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不随便批评放任你去自由飞.doc

不随便批评放任你去自由飞

柠檬加茶吧
2019-06-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《不随便批评放任你去自由飞doc》,可适用于综合领域

不随便批评,放任你去自由飞不随便批评,放任你去自由飞批评别人,我好像比较的不会。因为我觉得我胆子一直都比较的小,所以更多的时候都是被别人批评的份。当然了,因为我想法多,别人要是对我不好,对我批评很容易就忘记了。但还真的别说,我们在看那些批评别人人越不好的同时,却看到那些放任的人越来越好。下午弟弟又过来找我,又叫我出去玩。要是他还没毕业前,或者是刚毕业那时,我估计我会说他小会,会批评他不该这样,后来我不批评了,我懂得自己成长才是最别人最大帮助。现在我更不批评他了,只要把他事情做好,再怎么样都行,我忙就买点东西让他带回去。也许现在的我更懂得一个道理,每个人都有每个人的路。即使是夫妻,即使是男女朋友,都不应该随便批评,放任,才是最好的办法。在以前的时候,群里人要是说写文章要坚持个月,但是他第三天就忘记了。我有时候会说,甚至会告诉他,选择了就要坚持,不然以后这样子怎么见得了人呢。后面我也懂得,其实每个人都有每个人的路。是优点也是缺点。我所能做的不应该是批评,更多的应该是引导。早上还有个在群里说,老师你肯定又想说我不专一了。因为他老换来换去。我说,不会的啦,以后都不会的了。因为每个人都有每个人路,我不是你,肯定不能完全的了解你。还有,任何东西有好坏的,也都有好的。也许你不能坚持,但是也许也是你的不能坚持,但是你的想法却是很多。想法很多也是有办法养活自己的。人生在世,能养活自己,够了。我说,我更多的是在你想做什么时,碰到问题了,我帮你解决。你碰到问题了,塔桥让你过去。或者你效率不行时,我告诉你,其实那里还有更近的路。我高中的英文老师是女老师,她对孩子就很好了,所以她的个孩子都很厉害。我说他们很厉害,不是说他们读书很厉害,而是都有自己的特长,读书也是超牛的。因为我们英文老师比较开放,他的老公是老师,喜欢骑行,也很开放的。他孩子爱玩电脑就让他玩电脑,爱弹钢琴,就想办法买个钢琴给他。喜欢下象棋,就买个好的象棋给他,还问他要不要帮忙请个下棋老师。小孩子总是很经常变的,但是高中英文老师总会满足。搞到最后,他的大儿子,进了我们县一级达标中学,钢琴也可以得到县里的前几名。他的小孩子,虽然是初中,但是象棋,电脑,都是校级人物,读书也很厉害。英文老师有个观点,那就是孩子不能批评,只能引导。比如爱玩电脑,爱玩电脑可以,但是一定要作业做完了才能玩,而且做作业的时候是不能分心的,就是电脑必须不能开机,而且每次作业正确率都必须达到以上。比如玩电脑可以,但是不能玩游戏,并且要做就要做到最前面。比如装扮空间,你要把你小伙伴都比下去才行,只有做到了才能玩其他的。因为他说,什么都可以做,也可以喜欢,但是在做之前,你一定要有把握才能去做,没把我的事情不要去做,既然有把握了,决定了,一定要想办法做到最好。即使是到通宵也要把任务给完成了,一件做完了,做好了,才能做另外一件。所以他的孩子读书都是非常好的,玩也都是玩的非常好了。不管是谁,都成讲很多的东西出来,甚至很多东西比我们大人都厉害很多。他学校里的班主任都比不上他,肯定比家长都厉害很多了。我突然间想到,我们大人,要是也可以这样子,那很多的事情都可以方便很多了,很多的事情也都可以解决了。不管是生意场上,还是做人做事上。比如我弟弟,他工作做好了,那他爱去哪里玩就去哪里玩。比如很多身边的人,也许他们不能听了去做没事,但是他们听的时候,认真听就可以了。夫妻两个人你要是想改变其中的一方,肯定麻烦就大了,即使忍也不能忍多久。最好的办法也是这样子的,他要做什么不要做什么,个人商量着解决,但是既然决定了就要认真的去做。既然他决定了,你不能去打断他,而且必须去支持他。比如他要开店,你不能说,不能开,而要说,你去开,但是要先做好准备,做好保险。上面的这个夫妻是相处之道是朋友告诉我的,因为他们很幸福,一问,才知道这叫放任。我一直觉得那是互相尊重,他说不只,还有可以的话互相支持,放任去尊重更高一层。上面那个孩子的故事,我后面上网了才知道,原来他们那个思路,叫放养。因为小孩子喜欢什么,我们也都不知道,只有小孩子知道,我们所要做的任务就是帮他达成愿望,并且让他用最短的时间达成最好的愿望。比如告诉他,不能分心。更主要是在那过程中,培养孩子的内在。比如,专一,比如,做到最好。当然,可能因为性格原因,很多人的思路不只是纵向,更多的还是横向,横向的是什么呢。比如他们不能坚持,但是他们脑子活,比如他们夫妻相处不行,兄弟相处也是很好。也许很多的人看到跟自己思路不对的会批评,特别是上司。对于这点,也许很多的人都觉得要批评,但是我觉得朋友的思路也都挺好的。就是上面跟我说夫妻之间应该放任的这个人,他说,他从来不批评员工。但是他们公司的人均业绩是整个行业最好的,执行力也是整个行业之间最强的。他的思路是不批评,但是要道歉,比如员工迟到了,他就跟员工道歉,说:对不起,是我们的工作时间对你没有价值。所以搞到最后,他的员工都很不好意思了,每个人除了拼命还是拼命。当然,员工的收获也得到了回报,最主要的是员工的很多想法都可以得到执行。因为要是事情搞砸了,他又要向员工道歉,所以他也不敢把员工的想法轻易的搞砸。不随便批评,我觉得更多的还是一种互相信任,一种帮忙保留希望。因为大家也都不敢随意的透支那信任,不敢随便的放弃,至少都会很努力的去做。我觉得,这个也是一种好的相处之道,不管是跟孩子,跟妻子,跟员工,还是跟身边人。

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