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奇门遁甲预测工作.doc.doc

奇门遁甲预测工作.doc

逻辑思维混乱中
2017-09-25 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《奇门遁甲预测工作.docdoc》,可适用于综合领域

奇门遁甲预测工作doc第一节、预测工作的基本规则。开门代表工作年干代表上层领导值符代表单位一把手日干代表求测人也代表找工作的人被求测人的年命代表找工作的人时干和值使门代表找工作之事。日干代表求测人日干落宫旺相天地人三才合适又遇吉神吉格表明本人事业顺利正处在攀登升迁的旺盛时期反则较差。日干与八门的关系:日干逢三吉门为好其余一般或较差。日干逢开门、与开门相生或比和表明本人事业心强工作顺利。日干克开门是自己不想在单位干了开门克日干是单位不愿意要了。日干与八神的关系:日干上乘值符表明有组织能力和协调能力易于领导气宇昂扬能发挥团队作用上乘腾蛇事情缠绕上乘太阴宜策划问题易犯小人上乘六合善于接人待物善于谈判上乘白虎脾气暴躁容易受损或遇到凶事上乘玄武宜搞投机干不正经事偷税漏税坑蒙拐骗与人偷情办事不光明磊落上乘九天性格外向有利于主动但格局衰则好高骛远做事半途而废上乘九地稳重但好钻牛角尖。日干与九星的关系:日干遇天柱星较差遇天蓬星有时好有时坏遇天芮星善于结交朋友善于学习但贪财。日干遇六仪击刑格表明难受、压力大、疲劳、受损、损失、受伤、车祸、受批评、辞职。日干入天盘墓表明无作为遇事无能为力束手无策或遇到什么辣手之事或是人被关押或是近期有麻烦或是遇到了麻烦日干入地盘墓表明做事犹豫不决有志难伸。日干加丙丙代表权威。表明有权威家长制作风独断专行一言堂自己说了算多倒行逆施难达目的。日干遇悖格表明做事无顺序办事混乱无秩序。日干加庚庚代表阻力、阻隔表明有阻力主凶日干加己己代表地户表明隐晦有私欲办事手段不正当日干加辛辛代表错误表明设想不正确办事方法不正确日干加壬或癸壬代表天牢癸代表天网表明难以发展主凶日干加壬壬主流动表明走动、出行。日干遇“庚加己”刑格主破大财也表明工作不顺利。能找到工作的四个明显标志:一是日干落宫旺相宫中有三奇、吉门、吉格又被开门、年干、值符宫所生就能找到工作二是日干落宫旺相宫中有三奇、吉门、吉格克开门、年干、值符宫通过努力也能找到工作三是日干与开门同宫也能找到工作四是日干宫与开门宫比和又被太岁、值符宫所生也能找到工作。时干和值使门落宫宫中有三奇吉门、吉格表明找工作顺利时干或值使门落空亡填实或冲实为应期。找不到工作的五个明显标志:一是开门落宫入墓逢空亡主工作空找不到工作二是日干落宫处死、墓、绝状态又被开门、年干太岁、值符宫所克不但找不到工作而且各方面都不太顺三是时干、值使门落宫逢空亡主事落空也找不到工作四是时干、值使门宫中是凶门、凶星、又全是凶格也找不到工作五是时干和值使门宫中有庚、死门、杜门也是找不到工作的标志。第二节、有关找工作、招聘录用的实例分析预测招聘录用找工作的基本分析思路。开门代表录用单位日干、年命代表参加竟聘的人时干和值使门代表竟聘之事。开门宫生日干、年命宫能被招聘单位录用。日干与开门同宫也能被招聘单位录用。开门落宫入墓或逢空亡则不会被录用开门宫冲克日干宫、年命宫也不会录用时干和值使门落空亡也表明不会录用时干和值使门宫中有死门、杜门、庚、或全是凶格也表明不会录用。(一)能找到工作、会被用人单位录用例、儿子被单位刷下来后求测儿子还能被用人单位录用吗,八门反吟反吟就主儿子还能回原单位。