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浙江2011年1月高等教育中国旅游地理自考试题

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浙江2011年1月高等教育中国旅游地理自考试题浙江2011年1月高等教育中国旅游地理自考试题 11.下列属于黄河中下游旅游区的是( ) A.莫高窟 B.龙门石窟 麦积山石窟 C. 千佛洞 D. 12.庐山是( ) A.宗教胜地 B.革命胜地 C.瀑布胜地 D.避暑胜地 二、双项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 在每小题列出的五个备选项中有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号 内。错选、多选、少选或未选均无分。 1.哈大线与哪两条铁路共同构成了中国东北“T”字型铁路网的“脊梁骨”( ) A.滨州线 B.滨绥线 ...

浙江2011年1月高等教育中国旅游地理自考试题
浙江2011年1月高等教育中国旅游地理自考试题 11.下列属于黄河中下游旅游区的是( ) A.莫高窟 B.龙门石窟 麦积山石窟 C. 千佛洞 D. 12.庐山是( ) A.宗教胜地 B.革命胜地 C.瀑布胜地 D.避暑胜地 二、双项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 在每小题列出的五个备选项中有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号 内。错选、多选、少选或未选均无分。 1.哈大线与哪两条铁路共同构成了中国东北“T”字型铁路网的“脊梁骨”( ) A.滨州线 B.滨绥线 C.吉大线 D.沈哈线 E.京沈线 2.北戴河是渤海弯沿岸最好的避暑胜地,其开发海滨旅游的优越条件主要有( ) A.夏季气候凉爽 B.淤泥质海岸,滩面平缓 C.海滩具有两级海蚀阶地,不便于建筑 D.河流短小,海水清洁洁净 E.潮差大 3.下列属于“晋祠三绝”选项的是( ) 华表 A. 宋代侍女塑像 B. C.千年松树 D.罗汉塔 E.难老泉 湖北荆州地区是古代楚国所在地,也是三国争雄的重点地区,旅游资源丰富,主要有 4. ( ) A.楚汉文化 B.关陵 C.“彝陵之战”遗址 D.三国古迹 E.东坡赤壁 5.桂林风景“三绝”是山、( ) A.水 B.溶岩地貌 C.石林 D.桂树 E.洞 三、填空题(本大题共7小题,每空1分,共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.拉萨的旅游景观以_________与_________相关联的古代建筑群为主。 2.华南旅游区包括广东、海南、香港、澳门、_________、_________、福建。 3.京、津、冀旅游区地形上分属于_________、_________、华北平原三个地理单元。 北京故宫与_________、_________合称为我国三大古建筑群。 4. 北回归线横穿华南旅游区的广东、_________、_________。 5. 6.上海作为名胜古迹游览点的有明朝建成的豫园、_________、_________。 7.民俗旅游是以民间文化为主要观赏对象的旅游活动,其中,尤以_________、_________、_________等最具吸引力。 四、名词解释(本大题共3小题,每小题3分,共9分) 1.人文旅游资源 2.旅游开发 3.风景名山 五、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分) 1.我国长江三峡两岸有众多历史名胜古迹,请举出六种。 2.请分类例举北京的主要古建筑有哪些。 3.举例说明东北旅游区主要旅游资源有哪些? 4.简述西安主要的旅游资源。 5.简述西北、内蒙古旅游区除游览城市外的主要旅游资源。 六、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分) 1.阐述风景名胜区的建设内涵。 2.结合实例评述宗教旅游资源的旅游价值。 以下是赠送资料劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ,不需要下载后可以编辑删除~~ 劳动合同 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“,”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。 含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 七、本合同( 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四,工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。 本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日
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