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劳动保障所工作总结.doc

劳动保障所工作总结

甄珍珍
2017-10-07 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《劳动保障所工作总结doc》,可适用于活动策划领域

劳动保障所工作总结一、XX年的基本工作:在具体工作中我乡为提高农村劳动力就业率加快全乡经济发展。全乡向省外及省内输出农村劳动力人今年至月全乡通过各种渠道共输出劳动力人自发输出人输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。根据统计数据分析劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动从而达到缓解就业压力促进经济发展的目的还成为农民发家致富的重要途径大大推进了人流、物流、信息流的发展劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量推进了土地适度规模经营加快了城镇化进程还有力地促进了农村社会公益事业的发展。总之我乡的劳务输出工作在县局的正确领导下通过各部门的共同努力已取得了较好的成绩同时了收到了良好的效应其做法主是:(一)加强组织领导把劳务输出作为一个新产业来抓(来源:好秘书网)乡党委、政府认真领会县委、政府劳务输出工作会议精神把劳务输出作为发展本地经济、增加农民收入的一项重要工作列入议事日程有计划、有步骤、有组织地抓紧实施形成了“主要领导亲自抓分管领导具体抓相关部门配合抓”的良好工作局面。(二)加大宣传舆论力度积极营造良好氛围大力宣传劳务输出的成功经验和典型事迹提高人们对劳务输出的认识充分利用赶集天多形式、多层次、全方位的广泛宣传通过摆事实讲道理跟农户讲实惠把县委、政府支持与鼓励劳务输出的有关政策宣传到农户家中让更多的人认识到外出务工是一项学技能、长见识、增收入的有效途径进而放下思想包袱打消思想顾虑转变择业观念意识积极外出创业务工。(三)认真组织严格把关做好各种服务工作为确保输出的务工人员安置得好、稳得住、干得好、有效益对来报名的人员严把年龄、文化程度、身份证、身体条件、思想观念、综合素质等关口真正做到符合条件一个办理手续一个面试合格一个组织输出一个这些硬件使务工者突破了行业、岗位的条件限制从而有效地避免了安置不好、稳定不了或其他思想观念问题的产生。(四)离退休人员社会化管理全面落实了我乡辖区范围内离退休人员数认真做好离退休人员社会化管理服务体系切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作已把全乡范围内离退休人员造册登记。二、**乡劳动保障工作中存在的主要问题和困难我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难与县局的要求也还存在差距农村劳动力转移工作十分艰巨这些都与主客观因素有关主要表现在部份人员担心上当受骗对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强还存在着“在家千般好出门万事忧金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。(一)思想认识不足组织工作有待改进从目前**乡劳务输出的状况来看村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的缺乏有效的组织领导致使劳动力输出效率不高农民工的合法权益难以得到有效保护一定程度上打击了农民工的积极性。(WwwqbcoM)(二)求职人员择业意识还未转变在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响很难找到工作在他们心目中唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准否则宁愿守在家里也不愿到集体、私营企业中去做事还有既使在国有单位几十元每月的工资也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去形成有要人的单位找不到人有人又打不到单位的反差这样也严重影响了劳务输出工作的开展。(三)现有的劳动力资源素质偏低适应不了现代社会劳动的需求严重影响劳务输出劳动者素质偏低是由劳动者的文化程度、职业培训、技术技能水平、思想觉悟和职业道德等多方面反映的。目前全乡的农村劳动力素质普遍较低难以适应现代社会对劳动力的要求特别是面对城市的就业压力农民工明显不具备竞争优势难以适应乡镇企业不断发展高科技的客观要求这样就使部份务工人员在返乡后就乱造谣给劳务输出工作带来了一定的阻力。(四)受区域环境的制约落后地区劳动力转移困难较大由于交通不便、信息不畅、农民文化素质低这样就给劳务输出带来了困难主要是传统观念束缚着人们开拓新的发展空间形成特有的满足现状的思想意识不愿走出家门闯世界形成小富即安的思想。其次是劳动就业不能与信息变化同步失去许多就业机会。三、**乡劳动保障工作下一步的工作打算(一)提高对劳务输出重要性必要性的认识切实加强领导强化劳务输出工作把我乡的劳务输出提升到一个新的水平。(二)加强培训提高我乡劳动力素质加大对农村人力资源开发的投入积极争取培训资金开展特色培训和对口培训把用工需求与培训衔接起来通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式实行先培训后输出。要针对性地组织劳动力上岗前的技能培训做到先培训后就业这样既提高了劳动者的综合素质同时又促使劳务输出的稳定和提高为劳务输出奠定良好的基础。(三)加快发展二、三产业为劳动力的就地转移创造空间一是加快中心集镇建设的力度推动我乡二、三产业的发展。二是积极鼓励个体私营业主创业提升现有乡镇企业的规模及经营管理水平。三是切实推进农业产业化进程通过二、三产业的就业渠道及就业岗位的增加为劳动力的就地转移创造条件。(四)加快实施“异地转移”战略拓宽农村劳动力跨区流动渠道充分利用现有的广东、福建、浙江、上海、昆明等劳务输出渠道积极开拓新的输出市场加快农村劳动力向大中城市和沿海经济发达的地区流动。一是加强与外地劳动力市场的沟通联系为农民外出务工提供及时准确的信息。二是加强劳务输出的市场管理建立合法、有序、畅通的劳动力输出机制。三是做好输出人员的跟踪服务工作切实维护他们的劳动权益提高劳务输出效率。(五)认真加强思想政治工作努力提高干部队伍的素质。(六)做好新型农村养老保险收缴工作新型农村养老保险工作涉及面广、工作量大、任务艰巨。确保新老农保制度平稳过渡把这项惠民工程尽快落到实处加大宣传力度让广大农民知晓政策、踊跃参保确保工作快速启动扎实推进取得实效。我乡主要领导为新型农村养老保险工作的第一责任人亲自抓、负总责分管领导切实靠上具体负责村“两委”要按照部署迅速行动切实抓好辖区内的宣传、登记、参保、收缴、发放等工作为我乡新型农村养老保险工作全面开展创造良好条件。

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