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杏仁的花儿
2017-10-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

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mbti性格测试:MBTI职业性格测试结果分析汇总mbti性格测试mbti性格测试:MBTI职业性格测试结果分析汇总mbti性格测试本文话题:mbti性格测试心理学心理学家工作经历经验总结工作功能MBTI职业性格测试INTJ专家型INTJ能力独立=完美INTJ(内倾、直觉、思维和判断)个性特征描述:INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力同时在他们独创的思想中不可动摇的信仰促使他们达到目标。INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋他们能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。他们对自己和别人都很苛求往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰作为所有性格类型中最独立的INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见他们通常持怀疑态度十分坚定和坚决。权威本身不能强制他们只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时才会去遵守。INTJ型的人是天生的谋略家具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题他们是很好的、具有远见和见解的组织者。如果足他们自己形成的看法和计划他们会投入不可思议的专心、注意力和能量、积极性。依靠到达或超过自己的高标准的决心和坚韧不拔他们获得许多成就。可能存在的盲点:由于有时对一些不切实际的高标准充满幻想INTJ型的人对自己和他人的期望过多。事实上他们往往不在意自己如何符合别人的标准重要的是自己。他们对寸:自己的行为如何影响他人缺乏理解往往在提供改进意见时挑剔而直率。他们经常不鼓励他人提出自己的观点或表达个人感情。因为INTJ型的人相当冷淡所以他们错误地推论别人也希望受到同样方式的对待。他们需要学习理解别人貌似“非理性”的感情认可它们是合理可取的。这有助于防止他们疏远和激怒周围的人。因为INTJ型人过多地重视他们对未来的见解和想法所以很容易忽略现在的重要事情和现实。他们也无法认识到自己思想中事实上的缺点这会使他们的想法实施更加困难。收集所有相关的和真实的材料有助于确信他们的想法的可操作性。lNTJ型的人需要减化自己理论性的、复杂的思想这样才能把自己的想法传达给别人。因为INTJ型的人在工作中常常选择孤独一心一意地努力所以他们忽视了在活动中邀请别人参加或协助。征求别人的信息和建议会帮义的倾向导致他们长久的精炼思想而从来没有分享过它们。这是很危险的因为对于INFP型的人更要的是寻找表达他们思想的途径。为了避免沮丧他们需要使工作变得更重视行动。INFP型的人很情绪化地陷于自己的工作中所以对于批评很敏感更加复杂的是当他们追求自己不可能有的高标准时往往对自己的要求太多。即使事实上他们能够完成许多事情但仍会导致情感上的不满足。当INFP型的人失望时往往对于他们周围所有的事物都很对立。努力发展他们的计划客观性会有助于防止INFP型的人更少地受批评与失望的影响。因为INFP型的人往往努力让许多人同时高兴所以让他们坚持一种不受欢迎的立场是很困难的。对于批评别人他们感到犹豫不决也很少会说“不”。当INFP型的人对于一些想法和计划没有表达他们的相反意见时其他人会误以为INFP型的人同意他们的观点。INFP型的人需要培养更多的敢做敢为的信心才能学会在必要的时候对他人提出诚恳的批评。功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式思考和情感是做决定的方式心理学称之为“功能”功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型:(INFP)INFP型的人主导功能是情感(关注情感)辅助功能是直觉。他们倾向于:体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。探求隐含的原因、可能性或事物的整体。INFP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能感觉和思维。即使在需要这些功能的场合他们仍然无法有效使用。作为一个INFP型的人:如果你过多地关注情感你可能会表现得不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。如果你过多地关注直觉你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经验。问题解决方式每个人都会用自己的方式进行决策决策通常来自于你的主导功能并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下:主导功能情感辅助功能直觉第三功能感觉第四功能思维人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定理想化的问题解决功能流程如下:一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时你可以利用上表指导这个过程但在整个的执行过程是非常困难的因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己完善决策就算你不按这种方式行事。