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2012丧葬费标准.doc

2012丧葬费标准

杨若杜
2017-09-01 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2012丧葬费标准doc》,可适用于综合领域

丧葬费标准年无锡市非因工死亡赔偿标准一、无锡市非因工死亡赔偿标准:、丧葬费元、供养亲属一次性抚恤金元、供养直系亲属救济费:*个月(个亲属个月个亲属个月个或个以上个月)二、供养直系亲属的供养条件江苏省现列为因病或非因工死亡人员供养直系亲属的供养条件有哪些答:根据《江苏省劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》(苏劳社险号)和《关于江苏省劳动和社会保障厅苏劳社险号文件的补充通知》(苏劳社险号)的规定具备供养条件的人员是指依靠死亡人员生前提供主要生活来源并符合下列情形之一的:()完全丧失劳动能力的()配偶或父母男年满周岁、女年满周岁的()子女未满周岁的()父母均已死亡且父母无兄弟姐妹其祖父、外祖父年满周岁祖母、外祖母年满周岁的()子女已经死亡或完全丧失劳动能力其孙子女、外孙子女未满周岁的()父母均已死亡或完全丧失劳动能力其兄弟姐妹未满周岁的()苏劳社险号文件实施前已办理离退休手续人员的配偶在其办理退休手续时也应男年满周岁、女年满周岁。死亡人员供养直系亲属的劳动能力鉴定由死亡人员生前参保地设区的市级以上劳动鉴定委员会负责。三、法律依据:、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时由该企业行政方面或资方发给丧葬费其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下依其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时由劳动保险基金项下付给丧葬补助费其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下按其本企业工龄的长短付给供养直系亲属救济费其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第六章关于死亡待遇的规定第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时根据劳动保险条例第十四条甲款的规定由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资个月作为丧葬费并按下列规定由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属人者为死者本人工资,人者为死者本人工资,人或人以上者为死者本人工资,。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时根据劳动保险条例第十四条乙款的规定除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资个月作为丧葬补助费外并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属人者为死者本人工资个月人者为死者本人工资个月人或人以上者为死者本人工资个月。第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时行政方面或资方应尽先录用受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作其共同供养的直系亲属死亡时丧葬补助费应由其中一人领取不得重领。

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