产监督检查人员必须认真做好本职工作，对于违反安全生产的员工，要做到以“教育为主”的方式进行处理。
六、遇特殊事件不能处理时，要及时以口头或书面形式上报上级领导，由领导给予协助解决。
七、定时开展安全生产
总结
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会议，对于在监督检查中发现的问题进行探讨、研究、解决。
安全生产隐患排查制度
一、加强安全生产意识，组织培养安全生产行为。
二、在职员工要熟知消防器材的用途与使用方法。保证消防管理器材完好，若有损耗，应加以修理、换置。
三、教学时应对教练车做好训练前、训练中和训练后的三检工作。 四、不得随意改变教练车本身构造以及随意撤卸教练车的任何零部件。 五、定时对车辆进行检查与维护。
六、教练员不能酒后、疲劳、带情绪进行教学。
七、学员必须在教练员的正确指导下进行驾驶训练。
八、随时检查训练场地摆设物品是否合理，如有被人随意移动，要及时将物品移至合理及安全位置。
九、每天不定时对公司范围进行巡查，对于存在的安全隐患要及时排除，特殊情况上报领导。
十、加大力度进行安全知识的宣传教育，灌输安全生产的生产理念，保证生产的顺利进行。
安全生产奖励制度
为了有效促进安全生产，特制定以下安全生产奖励制度，以此提高员工安全生产积极性。
一、每月进行一次安全生产优秀员工的评比，评上优秀的员工将给予物质以及精神奖励。
二、安全生产优秀员工条件:当月未发生任何安全事故、无投诉、工作表现优秀、学员考试合格率高等。
三、成立安全生产优秀员工评比小组，评比时采取投票评选制，并将投票公开，做到公平、公正、合理。
四、对于投票率较高者，要进行1~3天的考察，考察期内合格者，方可正式评为优秀员工。
五、评选为优秀员工者，将公布在优秀员工一览表上，作为其他员工学习的榜样。 六、希望所有员工重视安全生产，保证驾训工作的顺利进行。
浙公网安备 33021202002483