员工离职申请表和交接清单

广东美涂士建材股份有限公司 员 工 离 职 申 请 表 姓 名   性 别   部 门   职 务   工 号   入职时间 年 月 日 业内经验 年 籍贯   学历   申请离职时间 年 月 日 手机号   家庭联系电话   离职 原因   离职 核准 离职性质（用人部门） □辞职 □辞退 □自动离职 □其它 离职生效时间（用人部门） 年 月 日（提前30天申请，否则扣代通知金） 部门负责人 人力资源部 董事长       工 作 及 财 物 交 接 部 门 交 接 内 容（另附：员工离职工作交接清单） 责任人签署 所 属 部 门 工作及工作关系交接： □完成 □未完成 工作及工作关系交接（直接上级）： 物品接收人： 物品、办公用品（电脑等）交接： □完成 □未完成 丢失损坏扣款总额 元 有无尚未结清的物品、保证金、财务单据、租让 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 等的交接： □无 □有， 财务管 理中心 有无尚未结清的借支或费用： □无 □有，金额 财务责任人： 有无尚未结清的财务方面的工作交接(如印章、子公司合同等) □无 □有， 企管部 有无尚未结算的红白票：□无 □有，金额 企管责任人： 人力 资源部 1．各系统账号、邮箱删除、网卡 □收齐 □欠缺，扣款： 签名： 2．工衣 □收齐 □欠缺，扣款： 签名： 3. 手机、电话卡、转接承诺书 □收齐 □欠缺，扣款： 签名： 4、话费（补助按考勤折算） □收齐 □欠缺，扣款： 签名： 5. 宿舍钥匙、水电费、车牌工本费、证件费 □收齐 □欠缺，扣款： 签名： 6．体检费 扣款： 签名： 7．培训资料、培训费用、图书 □收齐 □欠缺，扣款： 签名： 8. 行政奖罚 奖罚原因： 奖罚金额： 签名： 9．员工手册、工作证、考勤卡 □收齐 □欠缺，扣款： 签名： 10、社保报停时间： 代通知金： 签名： 11 、公积金报停时间： 代通知金： 签名： 12、员工自助报停时间： 签名： 13、是否猎头（部长级人员需找招聘主任确认） 签名： 备 注 1． 员工填写“离职申请表”后先由HR部门保管，离职日再交申请人亲自办理﹐手续完备后﹐人力资源部保留本表，并通知财务管理中心给予核算薪资（此表全部填写完毕，方可结算工资）。 2． “离职申请表”仅需交至上述部门文员、秘书或相关负责人助理即可，各相关部门须在2小时内办理完毕。 3． 各部门的“责任人”须是该部门主任级以上级别的人员签名。                                     离职人员确认：                人力资源部审定：                日期：    年    月  日 广东美涂士建材股份有限公司 员 工 离 职 交 接 清 单 姓名   性别   部门   职务   工号   工作交接明细 序号 工作内容（包括离职员工职责范围内的所有工作及联系信息） 接收人 1     2     3     4     5     6     7     8     9     工作交接：□完成 □未完成 没有完成的，以下是还没有交接的工作内容： 工作关系交接（曾联系的还没有合作的、正在合作的客户或单位或其他须提供的联系人及联系方式） 序号 单位名称 联系人 电话 手机 邮箱 其他情况 1             2             3             4             5             6             7             8             9             工作关系交接：□完成 □未完成 接收人： 还没有交接的工作关系清单: 文件资料交接（包括：工作资料、文件合同、单据等） 物品交接（包括：办公用品、公司财产等） 序号 资料名称（合同 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 、单据、电子档资料、文件密码等） 数量 备注或保管好坏情况 序号 物品名称（办公工具、办公室钥匙及名片等） 数 量 使用好坏情况 1       1 办公电脑、键盘   □完好□损坏 2       2 办公桌、椅、柜子   □完好□损坏 3       3 电话机、传真机   □完好□损坏 4       4 风扇   □完好□损坏 5       5 打印机   □完好□损坏 6       6 空调   □完好□损坏 7       7 相机   □完好□损坏 8       8       9       9       资料丢失或损坏 份，需要赔偿 元。物品丢失或损坏 件，需要赔偿 元。接收人： 备注：1.离职员工工作交接、文件及物品交接需由离职员工本人与直接上级进行交接并在交接清单上签名确认； 2.部长级以上、 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 师级离职员工需由人力资源中心派人陪同直接上级进行交接，三方进行确认。                               直接上级：              部门负责人：              人力资源部：            交接日期：