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保洁员考核制度.doc保洁员考核制度.doc 保洁员考核制度 村委会是保洁员队伍管理的主体~对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇党委政府是保洁员工作考核的组织者~对保洁员工作随机开展督查和季度考核~随机督查占20%~季度考核占80%~年终以折算后成绩作为兑现保洁员报酬和续聘的依据。 一、保洁员报酬按聘用合同分季度兑现。其中80%作为固定工资~20%作为浮动工资。按季度考核结果发放。 二、考核满分为100分~低于60分不发20%浮动工资~60分至80分发浮动工资的一半~80分以上发放全额浮动工资。 三、考核细则如下: 1、...

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保洁员考核制度.doc 保洁员考核制度 村委会是保洁员队伍管理的主体~对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇党委政府是保洁员工作考核的组织者~对保洁员工作随机开展督查和季度考核~随机督查占20%~季度考核占80%~年终以折算后成绩作为兑现保洁员报酬和续聘的依据。 一、保洁员报酬按聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 分季度兑现。其中80%作为固定工资~20%作为浮动工资。按季度考核结果发放。 二、考核满分为100分~低于60分不发20%浮动工资~60分至80分发浮动工资的一半~80分以上发放全额浮动工资。 三、考核细则如下: 1、保洁员要保证政府配备的清洁车完好、整洁~确保专车专用。,5分, 2、保洁员每天清扫垃圾一次~并及时送至垃圾池内。,20分, 3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角。,15分, 4、沟渠内无动物尸体等漂浮物。,10分, 5、村内主干道两侧无散落垃圾。,10分, 6、垃圾池内垃圾不外溢。,10分, 7、村内巡回报洁。,10分, 8、村民墙面无乱涂乱画~无随意张贴的宣传品~,10分, 9、村内垃圾箱干净整洁、不破损~村民房前屋后杂物堆放整齐。,10分, 清运员考核制度 村委会是清洁员队伍管理的主体~对清洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇党委政府是清洁员工作考核的组织者~对清洁员工作随机开展督查和季度考核~随机督查占20%~季度考核占80%~年终以折算后成绩作为兑现清洁员报酬和续聘的依据。 一、保洁员报酬按聘用合同分季度兑现。其中80%作为固定工资~20%作为浮动工资。按季度考核结果发放。 二、考核满分为100分~低于70分不发20%浮动工资~70分至80分发浮动工资的一半~80分以上发放全额浮动工资。 三、考核细则如下: 1、负责将所辖区内所有垃圾池内的垃圾及时运输至镇垃圾填埋场~得30分,如镇、村在随机督查中~发现垃圾池内垃圾未及时清运且外溢~发现一次扣5分。 2、运输车辆需加高车厢~垃圾上加防护网~确保垃圾在运输途中不跑冒滴漏。,20分, 3、垃圾清运车保持干净整洁~不破损。,10分, 4、运输时应按有关部门规定~购买车辆保险和人身保险。,20分, 5、运输员应注意安全驾驶。,20分,
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上传时间:2017-10-17
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