新公有制
公司剩余利润分配，与社会经济结构，导致的不公平如何消除呢,劳动者创造了财富，但分配利润的只有少数人，这种由于分配造成的差距会越来越大，
分析
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私营企业，国有企业，合资企业，外资企业，由于教育资源的分配不均等，人力素质不同，
在经济结构，和公司剩余利润分配上彻底消除不公平，要从出资人这里入手，让劳动者成为出资人，享有剩余索取权;这也是社会经济结构转变的起
从这个起点走下去，将走向真正的公有制; 点，
实现新公有制是否要依靠政治的力量呢,这是有可能发生的，因为新与旧的力量发生冲突有时是非常激烈的，市场的力量又是有限的，因此一个强有力的政府是必要的，有产阶级是不允许所有的人都拥有资产的，也不希望所有的人和自己一样，
让所有的劳动者成为投资者，也就是让所有的劳动者成为有产者;这样的劳动者是在为自己工作，享有的财富是自己创造的，这样的社会是一个产权清晰的社会;劳动者随时都知道自己的财产是多少，
公司分配制度与新公有制的实现，这需要一个过程，公司员工与管理者拥有剩余利润索取权，索取权的分配直接关系到新公有制的实现，新增员工的剩余索取权应在其参加工作一年以后确定，以股份的形式配送，购买股权应控制一定的数额，防止过大股份的出现，因过大的股份会对小股份造成一定程度的剥削，
原始合伙与家族式企业其股份分配形式一般只在小范围的亲戚朋友之间发生，其财富由少数人享用，被雇佣的劳动者只得到很少的一份工资，甚至连应该得到的福利保险也被剥夺，这种事件的发生需要有一个强有力的政治力量来改变，通过法制来完成，才能彻底将这种企业的内部经济结构改变，从而消
除带有剥削性质的企业经济结构，改变其股份持有分配形式，让所有参与劳动的成员享有剩余利润索取权，
失去土地的农民和城市以职业为生计的自由人都是没有资产的，这在现今的中国社会占很大一部分的人群，要使这一些人成为新公有制的受益者，并非易事，而且现在还处在社会保障制度尚未建立的状态，要想在经济结构上改变成公有制，只有将无产者发展成为有产的投资人，在分配制度上作文章，才能彻底消灭带有剥削性质的制度，
国有企业其资产主体是国家，为其工作的所有人群并没有得到自己的全部劳动成果，然而仅仅得到的是很少的一份工资，这样就会造成企业的权利拥有者寻求灰色收入，劳动者就是无产者，没有财产权也没有剩余利润索取权，其劳动成果被国家这个主体剥削了，
私营企业其发起人或为独资，或为合伙，或为少数股东，也可能是家族式和沿袭，其雇佣的劳动者亦没有剩余索取权，财富为少数人享用，劳动者的成果被少数股东剥削，在社会保障及福利制度尚未建立以前，私营企业主的财富里占有了应该担负起社会福利发生的责任所应支付的财产，这是不合理的。需通过政治和经济的力量改变其分配结构，
组成新公有制财团，对旧的企业进行兼并重组、整合，分配制度不合理的企业逐步消亡，政府对高收入者采取累进税制，征收遗产税，消除初始分配造成的不公平，根据个人能力，教育程度，以及可以参与分配的要素，量化财富分配的结果，
幸福的梦想背后原来是私欲的膨胀，社会财富的分配结果就是少数人得到了多数的财富而大多数人还在贫穷里挣扎，文明与财富是无法分开的兄弟，很难想象一个连吃饭都成问题的人会讲文明，仓廪实而知礼节是人性的一个运动
过程，有人的地方多了就是社会，那里的经济结构，政府形式，财富分配制度，
让所有的劳动者成为投资者，在生产资料共同占有的基础上，重新建立个人所有制，即是公有，又不排斥个人所有，个人财产所有产权清晰可见，劳动成果分配合理，生产资料与劳动自由结合，劳动者拥有财富分配权;
那麽经济危机是否就可以避免了呢,
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