(二)找不到工作用人单位不会录用例、不会被录用。年月日点分丙子年辛丑月辛亥日丙申时阳二局甲午旬辛值班天禽星值符落离九宫死门值使落兑七宫旬空在巽四宫马星在艮八宫。公历:年月日时分星期四节气:小寒:月日时分大寒:月日时分农历:丙子年腊月小初一日哺时时分申时干支:丙子辛丑辛亥丙申小寒上元阳二局旬空:申酉辰巳寅卯辰巳旬首:甲午直符天禽在九宫直使死门在七宫超级奇门拆补排宫法壬九天戊值符庚螣蛇天英丙天芮戊禽辛天柱癸伤门庚杜门丙景门戊禽辛九地九天值符辛九地癸丙太阴天辅庚天心壬生门己辛死门癸玄武螣蛇乙玄武马己白虎丁六合天冲己天任丁天蓬乙休门丁开门乙惊门壬白虎六合太阴为什么说此次竟聘不会录用呢,()首先从时干主事体的角度分析不会录用。时干丙落巽四宫(天伤、丙英、庚)宫中伤门主竞争上乘九天利竞争但该宫逢空亡主事落空。宫中丙下临庚庚为阻隔也主事情消退所以不会被录用。()从开门主工作的角度分析也是不会录用。既然是竟聘找工作就以开门代表工作的角度来分析。开门落坎一宫(虎开、丁任、乙)属水冲日干辛落离九宫火也说明不会录用。()从日干辛代表本人的角度分析辛落离九宫(符辛、杜、戊禽、丙)辛落宫为午午自刑自刑是因自己为达到某种目的或企图而受到刑罚。宫中逢杜门主堵塞格局辛加丙为天地相合合则说明在原来的地方调不走戊加丙为”青龙反首”大吉格表明参加竟聘没有什么危害。例、儿子找不到工作。年月日点分壬午年癸丑月壬寅日乙巳时阳九局甲辰旬壬值班天辅星值符落艮宫杜门值使落坤二宫。甲辰旬震宫和艮宫空亡马星在乾六宫。为什么说儿子找不到工作呢,()首先从时干主事体的角度分析:时干乙既主事也为儿子落乾宫(地死、乙任、丁)乙落宫处入墓状态逢死门主工作的大门对儿子已关闭格局死加乙主求事不成所以儿子找不到工作。()从值使杜门主事体的角度分析杜门值使落坤宫(虎杜、丁心、庚)处入墓状态又门克宫不吉杜门主堵塞不通宫中地盘庚主阻隔也说明儿子找不到工作之象。()从开门代表工作的角度分析开门代表工作落艮八宫(符开、壬辅、乙)处入墓状态甲辰旬艮宫逢空亡开门工作、年干太岁壬、值符领导均落空亡空则主没所以儿子找不到工作。()从儿子年命己落兑七宫的角度分析己落宫(武景、己蓬、丙)处长生状态又被开门、年干壬太岁、值符落艮宫生之应为找到工作之象但是开门、太岁、值符落宫均逢空亡无力生之所以儿子找不到工作。例、参加竟聘求测是否被用人单位录用。年月日点分。戊子年庚申月丙午日丙申时。拆补阴七局甲午旬辛值班天辅星值符落离九宫杜门值使落坤二宫。旬空在巽四宫马星在艮八宫。为什么说不会被录用呢,()首先从时干丙、值使杜门主竟聘的角度分析:丙和杜门二者同落坤二宫(天杜、丙庚、英、癸)宫中九天利竞争也利竟聘逢杜门主堵塞不通临庚主阻力表明竟聘之路艰难。又格局丙加癸、丙加庚均为凶格故不会录用。()其次从代表求测人日干的角度分析:日干丙落坤二宫(天杜、丙庚、英、癸)处衰病状态上乘九天表明本人积极向上敢作敢为啥事不服输逢杜门主不顺临庚也主不顺丙加癸、丙加庚、杜加死、杜加丙、杜加癸、杜加庚全是凶格所以不会被录用。()再次从工作的角度分析:预测竟聘录用实际就是找工作既然是找工作就以开门为工作。开门落艮八宫(合开、丁蓬、乙)处入墓状态凶天盘丁奇也处入墓状态凶入墓主用人单位不同意。丙申时马星在艮八宫马星主走动、主走开主远离所以不会被录用。第三节、有关官运的实例分析预测官运的基本分析思路。开门代表官职年干代表上层领导值符代表单位一把手日干、年命代表求测官职之人时干和值使门代表提拔之事。