景观设计师国家职业标准

景观设计师国家职业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ?.职业概况 1.1 职业名称 景观设计师。 1.2 职业定义 从事景观设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等工作的人员。 1.3 职业等级 本职业共设四个等级，分别为:景观设计员(国家职业资格四级)、助理景观设计师(国家职业资格三级)、景观设计师(国家职业资格二级)、高级景观设计师(国家职业资格一级)。 1.4 职业环境条件 室内。 1.5 职业能力特征 具有一定的空间想象力和创作力、表达能力、计算能力，色觉和形体知觉正常，肢体灵活。 1.6 基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 1.7 培训要求 1.7.1 培训期限 全日制职业学校教育的培训期限，应根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:景观设计员不少于320标准学时;助理景观设计师不少于320标准学时;景观设计师不少于240标准学时;高级景观设计师不少于240标准学时。 1.7.2 培训教师 培训景观设计员和助理景观设计师的教师应具有景观设计师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。培训景观设计师和高级景观设计师的教师应具有高级景观设计师职业资格证书或相关专业高级及以上专业技术职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备 满足教学需要的标准需要的标准教室，具备20人以上同时进行实际技能操作的设施。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 ——景观设计员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上。 *(2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业*毕业证书。 (3)经景观设计员正规培训规定标准学时数，并取得结业证书。 ——助理景观设计师(具备以下条件者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 (3)取得景观设计员职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上。 (4)取得景观设计员职业资格证书后，连续从事职业工作3年以上，经助理景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (5)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 (6)具体其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 7)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理景观设计师正规培训达规定标准( 学时数，并取得结业证书。 ——景观设计师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得景观设计专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有景观设计专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有景观设计专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理景观设计是职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 ——高级景观规划设计师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作19年以上。 (2)取得景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级景观设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 1.8.3 鉴定方式 * * 相关专业是指:园林设计、环境艺术设计、城市规划设计、建筑设计、室内设计、建筑管理。 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用模拟操作考核方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。高级景观设计师还须进行综合评审。 