工作汇报-女职工委员会女工工作报告

工作汇报-女职工委员会女工工作 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 女职工委员会女工工作报告 与时俱进团结拼搏 把女职工工作推向新阶段 各位代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 、同志们： 我受排水处第二届女职工委员会的委托，向大会做工作报告，请与审议。 一、五年工作简要回顾 五年来，处女职工委员会在处党委和处工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，围绕全处工作大局，紧紧依靠广大女职工，圆满完成了第二次女职工代表 大会提出的各项任务，全面履行了女职工委员会的各项职能，为排水处的改革发展做出了应 有的贡献。五年来，先后有1人次荣获省、市级劳动模范，110人次荣获处级以上先进个人，11名女职工被提拔到中级领导岗位，30名女职工加入了中国共产党，这些成绩的取得，主 要得益于以下几项工作： （一）抓教育、搞活动，全面提升女职工的整体素质 五年来，处女职工委员会认真贯彻党的基本路线，以强化女职工思想素质和业务素质为 根本，以提高女职工“四有”精神为重点，加强女职工理论和岗位技能培训，结合我处工作 实际，形式多样地开展了理论教育和岗位竞赛活动，使女职工整体素质得到进一步提高，为 我处两个文明建设做出了重要贡献。 1、以教育活动为载体，使“四有”、“四自”观念深入人心。五年来，处女职工委员会 以强化政治素质为重点，狠抓女职工队伍的思想理论建设，利用各种有利时机，采取不同形 式对女职工进行思想理论教育。其中包括对女工干部的专门培训，主要内容是在新形式下如 何作好女职工工作。各基层工会通过召开座谈会、三八节茶话会等形式对女职工进行“四有”、 “四自”教育，全处先后举办理论教育培训班两期，宣传版报20期，培训女职工600人次， 使广大女职工进一步转变思想观念和思维方式，增强了市场竞争的危机感，增强了和企业荣 辱与共的主人翁责任感。 2、以岗位培训为手段，有效提高劳动技能。五年来，全处共举办技能培训班10期，培 训女职工398人次，通过考核，收到一定效果。此外，各级女工组织结合本单位实际，还对 女职工进行了专业技术培训、岗位练兵活动。 3、以竞赛活动为契机，激发广大女职工学技术、学业务的热情。我处共有女职工410 多名，大部分战斗在生产第一线，肩负着市政排水设施收费管理、养护等工作。根据这个特 点，我们组织全体女职工开展了“巾帼双文明立功竞赛活动”，号召广大女职工围绕全处经 济建设这个中心，充分发挥女职工的聪明才智，为我处两个文明建设贡献力量。各基层女职 工组织结合本单位实际，组织女职工参加各项劳动竞赛活动。涌现出大量的先进个人和先进 集体，形成了以点带面，以面带全的良好竞赛氛围，并且使竞赛活动渗透到每一角落，深入 人心。一是积极参加以排水养护为主的“排水杯”主人翁劳动工程竞赛和创精品工程劳动竞 赛活动。广大女职工克服种种困难，不甘人后，圆满完成了各项任务。二是积极参加处工会 举办的四届职工职业技能大赛活动。先后有20多名女职工获得处技术标兵和技术能手称号， 并在局工会组织的职工职业技能大赛中，取得了优异成绩。三是积极参加增效降耗、增收节 支，提合理化建议竞赛活动。共征集合理化建议35条，采纳实施10条，创价值5万余元。 4、以表彰活动为动力，促进“双文明建功立业”竞赛活动进一步深入。2002年初，处 女职工委员会，结合几年来开展的双文明竞赛活动情况做出关于表彰女职工“双文明建功立 业”竞赛先进个人的决定，评出竞赛能手10名。另有三百余名女职工参加了“学先进、比贡献，为排水事业建功立业活动”及“精一业、会两手”活动，有二十余名女职工取得了好 成绩，有两名女职工获得了局职工技能大赛的两项第一名。通过这项活动，极大地激发了广 大女职工的工作热情。 （二）多措施、多角度，全力维护女职工的合法权益 1、抓好《劳动法》和《妇女权益保障法》的学习和宣传贯彻工作。