[精品]湖南交通工程职业技术学院

[精品]湖南交通工程职业技术学院 湖南交通工程职业技术学院 组织人事处2009年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 2009年～是新中国成立60周年的大庆之年～亦是衡阳市成功举办第五届“湘台经贸交流合作会”经济大发展～学院深入学习实践科学发展观～推进“创全省一流～全国特色高职院”～新校园正式开工建设的重要一年。 本部门在院党委和行政的正确领导下～在市委组织部、人事局等相关部门的亲切关怀与指导下～服从和服务于全院工作大局～坚持以加强党建工作为重点～以干部人事制度改革、分配办法和管理机制改革创新为动力～以科学发展观指导工作实践～在组织、人事、师资、劳资工作等方面均取得了一定成绩～为学院的改革发展稳定和谐提供了有力保障。 一、组织、干部、人事工作扎实、有力，党建卓有成效 1、组织全院开展深入学习实践科学发展观活动～推进“两创工程”～科学发展上水平～学院师生得实惠 作为学院学习实践办公室的主要组成部门～组织人事处主动组织、积极落实全院的学习实践活动～编制部署了学习实践活动第一、第二、第三阶段具体 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ～发放笔记本、《重要论述摘编》、《把信送给加西亚》等学习资料～组织全院900余名党员、入党积极分子观看大型红色歌剧《红岩颂》～开展“三十万党员建言献策”～学习实践科学发展观征文等活动。同时组织各层次人员召开座谈会25场,次,～发放调查问卷600余份～收集意见建议876条～并对意见进 1 行梳理分类～召开党委会专题研究～形成了回复意见。 从3月份学习实践活动开始到12月份“回头看”整改自查～学院领导班子首先牵头成立了5个专题调研组～在4月份先后奔赴湖南交通职院等6所优秀兄弟院校调研～借鉴优秀经验～找出自身差距～形成书面调研报告～王俊杰书记的调研报告获“衡阳市科学发展观征文活动二等奖”。我处编印了学院科学发展观100篇征文文集1本～并制作了一本册子、一张光碟和一套电子影集～收集、整理科学发展观资料48个文件盒～135个装订册～编写学院科学发展观简报40期～组织撰写学院学习实践科学发展观活动总结报告、整改落实情况汇报、自查报告等重要文件报告10余篇。同时加大宣传力度～在湖南教育网、衡阳党建网发稿共16篇～在衡阳电视台播新闻2次～在湖南日报、湖南教育期刊、衡阳日报、衡阳晚报等报刊上发稿共14篇。 我院学习实践科学发展观整改落实以“两创”工程为载体～研究提出学院发展战略和专业建设规划的整改～调整完善分配机制问题～深化人事制度改革与编制调整～后勤人员调整～师资队伍建设调整等十大建设专题～并进行了明确分工～规定了完成时间～十大建设专题正稳步推进～新校园正式开工建设～学院发展战略及专业建设规划、文明高校创建整改、分配机制改革、人事制度改革与编制调整、师资队伍建设调整等专题已经基本完成。 全院师生党员代表对学习实践活动进行满意度综合测评～95名代表通过无记名方式投票测评～92票满意～3票比较满意～我院的学 2 习实践活动满意度达到100%。湖南省教育工委学习实践办、衡阳市学习实践办等相关部门对我院学习实践活动的开展均给予了高度评价～市学习实践指导检查组还将我院的学习实践活动作为全市的先进样榜提出。 2、精心组织学院第一次党代会取得圆满成功 学院第一次党代会筹备工作领导小组办公室由纪委书记周冬秀担任主任～副主任由组织人事处处长赵宏旭担任～组织人事处全体参加办公室工作～详细制定了党代会筹备工作的推进表。多次向上级组织请示召开党代会事宜～整理党代会材料。暑假期间抓紧撰写了党代会的初稿～并交与领导审阅。同时抓紧统筹各个总支、支部选举党代会代表。大会筹备的各项准备工作得到了有力的落实～顺利完成学院第一次党代会报告等文字资料的撰写、汇总、印刷、分装103名代表的资料袋等工作。通过精心组织～周密安排、强抓落实～我院第一次党代会在9月18、19日顺利召开～大会选出了学院新一届9位党委委员与7位纪委委员～通过了《坚持科学发展构建和谐社会为建设全省一流全国特色高职院而努力奋斗》的党委工作报告及纪委工作报告～会议取得圆满成功～组织工作得到了领导及代表们的广泛好评。 