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医德医风建设制度.doc

医德医风建设制度

钟佳彩
2017-10-07 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《医德医风建设制度doc》,可适用于市场营销领域

医德医风建设制度为进一步加强医院医德医风建设提高医务人员整体素质更好地为广大妇女儿童的医疗保健事业服务制定本制度。一、医德医风教育、以正面教育为主理论联系实际注重实效长期坚持不懈。、主要教育形式有:利用科室政治学习时间进行医德规范的集中学习讨论定期组织上医德课不定期举办演讲赛、知识竞赛、讨论会、医德医风培训班等。、对新进院工作人员进行上岗前医德医风教育。、抓好正、反两方面的典型教育对好的典型及时宣传、表彰、弘扬对违反医德医风的人和事进行批评教育重者严肃处理。二、医德医风管理、建立医德医风建设责任制实行分级管理、逐级负责制凡科室或部门工作人员发生违法违纪问题除追究当事人的责任外还要视情节追究科室主要负责人及院分工领导的责任。、建立重点岗位职能交叉和轮换制度岗位轮换一般,年轮换一次、建立医德医风考核评议制度一年考核评议一次考核结果记入个人医德医风考核档案作为评选先进、职称聘任、晋级晋升的重要依据。三、医德医风监督和检查、院精神文明建设领导小组定期组织有关部门对住院病人、门诊病人、出院病人进行问卷调查及时掌握社会对医院工作的评价情况不断改进工作、聘请社会监督员每年定期召开社会监督员座谈会通报医院情况倾听他们的意见和建议、作为精神文明建设考评的一项重要内容不定期组织有关人员进行医德医风督促检查及时发现问题限期整改、建立院领导、职能科室负责人与临床、医技科室及后勤班组定点联系制度定期或不定期地到定点联系科室进行医德医风方面的座谈、宣传教育、督促帮助和改进等工作、坚持院领导、职能科室主任轮流执行一站式服务中心院长代表制度接待、处理病人的投诉对患者解困答疑巡视门诊各窗口、各诊室工作情况及时发现问题予以纠正解决、完善医德医风举报制度公开群众举报、投诉电话设立举报信箱指定专人负责受理群众的举报和来信来访工作、全院工作人员实行挂牌服务自觉接受监督。四、医德医风奖惩、管理责任及责任追究、设立委屈奖确因病人或其陪人无理取闹、打骂医务人员的医院给予委屈奖,元次、对收到病人锦旗、感谢信、退还或上交医院红包及献爱心、捐助困难病人的好人好事给予,元不等的奖励、对医务人员在年内多次病人问卷调查中反映集中、评价较高者将推荐年终“优质服务标兵”的评选、因服务态度、医德医风方面的问题而受到病人投诉并给医院造成一定影响的经查实扣发科室当月、当事人三个月奖金。并进行医德医风培训写出保证书否则再次发生作下岗处理、职工如无故违反劳动纪律按规定在扣科室精神文明建设考核得分的基础上职工个人按院劳动纪律管理办法进行处理。、职工上班未挂牌服务或胸牌不规范、衣帽不整洁者违反言行规范发现一次扣个人分、病人满意度调查在以下者每低于扣科室分、经查实行政后勤人员和医务人员在医疗活动和其他工作中利用职务之便索要或暗示收受红包、“回扣”、宴请、有价证券及其他不正当利益者作待岗处理并按省卫生厅的新规定接受其他处罚并按要求追究相关科室和人员责任。以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉~谢谢XXX个人简历基本信息姓名:xxxx婚姻状况:未婚照出生:政治面貌:团员户籍:性别:男学历:本科民族:汉专业:英语学位:毕业学校:教育背景吉林工程技术师范学院外国语言文学系片主修课程大学英语精读大学英语泛读英语口语英语听力英语写作英语口译翻译学词汇学语法学英美概况英国文学美国文学语言学本科阶段主修日语中外名胜。特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外我在校生活部工作一年,在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展大三上学期我加入系文学社参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力学会了更好的与人相处这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试能熟练进行听说读写译。奖励情况优秀学生会干部,师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书实习经历有就填写没有就删除掉自我评价不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力待人热情、真诚。工作认真负责积极主动能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神能迅速的适应各种环境并融入其中。我不是最优秀的但我是最用功的我不是太显眼但我很踏实希望我的努力可以让您满意。联系方式电话:Email:QQ:

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