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安徽干部教育在线_保密法解读.doc

安徽干部教育在线_保密法解读

冯推厚
2017-09-01 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《安徽干部教育在线_保密法解读doc》,可适用于综合领域

安徽干部教育在线保密法解读某领导外出时提包被窃找回后发现包内钱物丢失涉密文件完整无缺。这一事件()。(分值:得分:)在证明文件未被不应知悉者知悉时按泄密事件处理在不能证明文件未被不应知悉者知悉时按泄密事件处理属于泄密事件保密法规定“涉密信息系统”的全称是()。(分值:得分:)存储、处理国家秘密的计算机信息系统存储国家秘密的计算机系统存储、传递国家秘密的计算机系统处理国家秘密的计算机信息系统确定保密要害部门部位应当遵循的原则是()。(分值:得分:)最小化原则最大化原则保密与效益平衡的原则适当兼顾的原则绝密级国家秘密技术在保密期限内()申请专利或者保密专利。(分值:得分:)暂缓可以不得某文件标注“绝密”表示该文件保密期限为()。(分值:得分:)年年长期涉密计算机的放置应与非涉密计算机或设备之间保持()以上的隔离距离。(分值:得分:)米米米米任何情况不得向境外传递()秘密载体。(分值:得分:)秘密级、机密级、绝密级绝密级机密级、绝密级按照保密法第十八条的规定国家秘密的变更指()的变更。(分值:得分:)密级、保密期限、涉密内容保密期限、知悉范围密级、保密期限、知悉范围、涉密内容密级、保密期限、知悉范围机密级计算机口令设置采取()方式且口令长度不少于位如使用纯口令方式且长度不少于位更换周期不超过个()。(分值:得分:)生理特征、星期IC卡或USBKey与口令相结合、月生理特征、月IC卡或USBKey与口令相结合、星期保密工作必须以()为主把工作重点放在预防上最大限度的()窃密泄密事件的发生。(分值:得分:)防范防止查处减少防范减少查处杜绝按照保密法第三十二条的规定机关、单位应当涉及()确定为“保密要害部门”。(分值:得分:)绝密级、机密级或较多秘密级国家秘密的机构绝密级、机密级、秘密级国家秘密的机构较多绝密级、机密级、秘密级国家秘密的机构绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的机构处理国家秘密信息的单台计算机应当根据所处理信息的()按照相应级别涉密信息系统的有关要求进行保护和管理。(分值:得分:)知悉范围最高密级最低密级平均密级国家秘密是关系国家安全和利益()在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。(分值:得分:)根据实际需要确定按照法定程序确定按照领导意图确定定密工作程序为:由()对照保密事项范围提出国家秘密确定、变更和解除的具体意见再有()审核批准并承担()。(分值:得分:)承办人、定密责任人、法律责任承办人、定密责任人、行政责任承办人、领导、法律责任定密责任人、领导、行政责任重要涉密部门的人员选配应当坚持()的原则并定期进行考核不适合的应当及时调整。(分值:得分:)先选后用谁选配谁负责先审后用对于机密级涉密计算机以下口令能够满足复杂度要求的是()。(分值:得分:)HJUYuf!de~!#$^*()LJ涉密计算机使用无线键盘、鼠标、网卡等无线外围设备涉密信息会随无线信号在()传递极易被截获。安装无线网卡的涉密计算机在开机状态下可()与无线网络连接即使()也可以使用技术手段通过无线网络将其激活窃取信息。(分值:得分:)线路上、自动、关闭其联网程序空中、自动、关闭其联网程序线路上、被动、关机空中、自动、关机涉密岗位是指在日常工作中()或者()接触、知悉国家秘密事项的岗位。(分值:得分:)产生经常产生经管经常产生经管偶尔经管偶尔印刷、复制等行业的定点复制单位在复制国家秘密载体时应当尽量缩短复制时间对不能当即取走确需过夜的要放在安全可靠的()内并派人值班看守。(分值:得分:)厂区车间仓库文件柜保密法第四十九条规定了定密不当的法律责任对应当定密的事项不定密或者对不应当定密的事项定密造成()的应当承担法律责任。(分值:得分:)不良影响严重后果国家秘密失去保护较大负面影响向境外组织、机构人员泄露国家秘密的泄密案件由()组织或参与查处。