党代会后。本部门认真将学院第一次党代会的电子材料、文本材料归档～并完成了党代会资料的汇编工作。根据第一次党代会的文件精神～落实好党委工作报告中确定的今后四年的任务分配～并联系了责任人。同时认真完成本处对党代会全部资料的汇编～编订了1本党代会资料汇编～制作了1幅宣传栏、发表通讯3篇。 3 3、全力配合创建湖南省文明高校工作～党委领导下的文明高校创建活动开花结果 同心协力、全力以赴完成学院创建文明高校资料收集、整理、完善工作。7月16日至21日～学院要求完成创建文明高校文字资料的收集、整理工作。按照院文明高校任务分解表的划分～材料五大项之第一大项《党委对创建文明高校的领导》由我处负责整理～赵宏旭处长任材料第一编写组组长～通过细致推敲材料目录、注意事项等细节～我处制定了4大块处内材料收集分解表～把材料的收集整理按照工作的范围落实到了个人～大家各个突破～终于在有效的时间内分步、分块完成了第一大项的材料收集、整理工作～同时派出杨东方同志担任评估资料员专门协助文明高校评估办的工作。编订材料9项～共计17盒。 2009年12月8日～湖南省教育工委颁发了湘教工委通[2009]55号文件～授予我院“湖南省文明高等学校”的称号。 4、党建工作佳讯频传～荣获“衡阳市党史国史知识学习竞赛”优秀组织奖 为庆祝新中国成立60周年～衡阳市委在全市于2009年6月15日至2009年10月1日开展一次由移动短信答题与试卷答题相结合的党史国史知识学习竞赛活动。我院组织人事处详细制定了学习竞赛活动安排表和计划～召开动员会议～购买了100本《党史国史知识简明读本》免费下发教职工、学生～精心组织各党,总,支部、学生社团～动员广大党员干部职工和学生积极参与学习《党史国史知识简明读 4 本》等书目～在全院上下掀起了踊跃学习、积极做题、热情参与短信互动的活动热潮。 9月底～我院向市委宣传部上交了560份党史国史知识学习竞赛试卷答题卡及活动开展材料～市委领导评价我院组织工作得力～学习活动参与度高～学习有实效。12月初～市委发文表彰本次党史国史知识学习竞赛先进单位与个人～我院荣获优秀组织奖,先进单位统一颁发优秀组织奖,。 5、围绕“两创”～认真抓好学院各党,总,支部的基础党建工作 09年年初～在组织人事处的组织、部署下～全院各党,总,支部紧密围绕“两创”积极行动～以党的基础建设为重点～围绕中心抓党建～抓好党建促“两创”。各党,总,支部结合部门特点提出工作任务～健全组织生活～开展了形式多样的党员主题实践活动～在完成教学改革、系部建设等中心任务中的政治核心作用和战斗堡垒作用得到明显加强～党员的先锋模范作用得到较好发挥。 2010年1初～按照院党委《关于贯彻落实学院党建工作目标管理责任制年度考核的通知》安排～学院组织人事处会同院纪检监察室等相关部门组成检查考核组～通过听汇报、看资料、个别走访、对照考核标准条目逐项打分、汇总评比等形式～对全院14个党,总,支部的党建基础、组织教育、党员发展等六项工作进行了综合检查。经过各,总,支部认真自评和考评组集体评鉴～各,总,支部6项一级指标、16项二级指标评价均在90分以上～基本达到了学院预期目标。 5 6、党校工作争先进～教育工委评审获好评 今年院党校和分党校工作开展形式多样～内容深刻。院党校举办了两期入党积极分子培训班～全年～我院党校组织2期入党积极分子培训班～院系两级党校课做到月月有课开～学院全年累计听党课的师生计有4000人次。通过批改试卷、查阅笔记心得和考勤记录～为院党校第五、六期504名合格入党积极分子办理、发放了党校结业证书。 通过党校这一“熔炉”的培养～学院党员队伍不断发展、壮大。上半年新发展党员71名、审核了47名预备党员转正的材料～下半年发展了87名新党员、审核了30名预备党员转正的材料～全年共发展党员158名～其中学生党员148名～教师党员10名,曹毅、何学科、刘湘生、伍波、黄鹂、邓湘江、陈天宇、梁晶、于斌、甘伟文,。 11月～省教育工委委派湖南人文科技学院党委副书记李凤莲同志一行3人莅临我院～对我院党校参评湖南省优秀党校进行检查、评估。专家组通过听取汇报会～实地查看校园～翻阅党校评优资料～到各系分党校考察～组织师生问卷调查和座谈等方式～对我院近三年来的党校工作作了深入了解和详细考察。