美甲工正式聘用合同
美甲工正式聘用合同
糖果工作室公司根据中华人民共和国劳动法规和郴州市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
糖果工作室(以下简称“甲方”)同意聘请 女士(以下简称“乙方”)为本公司合同工，职位 ，身份证号码: 。
一、合同有效期为一年，从 年 月 日至 年 月 日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、
职责
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要求:
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的
制度
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，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工
手册
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》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
三、劳动报酬:
(1)固定工资 元/月
(2)绩效提成 %
(3)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(4)甲方每月15日如期发放货币工资。
四、福利及劳动保险:
(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假:
A、工作满一年以上未满三年者:每年5日
B、工作满三年以上未满五年者:每年10日
C、工作满五年以上未满十年者:每年14日
(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假。
(3)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同:
(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。
(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
六(乙方非依据本合同第(五)条规定的情况外解除劳动合同，应以书面形式提前30天知会公司并征得公司同意。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括:
(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)甲方为乙方支付的教育、
培训
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费用。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
七、保密和不竞争
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
八、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
本合同自签订之日起生效，签约一式一份。
九、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委
员会仲裁。
甲 方: 乙 方(签 署):
日 期:
浙公网安备 33021202002483