能提拔的四个明显标志:一是日干落宫处旺相状态宫中有三奇、吉门、吉格、吉星又被开门、年干、值符宫所生一定会提拔二是日干落宫被开门、年干、值符宫所生也能提拔三是日干与开门同宫也能提拔四是日干宫与开门宫比和又被年干、值符宫所生也能被提拔。时干、值使门宫有三奇、吉门、吉格表明提拔事能成时干或值使门落空亡填实或冲实为应期。不能升官的四个明显标志:一是开门落宫处入墓或逢旬空状态表明没有官运不会提拔二是日干落宫处死、墓、绝状态宫中无三奇有凶门、凶格又被开门、年干、值符宫所冲克不会提拔三是时干或值使门落宫逢旬空表明提拔之事落空不会提拔四是时干、值使门宫中有死门、杜门、庚表明提拔之事受阻也不会提拔。(一)能提升举例、预测提升。年月日点癸未年辛酉月戊戌日己未时阴九局甲寅旬癸值班天辅星值符落艮八宫杜门值使落艮八宫。旬空在艮八宫和坎一宫马星在巽四宫。开门为官职也为官运落坤宫(虎开、辛壬、心、丙)属土年命乙落兑宫(合休、乙蓬、庚)属金开门生年命是提拔之象。值符为领导落艮宫(符杜、癸辅、己)属土生年命宫也是提拔之象。但是年命宫中有庚主阻隔值符宫中有杜门主堵塞表明提拔之事迟缓迟慢又甲寅旬子、丑旬空待到丑月填实之后明年正月领导才能生年命宫所以明年正月才能提拔。例、能提升。年月日点丁丑年壬寅月壬午日丁未时阳八局甲辰旬壬值班天冲星值符落坤二宫伤门值使落落乾六宫。旬空在震三宫和艮八宫马星在巽四宫。凭什么依据断能提升呢,()首先从日干求测人的角度分析:日干壬落坤二宫(符休、壬丁、冲、辛)处长生状态说明求测人各方面的状态都很好宫中壬下临丁奇丁为太岁丁壬相合与太岁合大吉又上乘值符逢休门吉门提升之象()开门代表官职也为官运落离宫(天开、戊任、己)属火生日干坤宫所以能提升。例、能提升。年月日点己卯年乙亥月丁卯日丁未时阴六局甲辰旬壬值班天芮星值符落离九宫死门值使落艮八宫。旬空在震三宫和艮八宫马星在巽四宫。凭什么依据判断能提升呢,()首先从时干丁主事体的角度分析:时干丁日干也是丁和开门主官运同落巽四宫(蛇开、丁英、庚)丁落宫处帝旺状态丁未时马星在巽四宫临马星主变动上乘腾蛇也主变动下临庚为阻隔之神主迟钝。所以能提升但稍微慢点()年命壬落离九宫(符己、休、壬芮、丁)处胎的状态与太岁己、值符同宫大吉开门宫生年命己宫所以能提升。虽与天芮病星同宫但亥月星克月建星休也发挥不了多少作用。()从值使门主事体的角度分析:死门值使落艮八宫(合死、辛冲、丙)甲辰旬寅、卯空艮宫空亡主现在提拔不成。那什么时候能提升呢,待到卯月。例、竞选单位一把手两个选一个或多个选一个谁能当选呢,在预测时必须以各自的年命落宫与开门宫生克论之。第一个当选者是与开门同宫的人其次比较与开门相生如果有两个被开门所生者比较年命落宫休囚谁的条件好谁当选。(二)不能提升例、测朋友能当选村委会主任吗,不能。年月日点癸未年乙丑月辛亥日癸巳时阳三局甲申旬庚值班天禽星值符落艮八宫死门值使落坤二宫。甲申旬旬空在离九宫和坤二宫马星在乾六宫。为什么说不能当选呢,()首先从大局的角度分析:八门伏吟主不动故不能当选()其次从时干癸和值使死门主事体的角度分析:时干癸和值使死门同落坤二宫(虎死、癸庚、任、乙)癸落宫处入墓状态甲申旬午、未空坤二宫旬空主事落空逢死门主村委会主任的大门对朋友已关闭临地盘庚主阻隔也主事情消退格局死加乙为求事不成。所以不能当选()从代表官职的开门的角度分析:开门落乾六宫(地开、己辅、辛)属金月干乙代表朋友落艮宫(符庚、生、乙禽、癸)属土开门宫不生月干乙宫故不能当选。朋友的年命戊落兑七宫(武惊、戊冲、壬)属金与开门落宫比和应为当选之象但是戊落宫处死的状态格局全凶又年干太岁癸、时干癸、值使死门同落坤二宫逢空亡无力生年命所以不能当选例、测朋友不能提升。