疼痛患者的护理 ppt课件

正则格致务实创新疼痛患者的护理正则格致务实创新主讲人：罗平正则格致务实创新概述1982年WHO：2000年让全世界的癌症患者无痛。 2001年第二届亚太地区疼痛控制研讨会 消除疼痛是基本人权。 2002年第十届国际疼痛大会上达成共识 疼痛列为第五生命体征。正则格致务实创新概述2004年国际疼痛研究学会：将每年10月11日定为首个“世界镇痛日”。2004年中华疼痛学会:10月11日至17日定为第一个“中国镇痛周”。将每年10月的第三周定为“中国镇痛周”。正则格致务实创新概述疼痛定义：“是伴随现有的或潜在的组织损伤而产生的不愉快的主观感受和情感体验”。恶性肿瘤疼痛（简称癌痛）：“是由恶性肿瘤本身或与恶性肿瘤治疗有关的以及精神、心理和社会等原因所致的疼痛”。 正则格致务实创新疼痛的分类疼痛的原因：伤害性疼痛炎性疼痛神经病理性疼痛癌性疼痛心理性疼痛依疼痛持续时间：急性疼痛慢性疼痛：持续3个月或以上依疼痛持续时间：急性疼痛：疼痛存在，少于2月多起源于新近的躯体损伤，是损伤的直接作用如手术、创伤后疼痛等是疾病的一个症状，对患者有保护作用，提醒患者寻求医疗帮助慢性疼痛：持续3个月或以上多数与以往的损伤有关，但不仅是损伤本身的影响，还受其他许多因素的影响目前被认为是一种疾病依病理学特征内脏性疼痛：钝性、绞榨样疼痛，定位不准确躯体性疼痛：定位明确、刀割样、针刺样疼痛，常见骨痛和软组织疼痛神经病理性疼痛：自发的、烧灼样、触电样疼痛正则格致务实创新依疼痛持续时间：急性疼痛：疼痛存在，少于2月多起源于新近的躯体损伤，是损伤的直接作用如手术、创伤后疼痛等是疾病的一个症状，对患者有保护作用，提醒患者寻求医疗帮助慢性疼痛：持续3个月或以上多数与以往的损伤有关，但不仅是损伤本身的影响，还受其他许多因素的影响目前被认为是一种疾病依病理学特征内脏性疼痛：钝性、绞榨样疼痛，定位不准确躯体性疼痛：定位明确、刀割样、针刺样疼痛，常见骨痛和软组织疼痛神经病理性疼痛：自发的、烧灼样、触电样疼痛正则格致务实创新正则格致务实创新除医生之外，也许没有人了解长而持续的、令人难以忍受的疼痛给肉体和精神带来的影响……，这种折磨使人的性格发生了变态。温顺的人变得暴躁、坚强的人变得懦弱，就连最顽强的人也不比最歇斯底里的姑娘显得更安静痛苦S.W.Mitchell,1872正则格致务实创新疼痛的原因温度刺激化学刺激物理损伤病理改变心理因素 客观因素年龄、社会文化及教养、环境、社会支持、行为作用、医源性因素主观因素个人疼痛的经历、注意力、情绪、对疼痛的态度、个人因素影响疼痛的因素正则格致务实创新疼痛对疾病及个体的影响1、精神心理改变：抑郁、焦虑、愤怒、恐惧2、生理改变：呼吸系统（P↑O2耗↑咳嗽呼吸功能↓）循环系统（BP升高或下降、心动过速）消化系统（食欲下降、消化道功能障碍）内分泌系统（激素分泌增加）凝血机制（血液粘稠、血栓形成）其他（排尿困难）3、行为改变：语言反应、躯体反应正则格致务实创新疼痛评估要点部位性质程度发作及持续时间伴随症状诱发因素影响因素体格检查伴随症状诱发因素影响因素伴随症状诱发因素体格检查影响因素伴随症状诱发因素伴随症状诱发因素影响因素伴随症状诱发因素影响因素影响因素影响因素影响因素影响因素影响因素由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 表对疼痛程度进行评估。正则格致务实创新疼痛评估要点部位性质程度发作及持续时间疼痛的部位和病变的部位有密切的关系，但不一定与该器官的体表投影一致；让病人在体表上指出疼痛的确切部位，也可使用身体图表为指导。部位由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。正则格致务实创新疼痛评估要点部位性质程度发作及持续时间胀痛钝痛（隐痛）刀割样（刺痛）绞痛◎○△×抽搐痛烧灼痛麻痛撕裂痛\闷痛或压榨性疼痛⊙▼※……由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。