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言没有“好”与“坏”之分每一个人都是一个独一无二的个体都有其特别的优势和劣势但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是:“取已之长补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势:考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点渴望打破常规思考并考虑新的可能情况积极投身于所信仰的事业必要时一个人也能很好地工作对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧能通观全局以及看到意识与行为之间的联系能洞察别人的需要与动机适应能力强能很快改变你的行事速度及目标在一对一的基础上很极好地与人工作工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点这些缺点有的比较明显有的并不明显或你没有意识到目的是为了让你“注意”到它们并考虑产生的原因。缺点有些是天生的而有些是长时间形成的因此你不可能在一两天内改变而是去提醒、思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势:必须控制方案计划否则你可能会失去兴趣有变得无秩序性的倾向很难把握优先处理的事不愿做与自己价值观相冲突的工作在做事方式上不愿按照传统方式天生的理想主义这样可能使你得不到现实的期望讨厌以传统的或惯常的方式行事很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去在处理及完成顽固的组织和人们打交道时没有耐心在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向不愿惩戒直接肇事者不愿意批评别人适合的岗位特质研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强积极性更高更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要你还需要从中选出你认为最重要的因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展不是一成不变的有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足看完这些条目之后我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序排序的时候回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受并思考:“哪一些是令你感到特别满意有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质:作为INFP型人职业满足意味着你做的这些工作:、我的工作与我个人的价值观和信仰相一致同时允许我通过工作表达我的想象力。、给我时间发展我的想法到相当深度同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。、独立完成工作有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间但必须有机会与我敬重的人交流一下观点。、我的工作环境是一个灵活性强的组织机构其中繁琐的规章制度减至最少限度同时允许我有灵感时工作。、我要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人喜欢的人一起工作且这个工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷。、允许我表达我别出心裁的观点而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖。、不要要求我经常在大群人面前介绍我的工作或者在我的工作还没有完成至我满意之前让我与大家分享。、运我帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。、我的工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机允许我发展与别人一对一的深厚关系。、允许我为实现我的理想而工作且工作上不要受到政治的、经济的或别的方面的障碍的限制。职业类型您适合的职业:也许你会觉得下面的工作种类繁杂但仔细分析你就会发现这些工作各自的特色正是你对工作的要求我们会在下面列出各类工作的特质。当然这不可能是一个完美的适合你的工作的综合但是却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时我们也要敬告您:每种职业中都有各种性格类型的成功人士即使是相同的工作不同公司的要求也不尽相同所以除了工作名称外你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择而是告诉你面对新工作的选择或机会时应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。适合INFP型人的一般职业、创造性职业,艺术艺术家作家:诗人,小说家记者娱乐人士建筑师演员编辑音乐家信息制图设计师编辑,艺术指导(杂志)INFP型人为艺术所吸引是由于他们有能力以富于创造的个人方式来表达他们自己和他们的想法。以艺术为工作具有个人的自由和灵活性这是INFP型人信奉的生活方式。无论是写文章、画画还是用其他手段来工作无论是进行设计还是作为演员或音乐家运用他们自己的身体而工作INFP型人都力求创造独到的成果这是他们心声的真实表现。许多INFP型人把自己描述为“内心深沉”的艺术家即使他们并不以艺术为生。一些INFP型人甚至会说作艺术家并不是他们做出的选择而是他们必须背负的十字架。、教育,咨询职业大学教授:人文,艺术调研员心理学家顾问社会工作者图书管理员教育顾问特殊教育老师双语种教育老师儿童早期教育老师雇员帮助顾问儿童福利顾问酒精和毒品禁戒顾问翻译,口译法律调停人社会工作者(老年人和儿童日常护理问题)教育肓和咨询行业都是可以使INFP型人为帮助他人成长和发掘人性潜能而工作的领域。INFP型人为改善他人生活质量的愿望和努力的确非常崇高。他们更喜欢大学而不是小学或中学因为大学里来自学生们的动力更强大。他们喜欢学习的过程喜欢做为调查员或图书管理员来探求更深刻而更有意义的理解。