年月日点癸未年乙卯月甲午日庚午时阳三局甲子旬戊值班天冲星值符落坤二宫伤门值使落离九宫。旬空在乾六宫马星在坤二宫。为什么判断朋友不能提升呢,()首先从时干主事体的角度分析:时干庚、测朋友月干乙为朋友和朋友年命庚三者同落坎一宫(合庚、惊、乙芮、丙)乙落宫处病的状态庚落宫处死的状态均不得地利天芮星克宫为不得天时惊门为得人和虽门生宫但凶门生宫事更凶不吉。宫中乙加丙为“奇仪顺遂”遇吉星主吉遇凶星主凶庚加丙主贼必来惊加休、惊加乙、惊加丙、惊加庚均凶。又月干乙、年命庚又被开门落艮宫和值符落坤宫所克又与太岁癸和值使伤门落离宫相冲所以不能提升。()从开门代表官运的角度分析:开门落艮八宫(虎开、壬柱、癸)入墓测提升官运入墓说明没有官运故不能提升。例、求测人不能提拔为副科级。这是一个典型的不能提升的实例。年月日点分壬午年壬子月丙寅日丁酉时阳一局甲午旬辛值班天辅星值符落兑七宫杜门值使落兑七宫。旬空在巽四宫马星在乾六宫。为什么说不能提为副科级呢,()首先从日干、官运、值符、三者的角度分析:日干丙落离九宫(地生、丙任、乙)丙落离宫为“月照端门”贵人升于丙午正殿百事可为大吉大利又乙奇三奇、生门吉门、九地吉神三者形成吉道清灵格主百事吉利又被开门落震三宫所生又克值符落兑七宫应为提升之象。不能提升的最主要原因是:年干太岁壬、月令壬同落坎一宫(阴壬、死、己芮、戊)属水太岁壬、月令壬同时落到旺宫构成坎一宫中子月旺水、年干太岁壬水、月令壬水三水冲一离九宫火、日干丙所以不能提为副科级。()时干主事体的角度分析:时干丁落艮八宫(合惊、丁柱、丙)丁落宫处入墓状态主凶丁加丙为“星遂月转”越级高升大吉之象但时干丁入墓大打折扣逢惊门主口舌、官司、惊恐天柱破军凶星综合分析不能提为副科级。例、领导已经与求测人谈过话让其去一个新单位出任经理职务可是经过预测经理职务干不成。年月日点分丁丑年癸丑月壬申日乙巳时阳九局甲辰旬壬值班天辅星值符落艮八宫杜门值使落坤二宫。旬空在艮八宫马星在乾六宫。凭什么依据说领导已经谈过话到手的经理职务干不成呢,()首先从日干壬求测人、开门官运、值符领导三者的角度分析:日干壬为求测人落艮宫(符开、壬辅、乙)处衰病状态甲辰旬艮宫逢空亡开门主官运入墓又落空值符为领导落空空则主没所以说到手的经理职务干不成。()从时干乙奇主事体的角度分析:乙落乾六宫(地死、乙任、丁)处入墓状态主不顺逢死门门主人事说明新单位的大门对求测者已关死又死加乙主求事不成故到手的经理职务干不成。本帖最后由奇门风神于:编辑第四节、相关辞职的实例分析预测辞职的基本分析思路。开门代表官职开门宫中有六仪击刑主辞职。日干代表预测人时干和值使门代表预测辞职之事。预测辞职的个两明显标志:一是开门落艮八宫处入墓状态又日干、年命与开门同宫庚在艮宫为六仪击刑主辞职不管是天盘或是地盘庚均必定要辞职。二是开门宫与日干、年命宫对冲时干或值使门宫又有乙加辛“龙逃走”信息也是辞职的明显标志。例、妻子测丈夫工作情况。年月日点丙子年庚子月丁酉日乙巳时阳一局甲辰旬天禽星值符落离九宫死门值使落乾六宫。旬空在震三宫和艮八宫马星在乾六宫。凭什么依据判断出丈夫辞职下海经商的呢,()首先从时干主事体的角度分析:时干乙落巽四宫(天生、乙英、辛)宫中乙加辛为“龙逃走”必是变动之事。因为什么事而变动呢,宫中逢生门主生意必是因生意事而变动。是什么变动,谁变动呢,()开门代表工作庚代表丈夫二者同落艮八宫(武开、庚冲、丙)甲辰中寅、卯空艮八宫旬空开门空代表官职空、工作也空庚落艮八宫为六仪击刑主不顺、主辞职所以说其丈夫辞职下海经商了。