反馈会上～专家组对我院党校的教学质量和办学水平给予充分肯定。 7、组织干部培训～深化人事干部制度改革～干部选拔公开化、民主化、知识化 加强干部的理论学习～是提高思想理论素质的关键。干部先进模范性首先体现在具有较高的思想理论素质上。向省委选送干部培训～罗世干、邓金娥参加了省教育工委干部培训班为期2个月的培训,向 6 市委选送了戴志芬参加全市纪检干部培训班～今年组织安排了我院科级以上干部参加省市组织的学习培训班共计:30余人次。7月26日至28日～在南岳衡山举办中层干部培训班～大大提高了干部的精神风貌和工作业务水平。 5月我处组织向全院公开竞聘院团委书记、副书记职位～11月又在全院公开选聘铁道运输系等3个系党总支书记职务～两次干部选拔均实行公开报名、自主演讲、领导与职工共同投票参与选拔的方式民主选定。12月至2010年1月～组织部门推选、民主测评、领导访谈、集中决策完成了学院18名中层正职、副职和副科级干部的岗位调整或晋升工作。2009年全年累计完成了23名干部的调整和配备工作。 同时积极配合衡阳市组织部后备干部考察组对我院赵宏旭等4位后备领导干部的考核～并上报考察材料。10月组织了我院年轻教师报名参加衡阳市八十年代后出生的县处级党政副职后备干部的选拔。在进行认真考核之后～将符合条件的14名教师的报名材料送至衡阳市委组织部干部一科。我院干部配备公开化、民主化、知识化进程不断加快。 8、落实推进机构改革～实训部、工厂人员分流顺利 根据评估专家建议以及学院教学改革发展的需要～学院党委决定学院成立发展规划与科研处、在财务处设资产管理部门、在纪检监察室增设审计科、系部增设学生工作办公室等部门。我处积极落实～认真选拔配备相关部门的干部～确保部门改革工作顺利推进～新增岗位人员落到实处。 7 同时在下半年依据学院的教学管理需要及个人意愿～拿定了实训部、工厂撤消后的人员安排 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～并积极落实实训部39名职工、工厂12名职工的人员分流工作。确保了分流有序、人员到位。 9、党建党统等日常工作求真务实 党员发展与党员转正的审核工作严格、细致～始终贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针～切实做到了成熟一个、审定一个、上报一个。 细致开展了全院2009年度学院教职工及学生党员信息统计表工作～组织全院18个党,总,支部,含4个退休党支部,核对、填报相关信息～工作上仔细、认真～力求数据的准确、真实。并完成了对各支部教职工及学生党员分四个季度的党费收缴工作。 上报给省、市的我院半年及全年党员信息统计材料～确实实现了上报时间早、材料充实、统计准确～工作获得省、市相关部门的好评。在今年荣获“衡阳市2008年度党统工作先进单位”。 在日常工作中注重党建评估材料的准备、收集和整理～根据湖南省普通高校党建工作评估细则～整理已有的资料～列出5大项目～60余小项的任务分解表。完成学院党员的党组织关系的转出及组织关系的转入手续办理。全年办理了学院102名师生党员的组织关系的转出和8名组织关系转入党员的手续事宜。 日常注重加强对内、对外的宣传报道工作～积极撰写通讯宣传稿件～全年累计在校内外发稿40余篇～宣传了学院党建工作～同时也扩大了学院影响。 8 二、抓师资建设，服务好学院内涵发展大局 1、完善学院人才数据库～清查整理教职工档案 我处细致收集了全院教职员工的现有学历、资质证书等各项材料数据～严格对照市人事局数据库建立的要求～初步建立、完善、更新了学院人才数据库、教师队伍数据库、副科以上干部数据库、副高以上职称教职工数据库、双师型教师数据库等5库工作～对学院人力资源的规范管理起到了良好的促进作用。 同时继续细致进行了学院教职工的档案进行了清查～规范整理～累计办理了100余名教职工的档案规范整理工作。并积极督促需要其个人补填的材料交由其个人进行完善～并统一规范归档。 2、以引进人才为载体～合理优化教师队伍结构 根据学院专业发展需要～严格按照“高标准、严要求”的原则进行人才引进。