INFP型人是富于同情心而具洞察力的顾问心理学家以及社会工作者力求帮助他们的客尸在自己的社会关系和生活范围里获得自我理解和和谐。作为顾问他们高兴的是在理解他人的时候他们也逐渐理解了自己。、宗教职业牧师宗教教育工作者传教士教堂工作人员对于许多INFP型人献身宗教事业是很值得的。他们乐于帮助人们发展精神世界在为自己和他人的梦想奋斗并得以实现的过程中他们深感快乐。他们往往喜欢一个对一个的交流但随着经历增多他们也渐渐乐于传道和做报告了。对于INFP型人最根本的地方在于从事与他们内心价值观念和信仰一致的工作往往宗教领域的职业可以满足这一点。、医疗保健饮食学家,营养学家理疗医生家庭健康社会工作者职业治疗医生按摩专家全面健康医生语言病理学家,听觉病理学家保健领域吸引INFP型人的方面在于它能够让他们对客户或病人进行亲切而亲密的工作。INFP型人一般都会喜欢这样的职业给予他们的自主性他们可以自己开业或者作一家大型健康护理机构的顾问。理疗、全身治疗以及按摩的诊断治疗工作具有创造性和精神因素这些都令人满意它们运用了INFP型人的直觉和情感倾向。、机构发展雇员发展专家人力资源开发社会科学家多样化管理人顾问:工作组构建,冲突解决尽管INFP型人通常不会对商业领域的工作感到满意仍然有一些筛选出来的领域有可能让INFP型人获得成功和满足感。一些INFP型人喜欢合作的环境有时他们的工作涉及到帮助别人找到适合于自己的工作。他们喜欢人事或人力资源发展方面的工作喜欢在一个公司内部设计并安置工作。他们需要与支持他们的人共同工作从而感到他们所做的贡献是独特而且受人重视的。这样在竞争激烈的商业世界他们才会找到满足感。对组织的贡献致力于为每个人在组织中找到一个位置其理想很具有说服力为了共同的目的将人们聚拢在一起能够为组织发现新的机会和发展的可能性。领导风格采用推动促进的方式进行领导宁愿扮演独特的、非常规性的领导角色强调工作进展的可能性能够为了长远目标而独立地工作更乐于赞赏别人而非指责和批评鼓励他人照自己的理想行动。潜在缺陷由于追求完美主义可能会拖延工作任务同时取悦于太多的人固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法花费太多的时间反复琢磨而不采取行动。适合的工作环境关注他人价值的、和蔼可亲并讲信用的同事合作气氛考虑个人的隐私权灵活不官僚安定而平静给予反思的时间和空间。个人发展建议现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关键所在。运用你的能力非常容易你成功的秘诀在于:设定切合实际的期望值重视让步不要太主观地看待问题。个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的但只要你花时间认真思考一定会对你有极大的帮助和改变:发展建议:需要学会现实地工作而不光是追求完美需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动需要更加强调和重视事实和逻辑需要发展和实施行动计划。MBTI职业性格测试INFJ作家型INFJ独立的、有独创性的思想家INFJ(内倾、直觉、情感和判断)个性特征描述:INFJ型的人生活在思想的世界。他们是独立的、有独创性的思想家具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们的评价高于其他的一切包括流行的观点和存在的权威这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情但灵感对于他们重要而令人信服。INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想化。他们珍视正直十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献他们通常会受到尊重或尊敬。因为珍视友好和和睦INFJ型的人喜欢说服别人使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬而不是争吵和威胁他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴避免争吵。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者他们觉得问题使人兴奋在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利益能够很好地处理复杂的人。INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格(既敏感又热切。他们内向很难被人了解但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。可能存在的盲点:由于往往注意“思想”INFJ型的人有时不切实际会忽视需要注意的常规细节。更多地是对周围事物的注意以及更多地依赖于经证实的消息这使INFJ型的人在真实的世界中停留于自己创造的思想。INFJ型的人对于自己的原则如此坚定以至于发展到眼光狭窄的地步。他们很顽固地对待变化一旦决定已经做出他们可能会拒绝改变。有时他们会忽略不支持他们立场的重要事实或是拒绝与他们的价值观相冲突的看法。他们不可能听取其他人的异议因为对他们来说自己的立场似乎是毫无疑问的。INFJ型的人应该尝试更加客观地看待自我和自己的工作。因为他们对于自己的观点如此具有保护性所以INFJ型的人往往超越常规。他们经常是完美主义者会对批评过敏。虽然他们意志坚强但是在处理人际关系中的冲突也会遇到困难如果冲突发展他们会变得失望和沮丧。对于他们的人际关系和自我INFJ型的人越客观越少受这些伤害的影响。功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式思考和情感是做决定的方式心理学称之为“功能”功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型:(INFJ)INFJ型的人主导功能是直觉辅助功能是情感。他们倾向于:探求隐含的原因、可能性或事物的整体。对事实和经验做出符合逻辑结论。INFJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能思考和感觉。