例、要辞职。年月日点丁丑年甲辰月丁亥日乙巳时阳一局甲辰旬壬值班天禽星值符落离九宫死门值使落乾六宫。旬空在艮八宫和坎一宫马星在乾六宫。凭什么依据判断出要辞职的呢,()首先从时干主事体的角度分析:时干乙为预测的工作事落巽四宫(天生、乙英、辛)宫中乙加辛为“龙逃走”说明工作要变动。()从值使门也主事体的角度分析:值使门也为所测工作事落乾六宫(合死、戊蓬、癸)临马星主动也说明工作要变动。()从求测人的角度分析:日干丁落坤二宫(蛇杜、丁壬、柱、己)与开门落艮八宫对冲冲必动也说明工作要变动。()从开门工作的角度分析:开门为工作、官职落艮八宫(武开、庚冲、丙)入墓甲辰旬艮宫逢空亡空则主没宫中庚为六仪击刑预测工作开门遇六仪击刑主辞职。所以求测人要辞职。第五节、相关革职的实例分析预测革职的基本分析思路。开门代表官职日干、年命代表求测人时干和值使门代表革职之事。预测革职的明显标志:开门落艮宫处入墓旬空状态冲或克日干、年命宫日干、年命宫中无三奇、有凶门、凶神、凶星、凶格又与太岁相冲克必定要革职。例、要革职。年月日点乙亥年戊子月戊戌日丁巳时阳二局甲寅旬癸值班天柱星值符落艮八宫惊门值使落坎一宫。旬空在艮八宫和坎一宫马星在乾六宫。凭什么依据判断出要革职呢,()首先从官职的角度分析:预测官职开门代表官职开门生日干则升开门克日干则降。开门入墓不但降调而且要招罪戾。开门落艮八宫(符开、癸柱、丁)甲寅旬艮宫逢空亡。开门既入墓又逢空还克日干坎宫宫中逢天柱破军凶星格局癸加丁为“腾蛇夭矫”主口舌官司难逃火焚。所以官职必降。()从求测人的角度分析:日干戊为求测人落坎一宫(天辛、惊、戊芮、乙)逢惊门主官司也主惊恐事临天芮病星也说明出了问题格局辛加乙为“白虎猖狂”主家败人亡戊加乙为“青龙合会”门吉事吉门凶事必凶惊门凶门必定是凶事辛加戊为甲子戊与甲午辛子午相冲主变动宫中上乘九天也主变动说明官职要变动。求测人日干戊落宫逢空亡凶又被开门官职所克地盘日干戊落坤宫(虎杜、辛、冲、戊)临白虎必定革职无疑。()从时干主事体的角度分析:时干丁为所测的官职事落离九宫(合伤、丁任、丙)宫中逢伤门主灾伤格局丁加丙、伤加景均为凶说明有官灾事。宫中上乘六合说明所牵涉的不是求测人自己离宫先天八卦为三数还应该有两个人。哪两个人是谁呢,月干戊为同事落坎一宫与日干求测人同宫说明还有两个同事。()从值使门主事体的角度分析:值使惊门也为所测事落坎一宫与日干同宫信息相同不在赘述。立春后必革职无疑。第六节、相关退休的实例分析预测退休的基本分析思路。开门代表工作日干、年命代表求测人时干和值使门代表所预测退休之事。预测退休的明显标志:开门宫冲克日干、年命宫必定退休。时干或值使门宫中有乙加辛“龙逃走”信息也是退休的标志。例、预测退休他到退休年龄了可是他不想退。年月日点丁丑年丁未月乙亥日丙戌时阴四局甲申旬庚值班天芮星值符落乾六宫死门值使落离九宫。旬空在离九宫和坤二宫马星也在坤二宫。凭什么依据判断这个人年龄比较大在机关工作是个领导呢,日干乙奇落乾六宫(符乙、休、庚芮、丙)处入墓状态乾代表老者故年龄比较大乾又代表首脑机关故在机关工作值符代表领导故是个领导。为什么说到退休年龄了但他不想退休,开门代表工作落兑七宫(蛇开、壬英、丁)属土与日干乙落乾宫比和说明他仍在工作。逢休门临退休又乙奇落宫处入墓状态说明运气不佳也是退休之象。格局庚加丙主贼必来说明坏事要来地盘丙处入墓状态主犹豫不决。综合分析他不想退休。例、预测退休。退休必定退但当前退不成。年月日点戊寅年丁巳月丙寅日丙申时阳五局甲午旬辛值班天任星值符落震三宫生门值使落坎一宫。