员工思想动态分析表

员工思想动态分析表员工思想动态分析表 ( 11 )月份员工思想动态分析表单位: 烧成二车间填表时间:2012年11月17日反映问题和建议措施部分员工对冬季停产期间的人员安排问题比较关注，特别是希望公司尽量明确冬季人员安排方案，让停产期间的工资如何发放尤为关注。员工安心工作。维护保养工作量比较大，临时增加的清洁文明生产及环境美车间将合理安排人员工作量与休息，希望化治理工作量大公司考虑延长检修时间。填表人:吴君山单位领导签字: ( 2 )月份员工思想动态分析表单位: 烧成二车间填表时间...

员工思想动态分析表 ( 11 )月份员工思想动态分析表单位: 烧成二车间填表时间:2012年11月17日反映问题和建议措施部分员工对冬季停产期间的人员安排问题比较关注，特别是希望公司尽量明确冬季人员安排方案，让停产期间的工资如何发放尤为关注。员工安心工作。维护保养工作量比较大，临时增加的清洁文明生产及环境美车间将合理安排人员工作量与休息，希望化治理工作量大公司考虑延长检修时间。填表人:吴君山单位领导签字: ( 2 )月份员工思想动态分析表单位: 烧成二车间填表时间:2013年2月20日反映问题和建议措施 #部分员工比较关心2窑锁窑什么时候能结束，何时候能够启利用班前会做好宣传工作，稳定人员。动生产。员工普遍反映工资低，勉强维持基本生活，加剧人员流失可公司是否能考虑调整工资或提前启动生产能性。等办法，来提高员工工资。填表人:吴君山单位领导签字:

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