即使在需要这些功能的场合他们仍然无法有效使用。作为一个INFJ型的人:如果你过多地关注直觉你可能不注重细节、不注意实际、不耐沉闷、不合逻辑、把握不住现在、骤下断语。问题解决方式每个人都会用自己的方式进行决策决策通常来自于你的主导功能并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下:主导功能直觉辅助功能情感第三功能思考第四功能感觉人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定理想化的问题解决功能流程如下:一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时你可以利用上表指导这个过程但在整个的执行过程是非常困难的因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己完善决策就算你不按这种方式行事。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言没有“好”与“坏”之分每一个人都是一个独一无二的个体都有其特别的优势和劣势但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是:“取已之长补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势:诚实正直从而固定里这人们重视你的想法对于那些于你很重要的项目你专注且执着坚决果断并有高度的组织能力有创造力能提出独树一帜的解决问题的方法与别人感情交融能预见别人的需要能以透视法看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系有理解复杂概念的能力对别人真正关心有帮助别人成长和发展的才能独立有很强的个人信念有做出成绩不达不敌不罢休的干劲对自己信仰的事业尽职尽责工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点这些缺点有的比较明显有的并不明显或你没有意识到目的是为了让你“注意”到它们并考虑产生的原因。缺点有些是天生的而有些是长时间形成的因此你不可能在一两天内改变而是去提醒、思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势:过分的专心致志结果可能导致死板对于要做完一件事要花多少时间心中没数很难做与自己价值观相冲突的事对计划的可行性有不切实际的倾向一旦做出决定不愿再回头审视一下更不愿意撤销决定不会处理矛盾易于忽略不快很难拉下面子客观、直接地训诫属下很难把复杂的想法简明地表达出来易于仓促下判断适合的岗位特质研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强积极性更高更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要你还需要从中选出你认为最重要的因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展不是一成不变的有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足看完这些条目之后我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序排序的时候回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受并思考:“哪一些是令你感到特别满意有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质:允许我自己考虑并创立新颖的观点和或方法来解决工作中出现的各种各样不同的问题并帮助别人成长和发展。能让我提供一种我所信仰且引以为豪的产品或服务。承认我的首创、拥有者身份以及所作的独有的共享。能让我自由地表达自己并让我看到我的洞察力所带来的结果。能让我为别人的利益或别人提供服务而实施自己的想法允许我一对一地展开工作。有一个友好、没有紧张关系的工作氛围其中我的看法能得到重视而我的努力能得到别人的精神支持。允许我独立地工作且有机会在一个友好、没有人迹冲突的环境中经常与人探讨我的工作。可以自由地安排自己的工作时间及环境对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权。给予我足够的时间来制定并审查我的机会以便使我的计划准备得很充分。符合我自己的个人价值和观点能让我在人格上和职业上都保持诚实正直的品质。职业类型您适合的职业:也许你会觉得下面的工作种类繁杂但仔细分析你就会发现这些工作各自的特色正是你对工作的要求我们会在下面列出各类工作的特质。当然这不可能是一个完美的适合你的工作的综合但是却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时我们也要敬告您:每种职业中都有各种性格类型的成功人士即使是相同的工作不同公司的要求也不尽相同所以除了工作名称外你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择而是告诉你面对新工作的选择或机会时应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。适合INFJ型人的一般职业、般职业咨询,教育职业职业咨询顾问心理学家教育顾问图书管理员特殊教育老师双语种教育老师早期教育老师雇员帮助顾问儿童福利顾问酒精和毒品禁戒颐问教师:高中或大学英语、艺术、音乐、社会科学社会:工作人员(老人与儿童口常护理问题)戏剧这些职业允许INFJ型人利用他们的想法和知识帮助别人咨询和教育领域非常要求个人之间的交流常常是一个面对一个的形式这使INFJ以与他人建立深入的关系。INFJ型人也乐于研究、学习和从教育行业获得发展的机会他们通常会在学术环境中感到非常轻松自在。、家教职业牧师,教士,修道士,修女家教工作者家教教育指导者家教工作要求人能够深入而切身地致力于其中坚持以工作为使命的工作哲学。INFJ型人常常认为他们的工作就是使命从与他人分享他们的哲学和信念之中获得充分的满足感。