首页 安全教育培训制度

安全教育培训制度

举报
开通vip

安全教育培训制度安全教育培训制度 永恒公司安全教育培训制度 1 培训教育管理 1.1 企业应严格执行安全培训教育制度,依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,制定并实施安全培训教育计划。 1.2 企业应组织培训教育,保证安全培训教育所需 1.3 企业安全培训教育计划变更时,应记录变更情况。 1.4 企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。 1.5 企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员进行经常性安全培训...

安全教育培训制度
安全教育培训制度 永恒公司安全教育培训制度 1 培训教育管理 1.1 企业应严格执行安全培训教育制度,依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,制定并实施安全培训教育计划。 1.2 企业应组织培训教育,保证安全培训教育所需 1.3 企业安全培训教育计划变更时,应记录变更情况。 1.4 企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。 1.5 企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。 2 管理人员培训教育 2.1 企业主要负责人和 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 后方可任职,并按规定参加每年再培训。 2.2 企业其他管理人员安全培训教育内容至少包括: a) 国家安全生产方针、政策和适应蓄电池生产行业适用的法律、法规、规章及标准; b) 企业的安全生产规章制度及职责; c) 本部门、本岗位的安全管理、安全技术、职业卫生知识等; d) 国内外蓄电池生产行业先进的安全生产管理经验; e) 本单位及蓄电池生产行业事故案例及事故应急处理等。 3 从业人员培训教育 3.1 企业应对所有从业人员进行安全培训教育,经考试合格后,方可上岗,未经安全生产培训或安全培训教育不合格的从业人员,不得上岗。每年再培训时间不得少于20学时;安全教育培训内容至少包括: a) 安全生产法律法规和企业安全生产规章制度; b) 岗位安全操作规程、生产设备设施及安全注意事项; c) 岗位职责、岗位操作技能; d) 岗位安全生产特点、工作环境中的主要危险危害因素及防护措施; e) 岗位风险管理、应急技能知识,处理本岗位安全突发事件的能力; f) 岗位常见事故的预防措施,安全设备设施、个人防护用品的性能和使用方法; g) 职业卫生的基本知识; h) 本单位及蓄电池生产行业典型事故案例及事故应急处理措施 等。 3.2 企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育,取得特种作业操作证,方可上岗作业,并定期复审。 5.4.3.3企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员,必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格(船员经海事管理机构考核合格),取得从业资格证,方可上岗作业。 3.4 企业应在新 工艺 钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程 、新技术、新装置、新产品投产前,组织有关人员进行专门培训,未经安全培训教育或培训考核不合格的从业人员不得上岗。 4.4 新从业人员培训教育 企业新入厂员工,上岗前应接受厂、车间、班组三级安全教育,考试合格后方可上岗;三级安全教育培训时间累计不得少于72学时;三级安全教育资料存档保存。三级安全培训教育内容至少包括: a) 厂级安全培训教育 1)与企业安全生产和职业安全健康有关的法律、法规、标准,企业规章制度; 2)行业安全生产和职业卫生基本知识、电气安全、消防和气个体防护等常识; 3)行业安全生产主要危害因素、防范措施及事故应急措施; 4)本企业事故案例及蓄电池生产行业典型事故案例,事故预 防的基本知识; 5)其他需要培训内容。 b) 车间级安全培训教育 1)车间生产概况,安全生产特点及注意事项; 2)作业场所和工作岗位主要危害因素及防范措施; 3)重大危险源; 4)安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和安全操作规程; 5)安全设备设施、个体防护用品的使用和维护; 6)可能遭受的职业伤害和伤亡事故自救互救方法、疏散及应急处理; 7)典型事故案例及事故应急处理措施等。 c) 班组级安全培训教育 1)岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项; 2)岗位职责、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; 3)岗位常见事故的预防措施,安全设备设施、个体防护用品的 性能、使用和维护方法; 4)岗位存在的危害因素及防范措施; 5)典型事故案例分析; 6)其他需要培训内容。 5 其他人员培训教育 5.1 企业从业人员转岗及离岗一年以上(含一年)重新上岗时,应进行车间级、班组级安全教育,经考试合格后,方可上岗。保存相应培训教育记录。 5.2 企业应对外来参观、学习等人员进行培训教育,由接待部门组织实施,培训内容至少包括: a) 本单位安全生产的有关规定; b) 入厂须知及安全注意事项。 5.3 企业对承包商的安全培训教育应做到: a) 承包商入厂前,应由企业安全生产管理部门组织承包商进行安 全教育,经考试合格后方可为承包商办理入厂证,并将安全培 训教育资料存档。 b) 承包商进入施工作业现场前,应由施工作业所属车间进行教育 后方可进入作业区域作业。保存相应记录。 c) 安全培训教育内容至少包括: 1)国家安全生产的法律、法规、规章、规范,企业的安全管理制度和规定; 2)企业及作业场所的概况,对主要危害因素的了解及防护措施; 3)危险源与化学事故应急救援,当出现突发事件时,如何听从有关人员的统一指挥,做好自我防护等知识; 4)作业现场的安全注意事项,作业现场的防护设施的使用方法; 5)典型事故案例及突发事件下的个体防护措施。 6 日常安全教育 5.4.6.1 企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。 6.2 班组安全活动每月不少于2次,每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动,基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。 6.3 管理部门安全活动每月不少于1次,每次活动时间不少于2学时。 6.4 企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查,并签字。 6.5 企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际,制定管理部门、班组月度安全活动计划,规定活动形式、内容和要求。
本文档为【安全教育培训制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_562397
暂无简介~
格式:doc
大小:16KB
软件:Word
页数:5
分类:
上传时间:2018-10-02
浏览量:40