我们采取集中办班 培训、日常学习和有针对性自学等方法，并通过知识竞赛、观看录像等形式，对女职工进行 “两法”的学习和宣传，使广大女职工能够依法规范自己的行为，依法维护自己的权益，从 而提高了自我保护能力。 2、女职工的权益受到切实的维护。一是充分行使女职工参政议政权利。例如：在处二 届七次职代会上，女职工代表提出“入冬后不宜马上封井盖，不利雨水流淌”的意见，各基 层单位采纳后，收到了一定效果。二是在工资福利待遇方面做到男女同工同酬，女职工同男 职工一样多劳多得。 3、时刻关心女职工的工作和生活。一是坚持为全处适龄女职工进行妇科体检，对有病 的女职工及时给予治疗，并且为全处398名女职工办理了安康保险，总金额达到7960元。 二是坚持到困难女职工家进行慰问，2000年当得知女职工张丽君身患癌症，生活严重困难 时，立即向领导汇报，及时将困难补助送到这位女职工手中。 （三）学理论、建 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，不断强化女工组织建设 按照处第二届女工委员会的工作部署，搞好女职工的组织建设是搞好女职工工作的重要 保证。因此主要从提高认识和基础建设两方面下工夫，保证了女职工组织的健康发展。首先 加强女工干部理论和业务培训，组织专门的培训班，开讨论会，交流经验，互相学习借鉴， 形成了一支凝聚力和战斗力较强的女工组织队伍。其次，建立健全女职工工作制度，并且将 工作落到实处，实实在在地为女职工说话，为女职工办事。 五年的工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：对女职工工作实践的 理论提升和规律性把握不够；对基层女职工各方面情况和存在的问题了解的还不够全面，需 要在以后的工作中加以改进。 二、今后工作的基本任务 2003年是全党全国人民贯彻十六大精神，开始向全面建设小康社会目标进军的重要一 年，也是我处以十六大精神为指针，抓住新的发展机遇，大力推进经济工作跃上新台阶的关 键一年。结合我处的形势和女工工作的特点，今年女职工工作的总体要求是：以党的十六大 精神为指针，认真贯彻处三届一次职代会、政治工作会议精神，切实维护女职工的合法权益， 加强女工委员会建设和和女工干部素质建设，热心为女职工服务，充分调动全处女职工的积 极性、创造性，把女职工工作推向新阶段。 按照这一指导思想和总体要求，我们重点要抓好三个方面的工作： （一）进一步提高女职工队伍整体素质，深入学习贯彻十六大精神 党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会。十六大报告以“三个代表”重要 思想为灵魂，以解放思想、实事求是、与时俱进为精髓，以发展为第一要务，以全面建设小 康社会为奋斗目标，深入学习领会十六大精神，要结合我处实际，突出重点，促进广大女职 工的思想进一步解放和理念进一步更新。 一要认清形势，把握机遇，牢固树立强烈的发展意识。目前我处正处在改革发展创新阶 段，对我们提出了许多新的挑战，形势逼人，不进则退。广大女职工必须把发展作为第一要 务，抓机遇，求发展，在推动全处经济发展的同时，实现自身的进步和发展。 二要认清使命，明确定位，牢固树立强烈的责任意识。我处女职工队伍在人数上虽然比 男职工少，但仍要发挥最大的作用，努力做好本职工作。 三要解放思想，与时俱进，牢固树立强烈的创新意识。面临新的形势，处女职工委员会 要积极发挥优势，创造性地开展突出女职工特长，受女职工欢迎的竞赛活动，以充分调动广 大女职工的积极性。 （二）继续深入开展“四自”教育，促进四有精神的培养 一是坚持多种形式，开展“四自”教育，帮助女职工正确处理事业、婚姻、家庭等问题， 积极配合行政，为女职工提高文化技术素质创造条件。以确保“自尊、自信、自立、自强” 为主要内容的“四自”教育贯彻女职工教育工作的始终。 二是建立“学习型班组”，推动女职工参与先进知识和文化的学习。