保洁员考核制度.doc
保洁员考核制度
村委会是保洁员队伍管理的主体~对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇党委政府是保洁员工作考核的组织者~对保洁员工作随机开展督查和季度考核~随机督查占20%~季度考核占80%~年终以折算后成绩作为兑现保洁员报酬和续聘的依据。
一、保洁员报酬按聘用
合同
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分季度兑现。其中80%作为固定工资~20%作为浮动工资。按季度考核结果发放。
二、考核满分为100分~低于60分不发20%浮动工资~60分至80分发浮动工资的一半~80分以上发放全额浮动工资。
三、考核细则如下:
1、保洁员要保证政府配备的清洁车完好、整洁~确保专车专用。,5分,
2、保洁员每天清扫垃圾一次~并及时送至垃圾池内。,20分,
3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角。,15分,
4、沟渠内无动物尸体等漂浮物。,10分,
5、村内主干道两侧无散落垃圾。,10分,
6、垃圾池内垃圾不外溢。,10分,
7、村内巡回报洁。,10分,
8、村民墙面无乱涂乱画~无随意张贴的宣传品~,10分,
9、村内垃圾箱干净整洁、不破损~村民房前屋后杂物堆放整齐。,10分,
清运员考核制度
村委会是清洁员队伍管理的主体~对清洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇党委政府是清洁员工作考核的组织者~对清洁员工作随机开展督查和季度考核~随机督查占20%~季度考核占80%~年终以折算后成绩作为兑现清洁员报酬和续聘的依据。
一、保洁员报酬按聘用合同分季度兑现。其中80%作为固定工资~20%作为浮动工资。按季度考核结果发放。
二、考核满分为100分~低于70分不发20%浮动工资~70分至80分发浮动工资的一半~80分以上发放全额浮动工资。
三、考核细则如下:
1、负责将所辖区内所有垃圾池内的垃圾及时运输至镇垃圾填埋场~得30分,如镇、村在随机督查中~发现垃圾池内垃圾未及时清运且外溢~发现一次扣5分。
2、运输车辆需加高车厢~垃圾上加防护网~确保垃圾在运输途中不跑冒滴漏。,20分,
3、垃圾清运车保持干净整洁~不破损。,10分,
4、运输时应按有关部门规定~购买车辆保险和人身保险。,20分,
5、运输员应注意安全驾驶。,20分,