开 试题
成绩
课程名称 劳动法经济学 考试时间 年 月 日 时 分至 时 分
教 研 室 人力资源管理 开卷 闭卷
适用专业班级 人力08级 行政08级 提前 期末
班 级 姓名 学号
一、名词解释:(20分,每题4分)
劳动力、劳动力需求、劳动力流动、人力资本投资、现值。
二、选择题:(20分,每题1分)
1、在古典学派时期,经济学家让·萨伊提出的 ,对劳动力市场的均衡分析、微观经济学及其后劳动经济学的进一步发展奠定了直接的基础。
A 市场价格机制;B 价值理论;C 市场法则;D “三位一体”公式。
2、考虑到劳动经济学是经济学的一门重要分支,可将其研究对象概括为 。
A 劳动力的稀缺性问题;B 劳动力的资源配置问题;C 劳动力的有效利用问题;D 经济
制度
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与劳动经济效率。
3、经济学家 在理论研究时,成功地解释了美国农业生产力提高的原因,从而奠定了他是人力资本理论创始人的地位。
A 亚当·斯密;B 刘易斯;C 加里·贝克尔;D 舒尔茨。
4、个人劳动力供给曲线斜率为负时,则 。
A 替代效应占优势;B 收入效应占优势;C 纯粹替代效应发挥作用;D 替代效应与收入效应作用相当。
5、在 情况下,市场劳动力供给具有无限弹性。
A 刘易斯发展中国家劳动供给模型;B 充分就业;C 马尔萨斯人口陷井;D 某些高技能劳动力的短期供给。
6、在时间、收入分别为横轴和纵轴时,重视闲睱型和重视收入型的无差异曲线形状分别为 。
A 前者曲线陡峭;B 后者曲线陡峭;C 前者曲线平坦;D 后者曲线平坦。
考生注意:舞弊万莫做,那样要退学,自爱当守诺,最怕错上错,若真不及格,努力下次过。
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7、按照悲观性劳动力假说, 观点是正确的。
A 经济衰退时一级劳动力参与率提高;B经济衰退时二级劳动力参与率提高;C经济衰退时一级劳动力参与率降低;D经济衰退时二级劳动力参与率降低。
8、 情况下所引起的劳动力数量的增加为劳动力需求的增加。
A 市场工资水平下降;B 所生产的产品需求增加;C 科技进步促成大量新职业的出现;D 宏观经济趋向繁荣。
9、下述业务领域内, 由于劳动力需求的自身工资弹性较大,历史上其工会对工资的要求不太强烈。
A 服装业;B 批量货运业;C 零担货运业;D 飞行员行业。
10、如果木匠的工资增加,更多的人会建造砖瓦结构的房子,从而使砖瓦工的需求增加,这是 。
A 替代效应发挥作用;B 规模效应发挥作用;C 收入效应发挥作用;D 呈现总替代关系;E 呈现总互补关系。
11、最低工资使 。
A 未覆盖部门工资水平下降;B未覆盖部门工资水平上升;C 覆盖部门所有企业减少雇佣量;D 覆盖部门有些企业的雇佣量可能增加。
12、企业短期使用劳动最佳时,必须 。
A APL下降;B MPL下降;C MR=MC;D MRPL=MFCL。
13、劳动力市场由 等主要因素构成。
A 劳动力;B 用人单位;C 劳动力市场组织者;D 工资。
14、在考虑劳动力市场动态运行时,在 下,劳动力市场波动起伏较大。
A 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性;B劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性;C劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性;D劳动力供给弹性和劳动力需求弹性均较大;E劳动力供给弹性和劳动力需求弹性均较小。
15、在理论上,劳动力市场均衡的意义表现为 。
A 劳动力资源实现最优分配;B 同质劳动获取同样工资;C 劳动力实现充分就业;D 国民经济实现高速增长。
16、对劳动力流动的有利因素包括 。
A 年青;B 长迁移距离;C 高学历;D 经济萧条。
17、对非法移民而言,不正确的观点包括: 。
A 每位非法移民都从本国公民手中夺取工作;B 非法移民所从事的工作都是本国公民不愿意干的;C 非法移民对从事“粗工”工作的本国人就业影响要大一些;D 没有非法移民时的市场工资率会较高一些。
18、人力资本与物质资本具有 。
A 相似性;B 区别性;C 替代性;D 互补性;E 积累性。
命题负责人: 教研室主任:
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19、以正规教育为表现形式的人力资本投资具有 的特点。
A 正规性;B 间接性;C 迟效性;D 长期性;E 异质性。
20、对于一般
培训
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,企业 。
A 一般不支付培训费用;B一般支付培训费用;C 在培训后按市场行情支付受训者的工资;D 对易流动职员将限制培训。
三、判断正误题:(20分,每题1分)
判断下列各题正误,正确的请在题后打上“√”,错误的打上“×”。
1、劳动经济学形成于经济学发展的新古典学派时期。
2、即使面临着严峻的就业形势,劳动力仍是一种稀缺的社会生产性资源。
3、在研究劳动经济学问题时,我们不采用规范的研究方法。
4、接受“巨额遗产”群体的劳动力参与率一直都比较低。
5、社会专业部门的扩大、节省家务劳动工具的发明、以及生育率的下降,都有利于提高妇女的劳动参与率。
6、对于年轻男子而言,工资增加的收入效应要强于替代效应。
7、企业如果从增加一个单位的劳动投入中所获得的收入超过了费用的增加,那么就增加这个单位的劳动投入。
8、对于买方独家垄断厂商来说,强制性工资率会同时提高劳动力的平均成本和边际成本。
9、向雇主开征的各种劳保费用,雇员将以更低工资率和更少就业量的形式部分地承担了这些费用。
10、最低工资是对付贫困的较为迟钝的工具,多数好处都为非贫困家庭的人所享有。
11、钢材的进口关税提高使本国钢铁行业劳动力需求的自身工资弹性增大。
12、刘易斯二元结构模型对我国的劳动力供给状况是适用的。
13、较之技术工人,非技术工人与资本之间互补的程度更高。
14、行业劳动力需求曲线就是行业单个企业需求曲线的简单相加。
15、经济学将工人所得工资高于市场均衡工资的情况定义为工资过高。
16、工资、对未来经济形势的预期是劳动力市场主要的经济影响因素。
17、支付工资较低的企业,其员工的流动性则较大,所需承担的员工招聘、培训费用也较高。
18、工资报酬分配结构比较平均的发展中国家,其专业技术人员更容易向发达国家移民。
19、具有较低贴现率的人更有可能上大学,他们也同样更有可能接受有利于健康的生活习惯。
20、那些在正规学校教育上投资较多的劳动者同时也将是在离校后的继续培训中投资较多的人。
四、简答题:(20分,每题4分)
1、在产品需求增加、替代职业的工资增加的情况下,分析对某职业工资和就业形势的影响。
2、绘图分析接受教育对家庭劳动参与率有何影响?