、创造性职业艺术家小说家设计师通用设计建筑师编辑、艺术指导(杂志)剧作家诗人信息制图设计者自由宣传媒介设计人家谱学家(家族研究者)INFJ型人对艺术的爱好是由于他们具有运用自己的想法和眼光创造独特作品的能力。艺术品使INFJ型人以个人的方式表达自己结果往往是给予他人一种冲击力。这些职业通常都是独立的工作使INFJ型人能够组织并控制环境、过程和成果。、健康护理,社会服务职业保健管理人调解人,冲突解决人社会工作人员饮食学家,营养学家全面健康医生职业治疗医生社会服务代理人社会科学家心理健康顾问语言病理学家,听觉学家信息治疗医生社会服务职业要求人致力于帮助他人这常常是通过有组织的机构进行的。多数INFJ型人喜欢在这样的环境中工作尤其当职员较少而关系密切的时候。社会服务使INFJ型人可以对于个人或社会的问题思考并提出新的解决方法。许多时候社会工作人员的工作是独立而个别地进行的使他们可以与客户和同事经常展开一对一的交流。、商业人事资源经理组织机构的发展顾问职业分析家公司,工作小组培训人商业销售计划人口译,翻译市场人员(提供服务或点子)雇员帮助方案的协调者,顾问人事资源多样化管理人优先顾客销售代表环境法律师尽管INFJ型人中并没有大量的人被商业领域的工作所吸引他们仍然可能在一些商业领域中获得职业满足感。人力资源或人事和组织机构的发展咨询是商业中有关“人”的部分要求能够对许多不同的人感兴趣并且易于和人们相处。这些职业使INFJ型人能够帮助他人找到工作建立有效的工作环境而且可以效力于创造性地解决以人为焦点的问题。营销工作使INFJ型人能够通过工作小组发挥其创造性解决问题的能力。如果INFJ型人对于工作过程投入很多而且能够保持令人轻松舒适的个人和工作的统一完整性他们就会觉得这样的工作是令人满意的。记住这些仅仅是可以为具有独特天生才能的INFJ型人提供职业感的一部分职业领域。对组织的贡献诚信履行承诺工作诚实始终如一更倾向于那些需要集中精力独自完成的工作组织和协调人和任务间的复杂关系。领导风格依据对组织和人的认识与洞察进行领导赢得合作而非请求合作行动连贯一致致力于促使抱负变成现实用其理想激励他人。潜在缺陷能够发现新的思想但可能不被重视或被低估对于批评不太直率不愿意强迫他人而自己承受过多一根筋无视其它需要做的事情。适合的工作环境关注于理想的同事存在创造的机会和谐并协调安静允许有仔细斟酌的时间和空间组织化的。个人发展建议现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关键所在。运用你的能力非常容易你成功的秘诀在于:运用你的长处其实很容易。INFJ成功的秘诀就是:注意细节学会灵活一点无论做什么事情都要自发自愿不要让人督促你。个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的但只要你花时间认真思考一定会对你有极大的帮助和改变:发展建议:需要发展果断性技能需要学会在适当的基础上给人以建设性的反馈需要和他人一道检讨自己的眼光需要放松对于目前情况下能够完成的事情应当报有更开放的态度。MBTI职业性格测试ISFP艺术家型ISFP思想起决定作用~ISFP(内倾、感觉、情感和知觉)个性特征描述:ISFP型的人平和、敏感他们保持着许多强烈的个人现想和自己的价值观。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默但实际上他们是具有巨大的友爱和热情之人但是除了与他们相知和信赖的人在一起外他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达所以常常被误解。ISFP型的人耐心、灵活很容易与他人相处很少支配或控制别人。他们很客观以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物却不寻求发现动机和含义。因为ISFP型的人完全生活在目前之中所以他们的准备或计划往往不会多于必需他们是很好的短期计划制定者。因为他们完全投入于现在喜欢享受目前的经历而不继续向下一个目标冲刺所以他们对完成工作感到很放松。他们对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣常常富有艺术天赋和审美感力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。没有想要成为领导者ISFP型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解在生活中需要和睦的人际关系对于冲突和分歧则很敏感。可能存在的盲点:高度的敏感天性使ISFP型的人清楚地了解别人的需求他们有时过度地工作以满足那些需求以致于在这一过程中忽略了自我。他们必须更多地关心自己而不是别人。因为他们完全把注意力集中于现在他们的经历所以往往无法看得更远从而丧失了更广泛的视野。有时他们很难理解一个较为复杂的环境事务。因为他们通常不会寻找或观察在目前不存在的可能发生的事物所以他们往往不会事先准备也很难有条理地安排时间和资财。他们本来是应该努力工作以约束自己的冲动从而完成任务和享受段安静时光或是参加一项自己喜欢的活动。ISFP型的人往往做个人的反省然后变得很生气和失望所以说他们是很容易受别人影响的。由于他们总是按人和事物所呈现的表象来认识他们却从来不会预想其中的不良动机或从中推断出其他的内容所以人们常认为他们过于信任他人很容易上当受骗。他们必须对自己的需求更加关心进一步考虑他人行为的含义。对自己的分析更多地具有怀疑精神和客观性会使他们的判断力更出色。工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言没有“好”与“坏”之分每一个人都是一个独一无二的个体都有其特别的优势和劣势但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是:“取已之长补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你工作中的优势可能包括:热情慷慨对你很关心的和组织的忠诚注意重要的细节尤其是那些有关他人的细节考虑周到具备关注目前所需的能力主动愿意支持组织的目标准确评估目前的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点这些缺点有的比较明显有的并不明显或你没有意识到目的是为了让你“注意”到它们并考虑产生的原因。