旬空在巽四宫马星在艮八宫。为什么说退休必定退,()首先从工作与求测人的角度分析:开门代表工作落兑七宫(虎戊、开、丁芮、庚)属金克日干丙落巽四宫(蛇景、丙冲、乙)木开门宫克日干宫预测退休必退。()为什么说退休之事当前办不成,从事干主事体的角度分析:时干丙代表退休事落巽四宫(蛇景、丙冲、乙)甲午旬巽宫空亡丙主事体落空亡空则不成说明退休之事当前办不成。什么时候能办成呢,待到冲实巽宫。第七节、相关调动的实例分析预测工作调动的基本分析思路。开门代表工作日干、年命代表求测人时干和值使门代表所预测调动之事。能调动有五个明显的标志:一是大局八门、九星反吟预测调动则必定能调动二是开门临马星或受马星之冲则必调动三是日干、年命临马星或受马星之冲则必调动四是日干、年命与太岁相冲则必调动五是用神(开门、日干、年命、时干、值使门)宫中有乙加辛“龙逃走”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”则必调动六是日干、年命天盘甲辰壬落乾六宫构成辰戌相冲冲必动日干、年命天盘甲午辛落坎宫构成子午相冲冲则动日干、年命天盘已落巽宫构成辰戌相冲冲则动。或日干、年命落宫构成的格局是天盘与地盘相冲也表明要调到。(一)能调动例、单位一把手要动而且同事也要变动。年月日点分丁丑年辛亥月癸酉日己未时阴八局甲寅旬癸值班天冲星值符落兑七宫伤门值使落兑七宫。旬空在艮八宫和坎一宫马星在巽四宫。凭什么依据判断出单位一把手要变动呢,因为局中有三个主动的符号与工作、年命有关联:()首先从大局的角度分析:八门、九星反吟反吟就代表要变动故一把手要变动()从单位一把手年命、工作、马星的角度分析:年命庚、开门工作、马星三者用落巽四宫(合开、庚心、壬)宫中庚加壬为“移荡格”测工作多为变动故一把手要变动开门主工作马星主动所以一把手要变动。为什么判断出同事也要变动呢,()巽四宫中开门主工作上乘六合主多人同时变动。月干辛代表同事落艮八宫(武辛、死、丁芮、戊)宫中辛下临戊甲午辛与甲子戊为子午相遇为相冲冲则动所以不但单位一把手要变动而且同事也要动。例、他的工作要变动。年月日点分丁丑年丁未月戊辰日丁巳时阴七局甲寅旬癸值班天芮星值符落坎一宫死门值使落艮八宫。旬空在艮八宫和坎一宫马星在乾六宫。凭什么依据判断出他的工作要变动呢,因为局中有两个主动的符号与工作有关联:()首先从大局的角度分析:八门反吟反吟主变动故工作要变动()从开门主工作的角度分析:马星主动巳时马星在乾六宫而开门为工作落巽四宫(武开、丁蓬、辛)正受马星之冲冲必动所以工作要变动。例、测者的工作能调动。年月日点丙子年庚子月壬寅日乙巳时阳七局甲辰旬壬值班天芮星值符落乾六宫死门值使落震三宫。旬空在震三宫和艮宫马星在乾六宫。为什么说工作能调动呢,因为局中有两个动的符号与日干有关联:求测人日干壬和值符同落乾六宫(符丙、伤、壬芮、乙)临马星主动日干甲辰壬落乾宫遇宫中戌为辰戌相冲冲则动所以求测者的工作能调动。例、单位要抽调一部分人去新疆求测人留不下来也得去。年月日点分戊寅年戊午月癸卯日庚申时阴三局甲寅旬癸值班天主星值符落坎一宫惊门值使落坎一宫。旬空在艮八宫和坎一宫马星在艮宫。凭什么理由说求测人留不下来,因为局中有四个主动的符号与日干癸、时干庚、开门工作、值符领导有关联:()首先从时干主事体的角度分析:庚落震三宫(地休、庚蓬、戊)宫中庚加戊主换地方(注:戊加庚主换地盘)故留不下来()从代表人的日干和代表事的值使门的角度分析:日干癸和值使惊门二者同落坎一宫(符惊、癸柱、庚)宫中天盘甲寅癸与地盘甲申庚形成寅申相冲冲则动太岁戊落离宫与日干癸落坎宫对冲冲必动故留不下来()从开门主工作的角度分析:开门落艮八宫(天开、丁心、壬)入墓逢空又临马星主动天盘丁奇入墓所以留不下来。