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用人原则:忠诚大于能力.doc

用人原则:忠诚大于能力

誑灌甾來氺
2017-11-27 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《用人原则:忠诚大于能力doc》,可适用于综合领域

用人原则:忠诚大于能力用人原则:忠诚大于能力人品是人真正的最高学历是人能力施展的基础是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力如同左手和右手:单有能力没有人品人将残缺不全。人品决定态度态度决定行为行为决定着最后的结果。人品意义深远没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。比能力更重要的种品格:第忠诚站在公司的立场上思考问题忠心维护公司的利益在诱惑面前经得住考验。第敬业工作的目的不仅仅在于报酬提供超出报酬的服务乐意为工作做出个人牺牲。第自动自发不要事事等人交待从“要我做”到“我要做”主动做一些“分外”事先做后说。高要求:要求一步做到三步。第负责责任的核心在于责任心把每一件小事都做好。一诺千金绝对没有借口让问题的皮球止于你不因一点疏忽而铸成大错。第注重效率心无旁骛专心致志量化每日工作拖延是最狠毒的事业杀手注重主次防止完美主义成为效率的大敌。第结果导向一开始就要想怎样把事情做成办法总比问题多创造条件去完成任务第一次就把事情做对把任务完成得超出预期。第善于沟通当面开口当场解决沟通和八卦是两回事不说和说得过多都是一种错带着方案去提问题培养起接受批评的情商。第合作团队提前自我退后滴水融入大海个人融入团队服从总体安排遵守纪律才能保证战斗力不当团队的“短板”多为别人考虑让能力在团队中被放大。第积极进取永远跟上企业的步伐以空杯心态去学习、去汲取挤时间充电发展自己的“比较优势”挑战自我。第低调才高不自傲克服“大材小用”的心理不摆架子耍资格给人一分尊敬努力做到名实相符成绩只是起点荣誉可作动力(范文查查网wwwfwccwcom)。第节约别把老板的钱不当钱要诚信不耍小聪明不浪费每一张纸不浪费每一分钟工作时间花公司每一分钱都要收到最大效益:省下的都是利润。第感恩想想是谁成就了今天的你,公司给了你工作工作给你学习和成长的机会同事给予你配合客户帮助你创造业绩对手让你看到距离批评者让你趋向完美。

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