从去年年底至今年～先后赴兰州交大等高校招聘优秀大学生。严格按程序和要求～经过面试、笔试及试讲三关～于今年8月～引进乐17名新教师～其中硕士研究生4人～其余多为铁路、建筑等紧俏专业的人才。并聘任10名专职辅导员、10名专职班主任～加强学生管理队伍。 3、努力建设评标专家、咨询专家等专家学者队伍 2009年我院郭保生教授被评为被评为衡阳市学科带头人～陈安生副教授获湖南省建设类职业院校“双师型”优秀教师。学院戴力斌等54名中高级教师获得湖南省政府颁发的评标专家资格证书,曹毅、陈志刚等48名中高级教师荣获湖南省职业院校教育教学评估与咨询 9 专家委员会专家称号～另有8名增补评估专家有待审定。 4、积极派出教师参加现场锻炼、学术交流 副院长曹毅和基础与社会科学系罗世干到南华大学参加思政培训班,交通工程系李建平、秦立朝老师在西南交大高速铁路师资培训班学习,铁道运输系应夏晖、高双喜老师到西南交大参加武广客运专线师资培训班～刘湘国、苏曼参加北京交大武广客专新技术学习培训。陶曙教、钱芳赴长沙参加外贸物流员培训师培训。刘孝凡、段智文、龙剑、肖湘红、李朝阳五位教师到成都西南交大参加铁道部的铁路监理工程师培训。 匡华云、徐友良到青岛参加“基于工作过程的课程体系设臵”专题讲座。姚方元老师、曾慧敏老师赴武汉参加铁路职业院校计算机学会2009年年会。基础与社会科学系周素芳老师赴上海参加全国高职高专数学课程教学改革研讨会。全年累派出教师参加现场锻炼、学术交流达90余人次。 5、继续抓好职称评定工作～努力强化高层次人才队伍建设 2009年我院加强与省教育厅职评办、市人事处联系～并上报了3名正教授、17名评审副教授,含副研究员、副研究馆员2人,职称人员材料及14名评审讲师等人员材料。据最新了解～有9人通过了副教授,含副研究员、副研究馆员2人,评审～14人通过了中级职称评审。在师资培养上～我处注重加强专业带头人和骨干教师的培养～通过激励措施～提高专业带头人和骨干教师的待遇～促进教师加强自学、自练提高教学科研水平和人才培养技能。 10 12月统一组织全院47名报考2010年度全国职称外语等级考试的教职工到衡阳市人事局进行考试报名照相～组织工作有序～办理迅速～职工们颇为满意～称组织人事处为大家办了实事。 6、以师资培训为重点～提高师资队伍整体水平 为认真落实《学院“十一五”师资队伍建设规划》精神～进一步提高学院教师的思想素质和业务水平～2009年采取各种措施～加大教师进修培养力度～取得了良好的效果。 ,1,大力支持教师在职攻读硕博士学位。按照统筹规划、合理安排、按需培养的原则～鼓励教师以在职培养的形式～攻读硕博士学位。全年18名教师申报攻读在读硕士。目前～学院在读博士1人～在读硕士30余人～具有硕士以上学位的达63人。 ,2,按照“教学需要～学以致用～保证质量”的原则～积极选派教职工参加各种形式的进修学习活动～并鼓励专业教师必须达到两年下现场2个月进修的要求～不断提高双师素质。全年累计有101名教职工进修深造。 ,3,做好新进教师的岗前培训及教师资格认定工作。本年度组织17名教师申报高校教师资格。为加强新进教师职业道德教育～帮助他们尽快适应教学科研工作要求～8月底集中举办了新教师岗前培训～签订了《指导新教师 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 》～力求了此次培训的质量与实效性。 三、抓好劳资工作，关心教职工切身利益 1、工资发放工作细致到位 全年完成学院539名在编教职工工资、津补贴、奖金的审核发放 11 工作～完成56名临时用工的工资审核发放工作。完成离休12人～退休243人离退休金,费,～各种津补贴的审核发放工作～全院教职工收入稳步增长。 2、保险征缴及时 年初～做好了市劳动社保局对我院劳动和社会保障书面审查工作。全年完成539名教职工～56余名临时用工的社会保险,养老、医疗、事业、工伤、生育,征缴标准的核定及日常处理工作。办理了教职工,含离退休,56人医疗费16次报销12万元～办理了35名退休人员异地医疗～3名教职工特殊门诊就医。 3、考核、考勤管理严格～年终考核奖惩工作求真务实 全年多次会同纪检监察室、院办公室一起设岗检查劳动纪律～督察落实劳动纪律情况。