公司管理人员安全责任书为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
健全我公司的安全生产
机制
综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图
，进一步提高工厂安全生产管理工作水平，实行责任到人的目标管理，确保公司生产安全目标的实现，与分管副总及各部门经理签定安全生产责任书：一、分管副总及各部门经理在生产工作中必须实现以下安全管理目标：1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”；2、机器、设备、火灾、交通事故为“0”；3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”；4、特种作业人员全部持证上岗；5、安全设施、安全标志、安全警示、安全防护的设置率、规范率达到100%；6、轻伤事故控制在1%以内。如安全管理目标未达标，视实际情况扣除部分或全部绩效工资二、分管副总及各部门经理工作必须做到以下内容：1、分管副总对分管各部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理
制度
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，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。5、安全员和重要岗位第一安全责任者签定安全责任状。6、每月至少组织一次安全大检查，部门责任人和重要岗位第一安全责任者亲自参加，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、公司安全查出的问题，保证按要求组织整改，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。9、电气安全交与专业人员负责，安全员负责监督检查。以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，造成的后果责任自负，并视情况严重程度，处以罚款、扣除当月工资乃至开除。总经理（签字）：分管副总经理（签字）：安全管理人（签字）：签订时间：
浙公网安备 33021202002483