缺点有些是天生的而有些是长时间形成的因此你不可能在一两天内改变而是去提醒、思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势:有只接受事物的表面现象而忽略事物深层暗示的倾向没有能力观察到目前不存在的机会和可选择的机会做出对个人的批评和消极的反馈趋势不愿意提早准备你在利用自己的时间上有问题决断的困难不喜欢过多的规则和结构过于复杂的机构在于自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定不愿意为坚持自己的想法和立场而冒险打破与他人的协调关系有会被大量的极其复杂的任务压得喘不过气来的趋势反对制定长期的目标很难按时完成任务不会很自觉地做直接的报告或批评他人适合的岗位特质研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强积极性更高更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要你还需要从中选出你认为最重要的因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展不是一成不变的有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足看完这些条目之后我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序排序的时候回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受并思考:“哪一些是令你感到特别满意有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质:作为ISFP型人职业满足意味着你做的这些工作:、是与自身很强的内在价值以及自己所关心和愿意为之贡献自己经历和才智的事业是一致的。、如果要与他人合作在积极肯定的团队中工作自己会是其中一名忠诚又富于合作精神的一分子。、要求主义到细微之处因为在工作中我所接触到的事对他人有益而又有实际应用价值的具体事物。、除了与其他和蔼、谦虚地人为伍外还要给我留有一定的空间使我能够独立地完成工作而不受感受到过多的规章和僵化的操作规程的束缚。、使我成为适应能力极强而且负责的人。在工作中我明确的目的能够让我亲眼看到和亲身体会到我所做的工作的结果。、让我通过审美和品味来增强我工作领域的吸引力使其更加个性化并使其他人感到工作在其中会更舒适。、是在非常愉悦而又充满合作意识的氛围中完成的。人际之间的冲突会保持在最低限度。、给我一个机会使我在完成我认为很重要的工作内容过程中体验到自身的成长和发展。、能让我提供实用的帮助及时而简洁地处理好问题。、不要求我做定期的公开演说。以及领导一大群我太熟知的人或给别人消极的反馈评价。职业类型您适合的职业:也许你会觉得下面的工作种类繁杂但仔细分析你就会发现这些工作各自的特色正是你对工作的要求我们会在下面列出各类工作的特质。当然这不可能是一个完美的适合你的工作的综合但是却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时我们也要敬告您:每种职业中都有各种性格类型的成功人士即使是相同的工作不同公司的要求也不尽相同所以除了工作名称外你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择而是告诉你面对新工作的选择或机会时应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。适合ISFP型人的一般职业、工艺部门时装设计木匠珠宝商园艺匠织毯工人陶工漆匠舞蹈员设计人员:内容,背景厨师长这些职业对ISFP型的入主要吸引力在于它们能提供用他们的双手创造外观以吸引人更多的是有用在实际工作中他们喜欢运用五种感觉从事实际的工作。那些职业为ISFP型的人提供了灵活的时间和自由安排工作的机会。大多数ISFP型的人喜欢自主不必遵守管理规则。、健康护理部门上门服务护士运动专家按摩医生放射技师医务助理牙科助理,保健医师兽医助理动物护理人员,训练人员家庭保健助理初级保健大夫饮食专家,营养学家验光师,配镜师运动心理专家职业疗法医师工艺师药剂师呼吸系统专家执职行医护士ISFP型的人常可以从健康护理业中获得满足感尤其是那些能让他们直接同用户和患者打交道的工作。他们喜欢许多治疗工作的亲手参与的特征在危机中或危机后从身体到感情上帮助他人。他们通常善于观察能对微小变化做出反应喜欢解决短期问题。对于ISFP型的人而言从这些职业以及其它任何职业获得满足感的最重要成分是能看到或体验对他们成就的反馈以及能意识到他们工作的重要性。、技术工作调查员计算机操作人员林务员植物学家地质学家技师海洋生物学家ISFP型的人喜欢实际工作不喜欢理论工作。他们倾向于喜欢运用实际的积极的技术户外工作的机会尤其为ISFP型的人喜欢他们对工作中的变化和种类表现出极大的兴趣。、销售,服务业教师:初级(自然科学,艺术)警察,劳改官员紧急热线电话操作员清洁服务人员仓库保管员侍者美容师旅行用品推销优质用户销售代表商业计划人员体育设备推销家用保健品推销家庭保健护理人员儿童福利咨询人员戒酒戒毒顾问社会工作人员(老人、儿童日常护理问题)许多ISFP型的人在服务部门找到了让他们满意的工作。让他们从事满足人或动物的需要的工作最值得干。他们喜欢能分享他们价值观培养和鼓励人际和谐、合作以及能认可他们的成绩的工作环境。许多ISFP型的人喜欢处在特定的主观环境通常和小孩在一起在这种环境中他们有机会表露自然性和乐趣。、商业记帐员司法员打字员职员监督人员经理人员律师帮办职员工作如果是处于一种适合的环境也能给ISFP型的人提供满足。关键因素是在一种积极支持的气氛中运用他们实际技能的能力。当作为小组一部分而工作或处于一种能尊重个人隐私和成长的稳定环境中时ISFP型的人工作总很出色。他们喜欢能让他们创造和保持愉快的、个性化的工作环境的职业部门。对组织的贡献注重组织成员的需要和要求采取行动以确保他人的适意感在工作中注入轻松愉快借助其合作的天性把人和事组织在一切关注组织中人的因素。