(分值:得分:)省、自治区、直辖市保密行政管理部门中央国家机关保密部门国家保密行政管理部门存储国家秘密信息的U盘只能在()计算机上使用。(分值:得分:)本单位同一密级本单位同一密级或更高密级的涉密办公用内部国家秘密的保密期限届满自行()。(分值:得分:)变更解密公开处理涉密信息的多功能一体机()普通电话线路连接。连接后()将涉密信息传输到公共通信网络上或被境外情报机构远程控制。(分值:得分:)可以与、不会不能与、可能可以与、会不能与、不会对计算机硬盘、U盘等存储部件进行数据删除或者格式化处理只是对()进行了删除操作对于()并没有做任何处理可通过专业工具直接回复被删除或格式化的信息。因此不能将未经专业销密的涉密计算机等办公自动化设备随意淘汰处理。(分值:得分:)注册表信息、文件分配表信息数据区信息、注册表信息数据区信息、文件分配表信息文件分配表信息、数据区信息机关、单位应当()所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密的事项或者公开后不会损害国家安全和利益不需要继续保密的应当()。(分值:得分:)不定期审核、解密定期审核、及时解密不定期审核、变更密级定期审核、变更密级()人员不得任用、聘用为涉密人员。(分值:得分:)酗酒因严重违反保密规定被调离涉密岗位受过刑事处罚受过警告处分配合保密行政管理部门的检查是机关、单位的义务“配合”指机关、单位应如实提供遵守保密制度的情况为检查提供()等必要的工作条件接受保密行政管理部门提出的工作意见和建议认真落实整改措施等。(分值:得分:)设备支持食宿工作场所人员协助属于国家秘密的设备、产品(简称“密品”)是指直接含有国家秘密信息或者通过()能够获取所承载的国家秘密信息的设备和产品。(分值:得分:)分析观察询问测试保密宣传教育工作的主要内容包括宣传党和国家的保密工作方针政策、保密法律法规开展()等。(分值:得分:)业务咨询保密形势教育保密知识技能培训保密学科建设和学历教育涉密人员某些情况发生变化应及时报告。须报告的重大事项有()。(分值:得分:)发现针对本人的渗透行为与境外人员结婚配偶出境旅游子女获得境外永久居留资格()在非涉密办公网络和连接互联网及其他公共信息网络的计算机上()涉密信息。(分值:得分:)不得、传输不得、处理不得、存储可以、处理将手机带入涉密场所存在()等泄密隐患。(分值:得分:)暴露涉密目标涉密文件被窃取周围的声音被窃听通话被窃听保密法规定了涉密人员的基本条件包括()。(分值:得分:)品行端正、忠诚可靠、作风正派、责任心强掌握基本法律知识具有良好的政治素质掌握保密业务知识和技能确因工作需要从互联网及其他公共信息网络上将所需数据复制到涉密计算机及其网络采取以下()方式符合保密要求。(分值:得分:)使用国家保密行政管理部门批准的信息单项导入设备使用一次性刻录光盘使用U盘使用移动硬盘国家秘密信息不得通过()传递。(分值:得分:)互联网电子邮件邮政快递手机短信普通传真机新保密法规定()可以确定绝密级国家秘密。(分值:得分:)省级机关中央国家机关、省级机关授权的机关、单位设区的市、自治州中央国家机关涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定包括脱密期内未经审查批准,()。(分值:得分:)不得擅自出境不得为境内单位工作不得到外资企业工作不得为境外人员提供咨询或服务机关、单位应与拟接触、知悉国家秘密的境外人员签订保密协议协议的基本内容包括()。(分值:得分:)协议的法律效力需要知悉的国家秘密事项及理由承担的保密义务违约责任涉密人员上岗、在岗应该()。(分值:得分:)自觉接受保密监督检查主动接受保密教育培训签订保密承诺书掌握保密知识技能保密法规定的保密工作方针是()。(分值:得分:)突出重点即确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用积极防范依法管理保密法规定机关、单位应将()国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位。(分值:得分:)集中存放集中销毁集中保管集中制作

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