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怎样当好领导干部——领导者的角色、能力与素质要求考试答案

怎样当好领导干部——领导者的角色、能力与素质要求考试答案怎样当好领导干部——领导者的角色、能力与素质要求考试答案怎样当好领导干部——领导者的角色、能力与素质要求一. 单项选择题 (每题2分共40分) 1、增强创新能力中的“定向”指的是定向选择适合自己的( ) 2得分 A培训内容 B挂职方式 C职业以及职业道路 D专业以及专业部门 C参考答案 2、领导者在率领群体实现目标的过程中，所采取的方式、方法所体现的创造性和有效性叫做( ) 2得分 A领导 B领导艺术 C管理 D管理艺术 B参考答案 3、现代化管理的体现在强调人...

怎样当好领导干部——领导者的角色、能力与素质要求考试答案怎样当好领导干部——领导者的角色、能力与素质要求一. 单项选择题 (每题2分共40分) 1、增强创新能力中的“定向”指的是定向选择适合自己的( ) 2得分 A培训内容 B挂职方式 C职业以及职业道路 D专业以及专业部门 C参考答案 2、领导者在率领群体实现目标的过程中，所采取的方式、方法所体现的创造性和有效性叫做( ) 2得分 A领导 B领导艺术 C管理 D管理艺术 B参考答案 3、现代化管理的体现在强调人本与规制，弱化主观意志影响;合法的行政程序和办事规则，全部行为具有确定的( ) 2得分 A目的 B道德标准 C法律依据 D行政方法 C参考答案 4、90年代，影响人类文明进程的最关键因素是( ) 2得分 A土地矿藏等自然资源的占有 B拥有先进的机器设备 C掌握先进的技术、知识和信息 D拥有掌握先进技术、知识的信息的人才 D参考答案 5、以下不属于协调工作应遵循的原则的是( ) 2得分 A符合法律法规和常例的原则 B第三方无利害关系的原则 C对当事人双方不公开的原则 D从实际出发结果优选的原则 C参考答案 6、从领导管理的角度来看，( )是社会组织为实现其目标，对所需资源加以组合利用的过程。 2得分 A领导 B管理 C领导艺术 D管理艺术 B参考答案 7、组织层级构成至少( )层，使提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。 2得分 A一 B二 C三 D四 B参考答案 8、科学领导是应用( )的理论方法实施领导，使之更加有效的过程。 2得分 A管理艺术 B现代科学 C高新技术 D最先进 B参考答案 9、对全体公务员提高工作能力的培训，以探索新政策、新技术为目标叫做( ) 2得分 A初始培训 B任职培训 C专业培训 D更新培训 D参考答案 10、领导者任职资格条件中，要求有必要的( )，因为它是职位晋升的重要标准之一。 0得分 A学历教育 B实践基础 C道德素质 D社会阅历 A参考答案 11、( )是指获取矛盾之间共性的过程。 2得分 A平衡 B管理 C协调 D领导 C参考答案 12、资源(包括人、财、物、空间、时间、技术、信息等等)利用效率最大化是管理的( ) 2得分 A主体 B客体 C目标 D过程 C参考答案 13、组织和领导者是管理的( ) 2得分 A主体 B客体 C目标 D过程 A参考答案 14、对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做( ) 2得分 A初始培训 B任职培训 C专业培训 D更新培训 C参考答案 15、领导干部应具有的素质之一:( )就是指多看书，多观察，多交流，拓宽视野。 2得分 A广博 B辨证 C兼听 D包容 A参考答案 16、以解决岗位不足为目的挂职属于( ) 2得分 A支援挂职 B历练挂职 C安置挂职 D调研挂职 C参考答案 17、( )认为，世界文明是由社会制度和生产方式决定的。 2得分 A马克思 B恩格斯 C列宁 D斯大林 A参考答案 18、对一般的事物管理和技术、技能类人才来说，对其政权意识的要求( ) 2得分 A较高 B最低 C一般 D没有要求 C参考答案 19、管理是应用现代科学的理论、方法，提高计划、组织和控制能力，不断适应( )需要的过程。 0得分 A生产力的发展 B社会发展 C文化发展 D物质发展 A参考答案 20、拓宽关于竞争、国际经济、政治和社会发展趋势对组织影响的认识属于( ) 的培训。 2得分 A共性 B职业特性 C特质特性 D普遍性 B参考答案二. 多项选择题 (每题4分共40分) 41、领导者的任职资格条件包括( ) 得分 A必要的社会阅历 B必要的道德素质 C必要的学历教育 D必要的处置能力 E必要的外部形象 F必要的健康状况 A,B,C,D,E,FA,B,C,D,E,F参考答案学员答案 42、学习型工作包括( ) 得分 A委派参与处理解决难题，制定使问题得到解决的方案 ; B委派参加重要会议和重要政策的调研、决策、修订过程;委派重要任务，协调复杂矛盾，开创新领域; C委派主持阶段性调整或实验工作; D承担重要的谈判任务 A,B,C,DA,B,C,D参考答案学员答案 43、思维创新方法包含( ) 得分 A纵向思维和横向思维 B顺向思维和逆向思维 C回应思维和主导思维 D形象思维和逻辑思维 E平面思维和立体思维 A,B,C,D,EA,B,C,D,E参考答案学员答案 44、素质训练的内容有( ) 得分 A心理 B形象 C风格 D专业能力 A,B,CA,B,C参考答案学员答案 45、公务员培训的类型包括( ) 得分 A初始培训 B任职培训、专业培训 C更新培训 D继续教育和后备干部培训 A,B,C,DA,B,C,D参考答案学员答案 46、“领导”的三要素包括( ) 得分 A部下 B时间 C目标 D权利 A,C,DA,C,D参考答案学员答案 47、挂职分为( ) 得分 A历练挂职 B支援挂职 C调研挂职 D安置挂职 A,B,C,DA,B,C,D参考答案学员答案 48、岗位分类有( ) 得分 A决策类岗位 B管理类岗位 C技术类岗位 D艺术类岗位 A,B,CA,B,C参考答案学员答案 49、获得领导能力的途径有( ) 得分 A通过培训增加知识 B通过挂职丰富经历 C通过交流开阔视野 D通过任务总结经验 E通过思维创新方法 A,B,C,D,EA,B,C,D,E参考答案学员答案 410、针对基层领导的培训方法有( ) 得分 A监督和激励的方法 B绩效反馈 C职业生涯规划 D设计和实施奖励系统 A,B,CA,B,C参考答案学员答案三. 判断题 (每题2分共20分) 1、帮助边远贫困落后地区工作，以扶持、支援为目的叫做安置挂职。( ) 0得分正确错误 V参考答案 2、对从事专项工作的公务员定期强化公务员专业知识叫做初始培训。( ) 2得分正确错误 X参考答案 3、了解拟任职务下级工作情况，以胜任新任职务为目的，属于支援挂职。( ) 2 得分正确错误 X参考答案 4、组织层级构成至少一层，以便于提高领导权威与组织目标的实现相辅相成。 0( ) 得分正确错误 V参考答案 25、现代化管理强调主观意志影响，弱化人本与规制。( ) 得分正确错误 X参考答案 6、领导者若想晋升科级干部，则需要至少本科学历教育程度。( ) 得分

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