3、简析企业短期产品决策与雇佣决策的一致性。
4、劳动力流动有哪些规律?
5、简析人力资本与物质资本的区别。
五、论述题:(20分,每题10分)
1、用劳动经济学的观点分析“少生孩子多种树”正确性。
2、劳动力市场制度建设应考虑哪些因素?
人力08行政08级劳动经济学卷参考
答案
八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案
和评分标准
一、名词解释:(20分,每题4分)
劳动力:指人的劳动能力,即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。(或劳动者或劳动者总和)
劳动力需求:用人单位在某一时期内、在某种工资率下愿意并能雇佣的劳动量。
劳动力流动:指劳动者为与生产资料结合,在生产过程之外,在不同的地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动。
人力资本投资:为提高人力资源的生产率而对人力进行的投资。
现值:未来收入和支出的现在价值。
二、选择题:(20分,每题1分)
1 C;2 ABCD;3 D;4 B;5 AC;6 AD;7 D;8 BCD;9 AB;10 ABD;11 AD;12 ABCD;13 ABCD;14 B;15 ABC;16 AC;17 CD;18 ABCD;19 BCDE;20 ACD。
注:在每题的选择中,第一错误答案与一正确答案相抵销,若正确答案超过(或等于)全部正确答案总数一半的,可得0.5分。
三、判断正误题:(20分,每题1分)
1 ×;2 √;3 ×;4 √;5 √;6 ×;7 √;8 ×;9 √;10 √;11 √;12 √;13 ×;14 ×;15 √;16 √;17 √;18 √;19√ ;20 √。
四、简答题:(20分,每题4分)
1、产品需求增加,将使企业扩张生产,增加对该职业劳动力的需求,从而对该职业的工资和就业形势产生有利的影响。(2分)替代职业的工资增加,替代效应对该职业的工资和就业形势产生有利的影响,而规模效应对该职业的工资和就业形势产生不利的影响,此时的工资和就业形势的影响具有不确定性。(2分)
2、家庭成员接受教育后,教育投入和知识的增加提高了其工作回报预期,在其他条件不变时对其劳动参与率产生不利的影响。(3分)画图(1分)。
3、企业短期在保持资本不变的情况下,可调整劳动力的使用量来取得利润最大化。
用产品决策时:MR=MC;用雇佣决策时:MRP=MFC;因为MRP=△TR/△L=△TR/△Q×(△Q/△L)=MR×MPP;MFC=△TC/△L=△TC/△Q×(△Q/△L)=MC×MPP;所以两者决策是一致的。(4分)
4、随着经济的发展,劳动力流动具有:从农业部门向非农业部门流动、从第一第二产业向第三产业流动、体力劳动向脑力劳动、农村劳动力向城市、从发展中国家向发达国家流动的规律。(4分)
5、人力资本与物质资本的区别在于人力资本:发挥着越来越重要的作用;产权很难用投资界定;所有权与使用权之间的分离度小;累积效应十分明显;折旧期可能很长也可能转瞬即逝;投资难于确定回收期
(4分)。
五、论述题:(20分,每题10分)
1、随着经济的发展,在我国养育孩子的直接成本(生活、医疗等)、间接成本大大增加,而其收益又趋于减少,加上我国人口多,从经济上分析应少生孩子;种树由于国家补贴,使其种植成本减少,而收益随着社会的发展又有增加的趋势,所以应多种树。 (10分)
2、劳动力市场制度建设应考虑:确定劳动合理报酬,有利于劳资双盈和引导人力资本投资;劳动力流动应顺畅,反就业歧视,实现城乡就业一体化,确保劳动力资源优化配置;应满足劳动者的基本安全需要,要让其有尊严的就业和生活;政府应保障各项劳动力市场建设措施落实到位。(10分)
注:答题时鼓励创新。