北市社区卫生服务中心人员培训制度

北市社区卫生服务中心人员培训制度北市社区卫生服务中心人员培训制度 1、中心主任负责制定在职人员培训规划和年度计划，把人员培训纳入继续教育管理，并认真组织实施。 2、组织社区卫生服务人员参加经省级以上卫生行政部门认可的岗位培训或规划化培训，建立以全科医生、社区护士为骨干的社区卫生服务队伍。 3、组织相关人员参加省、市、区级举办的短期培训、参观访问、专题讲座、学术年会等业务学习。 4、实施医务人员轮训计划，每年负责选派部分卫技人员到上级医院参加半年进修学习。 5、组织人员参加各级卫生行政部门举办或认可的政策管理、法律法规、医德教育、诊疗护理...

北市社区卫生服务中心人员培训制度 1、中心主任负责制定在职人员培训规划和年度计划，把人员培训纳入继续教育管理，并认真组织实施。 2、组织社区卫生服务人员参加经省级以上卫生行政部门认可的岗位培训或规划化培训，建立以全科医生、社区护士为骨干的社区卫生服务队伍。 3、组织相关人员参加省、市、区级举办的短期培训、参观访问、专题讲座、学术年会等业务学习。 4、实施医务人员轮训计划，每年负责选派部分卫技人员到上级医院参加半年进修学习。 5、组织人员参加各级卫生行政部门举办或认可的政策管理、法律法规、医德教育、诊疗护理规范和专业知识技能的培训。 6、所有专业技术人员的培训应达到每年继续医学教育要求的学分。 7、建立中心人员进培训档案，培训情况作为晋升绩效考核的重要依据。北市社区卫生服务中心

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