正则格致务实创新疼痛评估要点部位性质程度发作及持续时间分为轻度、中度、重度和极重度疼痛。对疼痛程度的评估采用评估工具由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。正则格致务实创新疼痛评估要点部位性质程度发作及时间疼痛发作:急缓时间:开始的时间、持续时间、有无规律性等由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。正则格致务实创新疼痛评估要点影响因素局部有无红、肿、热、痛的炎症表现；有无肢体的功能障碍；腹痛是否伴腹肌紧张、发热、胃肠道功能紊乱；头痛是否有脑膜刺激症表现；有无生命体征变化等。伴随症状诱发因素体格检查由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。正则格致务实创新疼痛评估要点潮、湿、凉的环境中激动、咳嗽、大便、憋气时……影响因素由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。正则格致务实创新疼痛评估要点诱发因素影响因素体格检查疼痛常与季节、时辰、天气、活动、月经、性别、年龄以及职业、工种等有关伴随症状由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。正则格致务实创新疼痛评估要点诱发因素影响因素体格检查意识、血压、表情、体位、姿势、运动功能、发育、营养、皮肤、淋巴结……伴随症状由(一)表情较严重的疼痛，患者常有痛苦表情。由心理因素或精神因素所导致的疼痛，其表情往往复杂而多变。(二)体位体位是指患者在休息状态下所处的位置。体位可分为自动体位、强迫体位、被动体位。强迫体位常常与疼痛有关。疼痛患者为了减轻疼痛常被近采取以下几种体位：①强迫仰卧位；②强迫俯卧位；③强迫侧卧位；④强迫坐位；⑤强迫立位；⑥变换体位。(三)姿势姿势是指举止状态而言。常态姿势主要靠骨骼结构和各部分肌肉的紧张度来保持。患者因疼痛难忍，常采取特殊姿势。如颈部活动受限提示颈椎疾病或颈部肌肉病变。腹部疼痛时患者可有躯干活动受限或蜷曲，腰痛时腰部挺直活动受限。正则格致务实创新常用疼痛评估工具数字评分法（NRS）Prince-Henry评分法面部表情疼痛量表（FPS-R）疼痛评估工具视觉模拟法（VAS）正则格致务实创新面部表情疼痛评分量表（FPS-R)疼痛评估时要求患者选择一张最能表达其疼痛的脸谱优点：简单、直观、形象易于掌握，不需要任何附加设备，特别适用于急性疼痛者、老人、小儿、文化程度较低者、表达能力丧失者及认知功能障碍者。正则格致务实创新视觉模拟评分量表（VAS） 无痛最剧烈的疼痛 一条10cm粗直线，一端为“无痛”，另一端为“最剧烈的疼痛”正则格致务实创新正则格致务实创新0-5描述性疼痛量表（VRS）： 0级无疼痛 1级轻微疼痛：能正常生活睡眠 2级中度疼痛：适当干扰睡眠，需用止痛药 3级重度疼痛：干扰睡眠，需用麻醉止痛药 4级剧烈疼痛：干扰睡眠较重，伴有其他症状 5级无法忍受的疼痛：严重干扰睡眠，伴有其 他症状或被动体位 优点：此量表对于每个疼痛分级都有描述，用轻度疼痛、中度疼痛、重度疼痛、剧烈疼痛及无法忍受的疼痛来帮助患者描述自己的疼痛。此量表容易被患者理解，缺点：精确度不够，，有时患者很难找出与自己的疼痛程度相对应的评分。正则格致务实创新长海痛尺研制背景：早在2002年使用NRS时发现，患者常难根据自己疼痛状况，在痛尺上找到相应的分值，护士自身也时常遇到同样的问题。对此作者借鉴Jensen1986年所做的痛尺选择的研究方法研制形成了长海痛尺。经过临床上的大样本应用，证实选用长海痛尺，符合Jensen选择痛尺的标准；它保留了0-10和0-5两个常用痛尺的功能和优点；解决了单用0-10痛尺评估时的困难和随意性过大这一突出问题；解决了单用0-5痛尺评估时的精度不够的问题。