()为什么说领导也要动呢,值符为领导落坎宫与日干癸同宫受寅申相冲又与离宫太岁戊相冲冲则动故领导也留不下来。例、儿子工作能调动。年月日点壬午年壬子月丁巳日丙午时阴七局甲辰旬壬值班天冲星值符落离九宫伤门值使落坎一宫。旬空在震三宫和艮八宫马星在坤二宫。有什么理由说儿子能调动呢,因为局中有两个动的符号与工作开门、儿子年命乙有关联:()首先从开门主工作的角度分析:开门为工作落坤二宫(天开、辛庚、辅、癸)午时临马星主变动()从儿子年命乙的角度分析:乙落巽四宫(蛇死、乙任、辛)宫中乙加辛为“龙逃走”说明儿子要离开原单位要调走。例、丈夫工作能调动。年月日点癸未年乙卯月甲午日庚午时阳三局甲子旬戊值班天冲值符落坤二宫伤门值使落离九宫。旬空在乾六宫马星在坤二宫。凭什么依据判断出儿子工作能调动的呢,因为局中有三个动的符号与工作开门、丈夫年命壬、丈夫庚有关联:()首先从开门主工作的角度分析:开门代表工作落艮八宫(虎开、壬柱、癸)受马星落坤二宫所冲冲则动()妻子测丈夫庚为丈夫又为时干主事体。二者同落坎一宫(合庚、惊、乙芮、丙)丙落宫受太岁癸落离九宫之冲冲则动又地盘庚落坤二宫(符杜、戊庚、冲、乙)临马星主动宫中戊加庚为“值符飞宫格”主换地盘说明儿子要换单位。例、工作能调动。年月日点戊寅年己未月己巳日己巳时阴一局甲子旬戊值班天蓬星值符落离九宫休门值使落坤二宫。旬空马星均在乾六宫。为什么说能调动呢,因为九星反吟主调动必成。日干己落坎一宫(虎杜、己英、戊)属水开门为工作为单位落离九宫(符开、戊辅、己)属火日干宫克开门宫说明本人不想在本单位工作了。该局九星反吟反吟主调动必成。(二)不能调动例、工作不能调动。年月日点分丁丑年戊申月丙申日己亥时阴二局甲午旬辛值班天任星值符落坎一宫生门值使落震三宫。旬空和马星均在巽四宫。凭什么依据判断出不能调动呢,因为工作开门、日干丙求测人、年命癸求测人、时干己主事体、值使生门主事体均没有主动的符号故测工作调动主不能调动。第八节、工作调动好不好、辞职利不利、该如何办好的预测方法日干代表人时干代表事。天盘为客地盘为主。天盘奇仪代表调动地盘奇仪代表不调动。以日干、时干落宫宫中的天地盘奇仪生克论利弊。、首先从时干代表事体落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。宫中天盘奇仪为客地盘奇仪为主。天盘克地盘客克主表明为客有利为主不利说明调动好调动有利。地盘克天盘主克客表明为主有利为客不利说明不调动好调动不好。天盘生地盘利主不利客地盘生天盘利客不利主。在选择主客时利客就选择为客。就动、就先、就积极主动、就先下手。利主就选择为主。为主就不动就顺守就等待、就后就不主动。如若是调动不好的话硬是调动就会有祸殃会有生灾祸。、从日干代表人落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。其分析方法与时干宫的分析方法相同。、从时干、日干宫的格局吉凶的角度分析是调动好或是不好。若遇伏吟就表明调动不好。若遇顺守为吉的格局表明调动不好。不好就不要调动。、如果在某件事情自己拿不定注意的时候不知道应该如何办的时候不知道是去好或是不去好、是办好或是不办好的情况下也用时干、日干宫中奇仪主客的分析方法进行分析以奇门主客而论之反吟为客伏吟为主动者为客静者为主先动为客后动为主从态度上而论积极主动为客消极被动为主从天地盘而论天盘为客地盘为主。