电厂加班工资、值班补助费发放及夜班津贴包干办法
加班工资、值班补助费发放及夜班津贴
包干办法
第一条 根据电人教,1996,777号文《关于继续加强工资分配宏观调控抑制消费基金过快增长的意见的通知》精神~为了增强企业的自我约束能力~加强工资宏观调控~理顺企业内部工资分配关系~结合我厂实际~制定本办法。
第二条 加班工资的包干办法
1、运行人员,包括按运行班次轮换的工作人员,~在法定节日,元旦、春节、五一劳动节、国庆节,工作的当值人员按日工资的300%~休班人员按日工资的200%支付工资。
2、厂总值班室、各分场以及根据工作需要经批准在法定节日值班的人员。在法定节日按日工资的300%支付,在夜间值班的每人每夜按20元计发。
第三条 值班补助费的包干办法
1、厂总值班室的值班~每月由厂办根据情况排列出值班表~月末随考勤报送人劳科。
2、分场、科室的值班:星期六、星期天~汽机、锅炉、电气、化水、燃料、热工分场、除灰分场和保卫科按一名领导值班计算,各分场检修人员的值班~汽机5人~锅炉7人~电气6人~燃料11人、热工5人、化水7,8,人、除灰8人。平时各分场领导每天1人值夜班~每个检修班每天按2人值夜班。
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3、厂属其他单位均不安排值班~特殊情况经领导批准后~报人劳科。
4、值班补助的支付
标准
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:星期六、星期天按日工资的100%计发。夜间值班每人每夜按10元计发。检修人员值班也可实行换休~夜间按一个班计算。
第四条 夜班津贴的包干办法
1、各分场运行人员每月,按30天计算,按6个夜班计发夜班津贴。
2、各科室、后勤服务部门的夜班津贴:按各单位人数×单个夜班津贴值。轮换班次人员按运行人员的标准执行。
第五条 各单位每月包干的加班工资、值班补助费、夜班津贴由人劳科负责核算~随同工资发放。
第六条 根据人员调整情况~人劳科及时重新核算包干数额。
第七条 各单位要加强包干定额的管理与使用~建立各项定额使用的台帐~人劳科将不定期的进行检查。
第八条 本办法自发布之日起执行。
第九条 本办法由人劳科负责解释。
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