领导风格喜欢采用合作的团队方式运用相互间的情感交流作为激励他人的手段更倾向于赞扬而非批评凭借对他人的良好意愿温和地说服他人能应付情境并适应情境的要求。潜在缺陷过于轻信别人并容易上当即使在必要时也不批评他人而只是过分地责难自己没有看到现实背后的东西全方位地审时度势太容易受伤害和退缩。适合的工作环境需要默默地积极工作的合作的同事照顾个人的隐私空间有礼貌的同事人员导向。个人发展建议现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关键所在。运用你的能力非常容易你成功的秘诀在于:运用你的能力其实很容易。ISFP成功的秘诀就是:学会声明自己的主张脚踏实地在更广阔的背景下考虑问题不要太个人化地看待事物。个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的但只要你花时间认真思考一定会对你有极大的帮助和改变:发展建议:需要发展怀疑和分析信息的方法而不是一味接受需要学会在他人自鸣得意时作出否定性反馈需要发展一个更加未来导向的前景需要更果敢和更直接地对待他人。MBTI职业性格测试ISFJ照顾型ISFJ我以名誉担保履行自己的责任和义务ISFJ(内倾、感觉、情感和判断)个性特征描述:ISFJ型的人忠减、有奉献精神和同情心他们意志清醒而有责任心乐于为人所需寸理解别人的感受。ISFJ型的人十分务实他们喜欢平和谦逊的人他们喜欢利用大量的事实情况对于细节则有很强的记忆力。他们耐心地对待任务的整个阶段喜欢事情能够清晰明确。因为他们具有强烈的职业道德所以他们如果知道自己的行为真正有用时会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通支持朋友和同伴。他们乐于协助别人喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往在困难中与他人和睦相处。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心保护朋友愿意为朋友献身他们有为他人服务的意识愿意完成他们的责任和义务。可能存在的盲点:ISFJ型的人生活在完全现实的生活中他们很难全面地观察问题也很难预见情形的可能性结果尤其是当他们不熟悉情形之时。他们需要看得更远些想象如果以不同方式做事可能会产生怎样的后果。ISFJ型的人为了自己和那些对其应负责的人每天陷入了劳累和无终止的劳作中。他们常常过多地工作亲自去做某件事以确保能够一丝不苟地完成。因为他们天生并不是过分自信或意志坚强所以他们有被别人利用的危险。他们必须表达不断被各种事物缠绕的怨恨之情所以他们没有发现自己已成为一种帮助的角色。而且他们还必须让其他人知道他们的需求和成就。ISFJ型的人经常需要额外的时间以掌握技术性的内容。他们往往过多地计划所以必须制定有助于重新调整他们那耗费过多、令人担心的精力的计划。ISFJ型的人必须寻找能够得到他们应得的、更多的快乐和放松的方法。功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式思考和情感是做决定的方式心理学称之为“功能”功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型:(ISFJ)ISFJ型的人主导功能是感觉(关注细节)辅助功能是情感。他们倾向于:注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。ISFJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能思维和直觉。即使在需要这些功能的场合他们仍然无法有效使用。作为一个ISFJ型的人:如果你过多的使用感觉功能你可能会失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。如果你过多地使用情感功能你可能会失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。问题解决方式每个人都会用自己的方式进行决策决策通常来自于你的主导功能并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下:主导功能感觉辅助功能情感第三功能思维第四功能直觉人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定理想化的问题解决功能流程如下:一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时你可以利用上表指导这个过程但在整个的执行过程是非常困难的因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己完善决策就算你不按这种方式行事。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。每一个人在都会用到四种功能但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定理想化的问题解决功能流程如下:一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时你可以利用上表指导这个过程但在整个的执行过程是非常困难的因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己完善决策就算你不按这种方式行事。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。你在工作中的优势:能够很好地集中、关注焦点很强的工作伦理工作努力而且很负责任良好的协作技巧能和别人建立起和谐友好的关系讲求实效的工作态度办事方法现实可行十分关注细节能够准确地把握事实乐于助人给同事和下属职员的工作提供支持和帮助了解公司(或组织)的经历能够很好地维护公司(或组织)的传统杰出的组织才能愿意在传统的机构中工作而且兢兢业业、不遗余力能够连续地工作对相同的工作任务不会感到厌倦非常强的责任意识别人可以信任你去实现自己的诺言喜欢运用固定的办事程序尊重别人的地位和能力通情达理视角现实工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点这些缺点有的比较明显有的并不明显或你没有意识到目的是为了让你“注意”到它们并考虑产生的原因。