选择是去是不去、是办是不办用以指导自己的行动。天盘奇仪代表动代表去、代表办地盘奇仪代表静代表不去、代表不办。如果办了不好就不办去了不好就不去。、辞职利不利的预测方法。如果测自己日干为人时干为事。如果测丈夫庚为丈夫时干为事。不管是谁测谁都是被测人代表人时干代表事。天盘代表客代表辞职地盘代表主代表不辞职。分析利弊的方法与前者雷同不再赘述。第九节、预测处分与开除的基本方法一、预测处分的基本方法庚为白虎代表处分日干代表求测人会不会处分以生克论之。、天盘、地盘日干宫没有庚则不会给处分、日干、时干宫中有庚或被庚宫所克则一定会给处分、开门宫中有庚不但给处分而且处分要公开。、日干、时干、开门宫中有庚或日干、时干宫被庚所克但宫中又有杜门其处分为秘密处分可能不被人所知道或发现。二、预测开除的基本方法、大局八门、九星伏吟伏吟主不动不动还在本单位表明只给处分不会开除、日干与开门同宫同宫为比和比和就不会开除、日干宫与年干太岁是相生关系表明不犯上也不会被开除、开门、日干宫不临马星或受马星之冲表明不会被开除。第十节、相关工作难度、顺逆预测的基本方法一、预测宫中难度的规则年干代表领导月干代表同事日干代表求测人时干既代表工作任务又代表客户还代表产品。(一)领导工作不好干的标志、开门宫克年干、值符宫表明领导工作压力大工作不好干、时干宫克年干、值符宫表明领导担子重工作难度大(二)求测人工作不好干的标志、时干宫克日干宫表明工作难度大任务不好完成、开门宫克日干宫表明工作不好干。(三)求测人工作不顺的标志、八门、九星反吟就表明工作不顺利。不光工作不顺而且百事不顺、开门宫中有死门、杜门、庚、凶格、开门落宫墓迫击刑工作不顺、日干宫中有死门、杜门、庚、凶格表明工作不顺利、时干宫中有死门、杜门、庚、凶格表明工作不顺利。(四)工作好转的标志工作任务重难度大任务完不成领导批评扣发工资闹得心烦意乱什么时候能回好转呢,过完凶格月、空亡月待到进入三吉门的月份工作就会好转。进入景门的月份就会红火。第十一节、办事去哪里求人帮忙的标志以求测人居住的地址为轴心而后确定需要求人的方位。、第一选择是三吉门所在的方位最好是开门的方位表明大门向你开着但必须生日干宫。、第二选择是日干所克制的方位但必须宫中格局好。、不能去死门的方位去求人帮忙因为遇死门表明大门关闭办不成、不能去杜门的方位去求人帮忙因为有堵塞表明不通办不成、不能去旬空的方位去求人帮忙因为人不在找也找不到、不能去克日干的方位求人帮忙办不成人家不愿意帮忙、不能去有庚的方位求人帮忙有阻隔、阻力办不成、不能去甲子戊逢击刑的方位去求人表明有耗费大钱、不能去甲子戊逢冲、宫中又有玄武的方位去求人表明人家要你钱。第十二节、预测工作方法和战略战术的基本方法景门、丁奇代表战略战术、工作方法、管理办法、管理制度管理措施、广告、宣传、信息、消息、电话、线索等。、景门、丁奇落宫逢空、入墓表明没有工作方法、景门、丁奇落宫受制表明战略战术不对头、景门、丁奇落宫克日干表明方法不对头、景门、丁奇宫中有庚、天芮星表明方法不对头第十三节、预测闹事者来不来的基本方法庚代表贼人、代表闹事者。庚落内盘表明则来庚落外盘表明光喊不来。第十四、预测搞调查的基本方法预测调查值符代表(在军事)我方的派出机关值使门代表前去调查之人庚代表被调查对象(在军事上称为敌方)、值符宫克庚宫调查能取得成功、值使门克庚宫调查能取得成功

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