创卫评比检查奖惩制度

创卫评比检查奖惩制度创卫评比检查奖惩制度为了积极配创建国家级卫生城工作安排,根据XXX创卫领导小组研究,特别订如下奖惩制度:一、对在月检查评比中的优胜部门,一次性给予200元现金奖励。二、对每季度检查评比中的优胜部门,一次性奖励现金400元。三、对在年终评比中的优胜部门,一次性奖励1000元。四、对分片督导、责任包干,工作到位,在验收取得好评的分管责任人,一次性给予1000元的奖励。五、对自觉进行创卫工作的员工适当的补贴。六、对不积极配合创建工作的部门要上门进行宣传教育。七、对责任不到位,检查评比中留有死角的责任人给予年终扣除工资50...

创卫评比检查奖惩制度为了积极配创建国家级卫生城工作安排,根据XXX创卫领导小组研究,特别订如下奖惩制度:一、对在月检查评比中的优胜部门,一次性给予200元现金奖励。二、对每季度检查评比中的优胜部门,一次性奖励现金400元。三、对在年终评比中的优胜部门,一次性奖励1000元。四、对分片督导、责任包干,工作到位,在验收取得好评的分管责任人,一次性给予1000元的奖励。五、对自觉进行创卫工作的员工适当的补贴。六、对不积极配合创建工作的部门要上门进行宣传教育。七、对责任不到位,检查评比中留有死角的责任人给予年终扣除工资50元不等的惩罚。八、在验收中由于工作不到位或失误出现不应该出现的问题,部门责任人的效益工资按一定比例下浮。

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