并在每月认真核查各个部门考勤计工表～严格按照考勤情况～审核发放工资～学院考核、考勤工作管理严格～教职工精神面貌、工作作风上台阶。 年底～按照衡组通,2009,66号《关于做好2009年度全市机关事业单位科级科以下工作人员考核工作的通知》文件要求和《湖南交通工程职业技术学院考核暂行办法》～组织了全院533名,09年12月最新统计数据,教职工的年终考核工作～对考核结果为称职及以上的职工～按照有关规定发放了第13个月的奖励工资～并办理了2010年增加一级薪级工资的相关事宜。 4、劳资工作出实绩 今年完成衡阳市社保局对我院2008年度劳动和社会保障审查工 12 作以及衡阳市残联对我院2008年度安排残疾人就业和征收残疾人就业保障年审～工作获相关部门好评。 12月底至2010年1月初～按照市人事局要求～认真完成了填报《事业单位工作人员统计报表》、《机关、事业单位工作人员工资统计报表》的工作～全院各类劳资、社会保险报表～信息资料收集及整理归档工作到位～及时向有关上级部门、院领导提供可靠数据信息～做到了准确统计分析全年教职工收入。学院每一名教职工的每一项收入都由专人输入电脑信息系统。我院组织人事处王次强副处长在日常工作中塌实肯干、一丝不苟～ 2009年各项数据统计工作获得好评～12月中旬荣获“衡阳市雁峰区2009年度统计工作优秀个人”称号。 5、以人为本～妥帖办理学院退休、调转、死亡人员的相关事宜 从2009年2月至2009年12月～组织人事处竭诚办理了毛良淑、涂金莲、胡可一、胡洪桂、罗志、吴玉梅、许光强、章云富、董良恒、张崇兴、李林英、彭冬秀、邹淑桢、胡冬梅、李凤英、雷年秀等16名退休职工的退休手续事宜～并为秦应强1人办理了内退手续。让退休、内退职工在即将离开工作岗位时免除了后顾之忧。 全年办理了何志福、胡书伟、王雪松、彭程、周小波、杜春玲、肖正茂、殷艳萍、吴小苏、杨锋、彭文等11人的调出或辞职手续。学院党委委员、组织人事处处长赵宏旭、副处长王次强走访了省、市社保相关上级部门～为学院调出职工:吴小苏、杜春玲等人寻访解决社保资金跨省转移的问题～通过努力～顺利办理了上述几名调出职工的社保资金跨省转移事宜～让调出职工在走出学院时感受到了学院的 13 关怀。 根据湘人发,2009,94号、,2006,190号文件精神～为张文海、陈志成、王平安、文祖逖、尹立爱5名死亡职工～办理了丧葬费、抚恤金一次性发等事宜。 6、竭诚为教职工办实事 为保障教职工从事劳动的安全和健康～按照《学院教职工劳动保护用品发放管理办法》审核发放了2009年全院教职工劳动保护用品。 走访了23位教职工,原职工、退休人员已死亡,遗属～对他们的生活情况进行了解～按相关政策～把遗属们的生活困难补助费从2009年7月1日起从210.00元调整为285.00元～让遗属们感受到了学院的关怀与温暖。调整了2名离休干部遗孀,无固定收入,生活补助费～分别从2008年12月起由200.00元、280.00元调整到350.00元、580.00元。学院切实做到了体恤、关怀遗属、遗孀。 办理了唐俊、李川生2人的工伤认定工作,其中1人的劳动能力鉴定致残程度为10级,。热情接待教职工、离退休人员就人事劳资来信来访320人次～同他们学文件、领会政策、向上级咨询、相互沟通～化解各种想法～做好思想工作。 7、积极落实求证退休工资套改问题 11月—12月～热情接待退休老同志反映个人退休工资套改问题共计11次～耐心做好解释工作～12月初～由赵宏旭处长带领～主动到省社会保障厅了解情况～省社会保障厅黄主任回复:套改问题与省社会保障厅无关联～劳动部门只认同劳动统筹范围内的基本养老金。 14 12月底本处人员会同纪检同志一道主动到市人事局相关部门反映情况～希望及时解决工资套改问题。 四、挤时间、抓学习，构建学习型处室 组织人事处全力在工作、生活之余注重学习～累计参加市级发明1项～学院课题2项～发表 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 9篇。在今年衡阳市科技创新大会上～学院郭保生、赵宏旭等人的研究项目“利用盐卤化工废弃物生产建筑涂料”荣获“衡阳市科技进步三等奖”。 组织人事处 二,一,年一月 15 16