正则格致务实创新 0分：咳嗽时无疼痛 1分：咳嗽时才有疼痛发生 2分：深呼吸时即有疼痛发生，安静时无疼痛 3分：静息状态下即有疼痛，但较轻，可忍受 4分：静息状态下即有剧烈疼痛，难以忍受 主要用于胸腹部手术后疼痛的测量Prince-Henry评分法Prince-Henry评分法危重患者，常常不能表达疼痛的强度疼痛的表达依赖于患者和医护人员之间的交流能力疼痛的行为（运动、面部表情和姿势）和生理学（心率、血压和呼吸频率）评估正则格致务实创新世界卫生组织疼痛分级0级1级(轻度疼痛)2级(中度疼痛)3级(重度疼痛)无痛有疼痛感不严重可忍受睡眠不受影响疼痛明显不能忍受睡眠受干扰要求用镇痛药疼痛剧烈不能忍受睡眠严重受干扰需要用镇痛药正则格致务实创新WHO三阶梯治疗正则格致务实创新病人自控镇痛（patientcontrolledanalgesia）PCA根据病人疼痛程度和身体情况，由医务人员预先设置镇痛药物的剂量，再交由病人“自我管理”的一种疼痛管理技术。正则格致务实创新PCA泵的种类根据工作原理：机械泵、电子泵根据给药途径：静脉、硬膜外PCA、皮下PCA、外周神经阻滞PCA、正则格致务实创新PCA适应症护理措施术后急性镇痛分娩疼痛慢性疼痛癌性疼痛1、严密观察穿刺点。2、观察自控镇痛泵的运转情况。3、严密观察病情4、严密观察药物不良反应。5、做好病人健康宣教。正则格致务实创新PCA优点1、给药时间、剂量准确、能维持稳定的血药浓度2、镇痛效果确切，减少不良反应，保证病人休息3、避免反复注射带来的痛苦4、操作简单、易掌握正则格致务实创新依疼痛持续时间：急性疼痛：疼痛存在，少于2月多起源于新近的躯体损伤，是损伤的直接作用如手术、创伤后疼痛等是疾病的一个症状，对患者有保护作用，提醒患者寻求医疗帮助慢性疼痛：持续3个月或以上多数与以往的损伤有关，但不仅是损伤本身的影响，还受其他许多因素的影响目前被认为是一种疾病依病理学特征内脏性疼痛：钝性、绞榨样疼痛，定位不准确躯体性疼痛：定位明确、刀割样、针刺样疼痛，常见骨痛和软组织疼痛神经病理性疼痛：自发的、烧灼样、触电样疼痛依疼痛持续时间：急性疼痛：疼痛存在，少于2月多起源于新近的躯体损伤，是损伤的直接作用如手术、创伤后疼痛等是疾病的一个症状，对患者有保护作用，提醒患者寻求医疗帮助慢性疼痛：持续3个月或以上多数与以往的损伤有关，但不仅是损伤本身的影响，还受其他许多因素的影响目前被认为是一种疾病依病理学特征内脏性疼痛：钝性、绞榨样疼痛，定位不准确躯体性疼痛：定位明确、刀割样、针刺样疼痛，常见骨痛和软组织疼痛神经病理性疼痛：自发的、烧灼样、触电样疼痛由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。由于疼痛程度受个体的耐受性、体质、心理特点、精神状态、注意力等多种因素的影响，所以对疼痛程度的描述差异很大。但疼痛的程度缺乏客观性指标，主要由病人陈诉，亦可使用疼痛评价表对疼痛程度进行评估。由(一)表情较严重的疼痛，患者常有痛苦表情。由心理因素或精神因素所导致的疼痛，其表情往往复杂而多变。(二)体位体位是指患者在休息状态下所处的位置。体位可分为自动体位、强迫体位、被动体位。强迫体位常常与疼痛有关。疼痛患者为了减轻疼痛常被近采取以下几种体位：①强迫仰卧位；②强迫俯卧位；③强迫侧卧位；④强迫坐位；⑤强迫立位；⑥变换体位。(三)姿势姿势是指举止状态而言。常态姿势主要靠骨骼结构和各部分肌肉的紧张度来保持。患者因疼痛难忍，常采取特殊姿势。如颈部活动受限提示颈椎疾病或颈部肌肉病变。腹部疼痛时患者可有躯干活动受限或蜷曲，腰痛时腰部挺直活动受限。危重患者，常常不能表达疼痛的强度疼痛的表达依赖于患者和医护人员之间的交流能力疼痛的行为（运动、面部表情和姿势）和生理学（心率、血压和呼吸频率）评估