1.8.4 考评人员与考生配比 理论知识考试考评人员与考生配分为1:10，且每个标准教室不少于2名考评人员;专业能力考核考评员与考生配比为1:7，且每个考场不少于3名考评员;综合评审委员不少于5名。 1.8.5 鉴定时间 理论知识考试时间不少于90 min;专业能力考核时间:景观设计员不少于240min，助理景观设计师不少于240min，景观设计师不少于210min，高级景观设计师不少于60min;综合评审时间不少于30min。 1.8.6 鉴定场所设备 理论知识考试在标准计算机教室进行。专业能力考核在具备相关的用具和设施的场所进行。 ?.基本要求 2.1 职业道德 2.1.1 职业道德基本知识 2.1.2 职业守则 (1)严格遵守与职业相关的法律法规和规定。 (2)诚信第一，以能力和资格承接业务，认真履行服务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，完成全部业务。 (3)注重合作，发扬团结协作精神。 (4)遵循市场规律，遵守行业规定，协调各方权益，即重视委托方权益，又重视公共权益。 (5)实事求地向委托方推荐优质产品。 (6)参与行业公平竞争、开展技术交流、相互学习、共同提高，促进行业的不断发展与进步。 2.2 基础知识 2.2.1 测量学基本知识 (1)测量原理。 (2)测量的基本仪器工具。 (3)测量的基本操作。 2.2.2 计算机绘图基本知识 (1)工程识图。 (2)工程制图。 (3)计算机软件辅助绘图。 2.2.3 景观美术基本知识 (1)景观美学初步知识。 (2)景观美术表现。 2.2.4 景观设计基本原理 (1)景观工程设的工作范围。 (2)景观工程设计元素。 (3)设计元素的组合应用。 2.2.5 园林植物学基本知识 (1)常见园林树木及品种。 (2)常见园林花卉及品种。 (3)常见园林植物的栽培技术知识。 2.2.6 景观工程施工的基本知识 (1)景观工程的施工常识。 2)景观工程的施工监理常识。 ( 2.2.7 设计业务管理 (1)设计文件的组成。 (2)设计文件的内容。 (3)设计文件的编制程序。 2.2.8 相关法律、法规知识 (1)与本职业相关的现行国家法律、法规和设计规范。 (2)与本职业相关的行业设计规范与技术标准。 (3)国家强制执行的规范条文。 (4)《中华人民共和国劳动法》相关知识。 (5)《中华人民共和国合同法》相关知识。 ?.工作要求 本标准对景观设计员、助理景观设计师、景观设计师、高级景观设计师的能力要求依 次递进，高级别涵盖低级别的要求。 3.1景观设计员 职业功工作内容 能力要求 相关知识 能 1.能热情礼貌接待客户 (一)接待 设计公司接待程序及基本要求 2.能把握客户要求 1.记录的方法 1.能记录客户要求 (二)咨询 2.景观工程基本估价和统计 2.能对一般项目进行分类 3(咨询分类的基本知识 一、设(三)识读1.能识别各种图例和符号 1.地形图基础知识 计前期现状图 2.能按比例绘制现状图 2.工程设计图基本内容和表达 准备 (四)资料1.能收集资料和文件 1.常用资料和文件的基本知识 收集 2.能整理和准备设计相关文件 2.资料处理的基本知识 1(能识别场地基本特征 (五)现场1.现场勘察的基本知识 2.能记录场地内续保护、保留的勘察 2.国家文物保护的基本知识 内容 1.景观图示符号、图例和图纸的具体(一)设计1.能识图、制图与表达 运用 草图解读与2.能按要求绘制工程图 2.制图与排版的方法 制图 3.绘图和设计表现的基本原理 1.能运用计算机辅助软件进行制 (二)绘制图 相关计算机软件操作的基本知识 景观设计图 2.能运用计算机辅助软件进行景 观设计 1.有关常见景观元素特性、价值及其 (三)小型1.能选用常见景观元素 应用的基本知识 二、规 景观工程设2.能分析小型景观设施基本功能2.景观美学的基本知识 划和设 计 设计小型景观设施 3.设计表达基本知识 计 4.景观项目的程序和任务分配 (四)挑选1.常见园林植物的地区分类知识 1.能根据场地条件挑选常见园林和保护园林2.国家地方绿化法规政策 植物 植物等造景3.常见园林植物的生长习性和基本2.能识别和保护古树名木 元素 养护知识 1.能收集和整理施工过程中的技(五)竣工术资料 工程施工基本知识 图绘制 2.能根据技术资料绘制竣工图 (一)现场能交代设计意图和解释图纸 景观工程较低和协调基本知识 交底 三、工 程协调 (二)施工能配合施工人员进行现场施工 景观工程交底和协调基本知识 协调 四、设(一)设计计业务能根据编制要求收集设计文件 设计文件收集要求 文件收集 管理 3.2 助理景观设计师 职业功工作内容 能力要求 相关知识 能 (一)小型景1.能咨询业主需求 1.顾客心理学基本知识 观项目咨询2.能与业主商讨小型景观项目 2.行业标准 和商讨 (二)识读设一、设 计任务书及1.能汇编设计任务书的要点 1.设计任务书的内容编制2.招投计前期 项目招投标2.能分析项目招标书的技术文件 标文件编写程序 准备 文件 1.能分析现场生态资源状况 1.自然生态资源保护基础知识 (三)现场资2.