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员工聘用制度.doc

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姜春呜 2017-10-13 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《员工聘用制度doc》,可适用于综合领域,主题内容包含员工聘用制度一、经核定录用人员由人事部依据甄选报名单发给《报到通知单》请其于报到时携带下列资料:.保证书.服务自愿书.员工资料卡.相片张.户籍誊本.符等。

员工聘用制度一、经核定录用人员由人事部依据甄选报名单发给《报到通知单》请其于报到时携带下列资料:.保证书.服务自愿书.员工资料卡.相片张.户籍誊本.身份证复印件.体检表.学历证件复印件。(以上应缴资料视情况可增减)二、管理人员任用视情况可发给《聘任书》。三、新进人员于报到日人事部即发给“报到程序单”并检收其应缴资料若资料不全应限期补办否则首月薪资可暂扣发。四、人事部随后应亲切有礼地引导新进人员依报到程序单上的顺序逐项协助办理下列:.领取员工手册及识别证.制考勤卡并解释使用.领制服及制服卡(总务科主办).领储物柜锁匙(总务科主办).若有需要填《住宿申请单》.登记参加劳保及参加工会.视情况引导参观各单位及安排职前训练。五、前条逐项办理完毕后人事部即填制《新进人员简介及到马职通知》引导新进人员向单位主管报到由单位主管收存到职通知后依《职前介绍表》逐项给予说明并于报到程序单上签章交回人事部表示人员报到完毕。六、人事部依据报到程序单随后应办理下列事项:.填《人员异动记录簿》。.登记人事部管理用的《人员状况表》。.管理人员发布《管理人员到职通报》。.登记对保名册安排对保。.填制《薪资通知单》办理核薪。.收齐报到应缴资料连同甄选报名单建立个人资料档案编号列管。

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