引导广大女职工将 与时俱进的时代精神融入“四自”精神教育中，树立个人与企业的共同理想和女性的自尊意 识，增强自信精神、培养自立能力、倡导自强品格，提高修养，参与社会竞争，敢于应对挑 战，塑造新世纪女性发奋图强、艰苦奋斗、自强不息、开拓创新、建功成才的崭新形象。 三是加强宣传树立典型工作。倡导“学先进比贡献”，为排水处的发展与创新贡献自己 的力量。 （三）充分发挥女职工的积极作用，推动“双文明”建功立业活动蓬勃发展 深入贯彻党的十六大精神，坚持以经济建设为中心，深化改革，是我处今年的工作中心。 我们要围绕这个中心，根据女职工的自身特点，继续深入开展“双文明建功立业”活动，组 织好岗位培训、岗位竞赛、“精一业、会两手”和创建“文明家庭”竞赛活动 第一，结合各单位实际情况，抓好岗位培训工作。在全处女职工中有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 地开展与提高 企业经济效益相关的岗位培训、技术练兵活动，引导广大女职工加快观念转换，以平稳的心 态面对我处改革的同时，苦练基本功，精通本职业务，争当岗位能手，努力学习掌握多种技 能，做到“立足岗位精一业，面对竞争会两手”，不断拓展女职工的成材渠道，以适应改革 和发展的需要。 第二、围绕我处的中心工作，积极开展岗位竞赛活动。结合岗位特点，广泛开展爱岗敬 业、岗位立功，岗位奉献和技术比武活动，并发动广大女职工开展技术创新、提合理化建议 等技术竞赛活动，广大女职工要把个人理想与企业发展结合起来，把个人利益与集体利益结 合起来，提升企业的窗口形象，充分发挥女职工的积极作用。 第三、提高生活质量，继续开展创建“文明家庭”活动。家庭是社会的细胞，在社会主 义市场经济条件下，搞好家庭的两个文明建设，对推动经济建设和社会主义精神文明建设有 着十分重要的作用和意义。继续开展“五好文明家庭”创建活动，宣传培养一批特色家庭和 优秀家庭角色；继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“绿色家庭健康行动”；通过 家庭美德建设，提高家庭生活质量，促进社会形成良好风尚。 （四）切实维护女职工合法权益，努力加强女职工劳动保护工作 一是认真组织广大女职工学习有关法律知识，开展各种形式的宣传教育活动，努力提高 女职工的参政能力和参政水平。要抓好集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 实施的监督检查工作，确保广大女职工和女 职工组织能够依法行使民主权利和维护自身利益。使女职工的特殊利益，在合同中得到充分 体现和有效保证，依法保证女职工在劳动就业、住房分配、晋级提干、工资分配、社会保障 和劳动保险等方面权利的落实。 二是贯彻实施《劳动法》，强化女职工劳动保护工作，对侵犯女职工合法权益和特殊保 护的案件，要予以高度重视。特别要搞好女职工的“四期”保护和女职工体检工作，促进我 处女职工工作劳动保护工作的新发展。 三是关心女职工生活，为女职工排忧解难。积极反映女职工的呼声、要求，帮助她们解 除后顾之忧，力所能及地为女职工办实事，办好事，深入开展“姐妹献爱心活动”，要特别 关心、帮助特困女职工摆脱困境，使她们能安心工作，安心生活。 （五）进一步规范女工工作，全面加强组织建设 随着改革的不断深入，对女职工工作提出了新的更高的要求，我们要自觉地以“三个代 表”重要思想为指导，适应经济发展和体制改革的新要求，进一步转变思维方式，强化组织 功能，改进工作方法，推进我处女职工工作再上新水平。一是要加强理论学习，在“三个代 表”重要思想指导下，结合我处女职工工作特点，大力探索女工工作新途径。二是进一步优 化组织结构，继续推进女工组织建设，增强凝聚力和战斗力。三是要要大力推进工作方法创 新，力求实效，努力做好思想工作，真正成为广大女职工的贴心人。 同志们，党的十六大吹响了跨入新阶段、开创新局面、实现新发展的进军号。让我们携 起手来，在处党委和工会的领导下，与时俱进，团结拼搏，把女职工工作推向新阶段！