能分析现场水文地质特征 2.地理/地质基础知识 料分析 3.能分析现场植物和其他元素 3.设计程序的基本知识 1.绘图和 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 表现的深层知识 1(能型组织小型景观项目总图设2.风景组景和视觉审美基本手法 (一)编制小计 3.景观环境规划设计原理 型景观项目2.能细化小型景观项目设计方案 4.不同景观元素的分类和类别基各阶段设计3.能将不同景观元素挑选、应用于本知识 文件 景观设计 5.不同景观元素的特性、价值和 应用 (二)专业施二、规工图设计绘能完成专业施工图设计 施工图和竣工图的要求 划和设制 计 1.种植设计的基本模型 (三)常见园1.能布置和设计特定场景的种植2.造景元素的艺术法则 林植物等造设计 3.常用景观设备的特性、价格和景元素布置 2.能充分利用场地的保留树种 应用的基本知识 1.能运用计算机设备展示设计构1.计算机设备的基本知识 思 (四)绘制一2.造型技法与绘画技法 2.能运用造型手法表现景观效果 般效果图 (五)工程造1.能根据定额估价 1.概预算基本知识 价概预算 2.能进行工程造价概预算和收集2.当地市场信息 信息 1.相关的施工管理基础知识 (一)设计配能解决施工中的一般性设计配合2.景观材料的本特性 合问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 处理 问题 3.景观工程的基本知识 三、工 程协调 (二)质量检1.能在施工各阶段和竣工验收阶与景观设计和施工有关的国家和 验和现场监段视察施工作业 地方规范、规定、说明书要求等 督 2.能发现违规操作 (一)技术档能管理指定的技术档案 文件档案管理的基本知识 四、设案管理 计业务(二)技术文管理 能处理工程技术文档 工程技术档案的处理规定 档处理 3.3景观设计师 职业工作内容 能力要求 相关知识 功能 (一)中型景观能与业主商讨中型景观项目 景观规划设计相关的范例 项目咨询与商讨 (二)参与商务能参与商务洽谈 商务洽谈基本程序 一、洽谈 设计(三)编写项目能根据项目要求，编写项目项目建议书编制要求 前期建议书 建议书 准备 1.对资料综合分析的基本程序 1.能综合分析已有资料 (四)资料综合2.景观工程设计的基础知识 2.能整理景观资源 分析 3.遥感技术基本知识 3.能判读遥感图片 4.遥感图片使用知识 1.景观规划设计与室内外景观表现 1.能优化景观设计方案 2.外部空间环境心理学 (一)比较和优2.能比选方案和确定规划设3.景观创意与园林文化 化设计方案 计方向 4.景观工程处理和环境资源的环境控 制与保护 1.能组织中型景观项目的设1.景观规划设计原理 计 2.各种景观规划专题设计和主题公园 (二)主持中型2.能在中型景观项目规划设设计的方法 二、景观项目的方案计中起引导和决策作用 3.大中型项目常用景观设施和设备知规划设计 3.能选用大中型项目常用景识 和设观设施和设备 4.园林绿化种植知识 计 4.能进行绿地系统规划 5.绿地系统规划知识 (三)组织完成1.景观工程设计的相关专业知识 能组织完成扩初和施工图设扩初设计和施工2.扩初和施工图设计的相关规范和技计 图设计 术要求 1.能进行本土园林植物配置 (四)运用常见1.园林绿化种植专业知识 2.能组织设计生态的园林植园林植物和造景2.硬质景观设计原理与应用 物群落 元素进行设计 3.常见园林植物的特征和养护特点 3.能进行造景元素组合 (一)配合施工能参与中型景观项目的施工1.施工管理基本知识 组织与管理 作业 2.施工组织基本知识 三、(二)解决施工能进行现场协调并单独处理1.园林工程相关专业基础知识 工程中的问题 施工中的问题 2.分单项质量验收基本知识 协调 1.工程验收的基本程序和要求 (三)工程验收 能代表设计验收工程 2.工程质量验收标准运用 (一)技术档案1.能综合整理并完成项目技1.文件档案管理规范 四、管理 术档案 2.工程技术档案处理规定 设计 能对景观规划设计员、助理任务(二)技术培训 职业培训的基本要求 景观设计师进行技术指导 管理 3.4高级景观设计师 职业工作内容 能力要求 相关知识 功能 1.与景观规划设计相关的法规、标(一)大型或重准等 要景观项目咨询能与业主商讨大型景观项目 2.国内外景观规划设计动态的信与商务洽谈 一、息分析 设计(二)编写可行能编写可行性研究报告 可行性研究报告的编制要求 前期性研究报告 准备 1.能搜集和整理综合资料 (三)分析景观1.景观资源的有关知识 2.能合成和探查综合资料 资源 2.天文、气象、地理等相关知识 3.能确定现状有利和不利条件 1.大型景观规划设计综合理论 1.能组织相关专业人士进行方2.GIS地理信息系统基础知识 案设计及规划设计 3.生态设计理论 (一)组织大型2.能在大型景观项目规划设计4.景观资源学基础知识 综合方案设计 中起引导和决策作用 5.环境控制、节能和智能景观建筑 3.能主持重要景观项目设计 学知识环境控制、节能和智能景 观建筑学知识 1.大型景观项目扩初设计的项目1.能组织和管理大型景观项目管理知识 的扩初设计 二、2.大型景观项目施工图设计的项(二)主持大型2.能组织和管理大型景观项目规划目管理知识 景观项目的工程的施工图设计 和设3.风景区规划编制办法及系统知设计 3.能编制风景区规划 计 识 4.能组织编制城市绿地系统规4.城市绿地系统规划编制办法及划 系统知识 (三)园林植物能组织园林植物群落及生态设植物和生态的知识 群落生态设计 计 1.能整理景观风景园林和室外 空间等设计与相关专业设计1.大型景观项目涉及界面和基本(四)设计协调 的工作界面 构成 2.能协调景观风景园林和室外2.工程项目管理基本理论 空间等设计与相关专业需求 (一)施工组织能评估和指导大型景观项目 景观项目施工管理的基础知识 与管理 (二)解决大型三、能解决重大景观项目施工中的或重点景观项目工程建设的系统管理 工程特殊问题 中的难题 协调 (三)大型项目能对大型景观项目质量审核和的审核和工程验景观项目的工程质量验收要点 工程验收 收 四、(一)主持项目1.技术质量管理体系知识 能进行全面质量管理 设计技术管理 2.技术质量标准的制定与运用 业务1.能策划和制定专业课题的研(二)组织课题1.理论研究相关知识 管理 究及技术开发 研究和技术开发 2.技术开发相关知识 2.能进行技术开发及合作开发 1.能对景观设计师进行技术指 导 1.教育学基本知识 (三)技术培训 2.能与相关单位合作开发新材2.职业培训基本要求 料、新工艺 ?.比重表 4.1 理论知识 景观设计员助理景观设计景观设计师高级景观设计项目 (,) 师(,) (,) 师(,) 职业道德 10 10 5 5 基本 要求 基础知识 40 25 15 10 设计前期准备 15 15 10 15 规划和设计 20 30 35 40 相关工程协调 10 15 20 10 知识 设计业务管理 5 5 — — 管理与培训 — — 15 15 合计 100 100 100 100 4.2 专业能力 景观设计员助理景观设计景观设计师高级景观设计项目 (,) 师(,) (,) 师(,) 设计前期准备 20 20 15 20 规划和设计 60 50 55 55 能力工程协调 15 20 15 10 要求 设计业务管理 5 10 — — 管理与培训 — — 15 15 合计 100 100 100 100 下面是赠送的办公室6S管理资料，下载了不需要可以编辑 删除的，谢谢选择我们， 祝您工作顺利，生活愉快～ 办公室6S 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 规定 1、彻底落实办公室个人责任区制度。办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件架以及个人办公室的地面、桌洞、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作;落实“个人责任区负责”制度。 2、办公桌桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品;文具必须竖放。办公用品一般的常用品:笔、订书机、即时帖、便条纸、橡皮、计算 器，可以集中放在办公桌的一定区域内，电脑线、网线、电话线均需扎起来有序放置;人离开半小时以上应将桌面收拾干净。 3、个人抽屉(柜)管理:每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品;抽屉内物品要分类好。第一层放个人的参考资料(文件夹、辞典、手册、商品目录等)及不常用文具;第二层放文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等);第三层放私人物品。同一方位(方向)按同一位置摆放。以上三层物品均需分类摆放整齐并贴上统一的标签。 4、文件整理:(1)文件不用均要放入文件夹，且要摆放整齐。文件夹太多而无法放下，应将文件夹整齐有序的排放在办公桌上。文件架(柜)要每半个月整理一次，对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。必要文件送档案室归档。(2)文件夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编号.若有变动，标签应及时更新.将必要(有效)的文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。文件夹分两类三种，文件双夹和快劳夹(5CM和7CM)(文档标签见附件)。(3)文件统一放在文件架当中，文件架放在手方便拿的地方，且在相同办公室内统一规格位置摆放。 5.电脑管理:(1)严禁用本公司电脑做非工作使用，否则按相关规定给予处罚。(2)将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种，常不用的文件要尽快处置。 (3)桌面和硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰，分类放置，方便简洁。 (4)做一个临时性的信夹，把不能立即处理的信件放在里面，必须保存的东西则放在信件保存册里。(5)重要邮件应该及时备份;电脑硬盘中应专门建立一个文件夹，不能处理的邮件存放在里面。(6)为了减轻服务器负担，提高响应速度，办公自动化中已看邮件不能超过一定数量，经理不得超过100封，员工不得超过30封。系统管理员不定期抽查。(7)电子文件需要永久、长期保存的，应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存。(8)电脑摆放位置:桌面线洞直角处45度方向。 6、严禁用本公司电话做非工作使用，否则按相关规定给予处罚。 7、桌底除电脑主机，垃圾筒，抽屉柜，坐椅外不准放其他物件。 8、坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时 以上，椅子应放回桌洞内。 9、禁止在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。 10、任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟，按有关规定进行处罚; 11、接听电话及接待来访客人时言行应大方得体。 12、工作时间提倡使用普通话，文明用言，严禁脏话，嬉闹或者开不文明的玩笑。 13、注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。 14、总裁办不定期进行抽查，月末进行统计.每人每月总分一百分，对每次检查到违反规定的员工扣5分。对每月统计被扣5分者给予警告处分，被每月统计扣10分者扣发当月工资50元，每月统计扣15分者100元，以此类推;每月检查及奖惩结果将于公告栏公布。每月办公室所有员工得分的平均分作为该办公室当月得分，对连续两个月排名第一名的办公室员工给予每人50元的奖励;对连续两个月排名最后的办公室员工扣发50元。年终将每位员工每月得分相加，得分最高者评为“6S先进个人”给予精神、物质奖励。 15、请各部门员工自觉遵守以上规定，若是因个人的办公物品摆放太混乱而影响办公室的整体美观，一经查到，将对责任人处以20元罚款交至财务处，并对部门经理或课长提出批评。 6S管理 整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的:腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。 整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的:工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。 清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质，减少工业伤害。 清洁(SEIKETSU)——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境外在美观的状态。目的:创造明朗现场，维持上面3S成果。 素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神(也称习惯性)。 目的:培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。 安全(SECURITY)——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。 目的:建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。 用以下的简短语句来描述6S，也能方便记忆: 整理:要与不要，一留一弃; 整顿:科学布局，取用快捷; 清扫:清除垃圾，美化环境; 清洁:形成制度，贯彻到底; 素养:养成习惯，以人为本; 安全:安全操作，生命第一. 因前5个内 容的日文罗马标注发音和后一项内容(安全)的英文单词都以“S”开头，所以简称6S现场管理。 6S的关系 “6S”之间彼此关联，整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯，并遵守规则做事，开展6S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础，要尊重生命，杜绝违章。 6S管理实施原则: (1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先决条件; (2)持之性:人性化，全球遵守与保持; (3)美观:作产品——作文化——征服客户群。管理理念适应现场场景，展示让人舒服、感动。