缺点有些是天生的而有些是长时间形成的因此你不可能在一两天内改变而是去提醒、思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势:可能低估自己的能力那与坚决地维护自己的需要和利益不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法对反对意见过于敏感在紧张的工作环境里感到很受压抑可能只关注细节和眼前之事而对整体和将来重视不够倾向于同时投入到过多的任务之中难以适应新环境或者在不同工作任务之间来回切换时会有困难易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从如果自己得不到充分的重视和赞赏可能会感到灰心丧气一经做出决定就不愿意从头考虑同一个问题适合的岗位特质研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强积极性更高更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要你还需要从中选出你认为最重要的因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展而不是一成不变的有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足看完这些条目之后我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序排序的时候回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受并思考:“哪一些是令你感到特别满意有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质:、求仔细观察、一丝不苟和准确无误因此我能充分发挥记忆事实和分析细节的能力。、能让我致力于有形的、现实的项目任务并以此为别人提供帮助和服务通常需要对细节问题非常关注对精确性的要求也非常高。、使我通过默默无闻的努力工作表达自己对别人的同情与对别人的同情与对工作的热忱同时我做出的贡献也受到重视和赞赏。、工作在一个传统、稳定、有序和制度化的环境中并且能为别人提供使用假合资非常高的服务。、要求我遵循标准化的工作程序运用现实的判断力并且仔细、有条不紊地坚持到底。、每次都全身心地投入到一个项目任务或一个人身上并且做出的产品或提供的服务能够带来可观的结果。、能让我有一个独立的工作空间这样我就能连续地集中注意力受到最小限度的干扰和打断。、不论是帮助别人也好还是与志同道合的人打交道也好大多数时候都只需要我关注一个对象而不是同时为好几个人工作或提供服务。、在完成工作任务的过程中要求我条理清晰并且效率很高。、把工作成果向别人展示之前能让我事先有充分的时间来准备。职业类型您适合的职业:也许你会觉得下面的工作种类繁杂但仔细分析你就会发现这些工作各自的特色正是你对工作的要求我们会在下面列出各类工作的特质。当然这不可能是一个完美的适合你的工作的综合但是却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时我们也要敬告您:每种职业中都有各种性格类型的成功人士即使是相同的工作不同公司的要求也不尽相同所以除了工作名称外你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择而是告诉你面对新工作的选择或机会时应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。适合ISFJ型人的一般职业、健康护理部分牙医家庭运动医生护士医务技术专家理疗法专家医疗设备推销提供健康护理人员饮食专家,营养学家眼科大夫医务记录管理人员药剂师,药剂技术人员放射专家呼吸系统专家兽医有执照行医护士初级保健大夫家庭保健助理医务,牙科助理这些职业允许ISFJ型的人在这样一种环境下工作在这里他们的贡献通过对别人施加的个人的、直接的影响表现出来。那些职业中的很大一部分要求同客户和患者进行亲身的、一对一的交往。ISFJ型的人喜欢用一种真实的方法帮助别人。那些职位也允许ISFJ型的人在一种传统的组织化的文化中相对独立地工作。医务领域充分利用了ISFJ型的入学习和实践技术的能力为他们提供了同别人建立个人联系的机会。、社会服务部门,教育部门学前教育,初级学校教师图书馆员,建筑师教育管理人员社会福利工作人员咨询服务人员个人咨询人员宗教教育者言语病理学家家庭健康社会服务人员儿童福利咨询人员戒酒和戒毒咨询人员小学教师图书管理员,档案保管员特殊教育老师(博物馆、美术馆、图书馆等的)馆长家谱学家教育行政人员咨询服务人员社会工作者(老年服务)神学教育者(博物馆、图书馆、美术馆等的)馆长社会工作人员(老年和儿童每日看护问题)由于教育部门能为ISFJ型的人提供帮助他人服务社会的机会所以很吸引这种类型的人。ISFJ型的人经常喜欢教初级中学由于这可以同学生进行个人交往和发挥他们善长教基本技巧的能力。许多ISFJ型的人喜欢教育管理类的职业。尤其当他们对特定范围(例如特殊教育)或相对小的服务范围(一个小镇而非大城市)负责时更是这样。ISFJ型的人喜欢在组织内独立工作这种组织必须是认可他们的成绩使他们明白职业目标的那种。研究领域为ISFJ型人提供满足感是因为它们提供了独立工作和调查具体任务的机会。馆员们要求创造性并保持完整而准确的记录这使他们能利用自己的组织能力和回忆事实的特长。尽管经常面临挑战社会福利工作仍给予ISFJ型的人获得职业满足的机会。因为通过同客户的交往ISFJ型的人能对别人的生活给予切实的提高因此他们发现贡献是有价值的这些工作提供了同样的一对一交往和独立工作的环境这对于ISFJ型的人都具有吸引力。、商业秘书员工监督人顾客服务代表人事管理人员计算机操作者记帐员信用顾问律师的专职助手家用保健品推销这些职业要求大量的在一对一基础上同别人交往的机会因此常为ISFJ型的人所喜欢。这些职业中许多都不是独立完成的工作这能使ISFJ型的人使用组织方面和深入细节的能力。尤其当他们同受他们尊敬和钦佩的人一块工作时。这些职业同样要求知识及技术和交流技巧以帮助别人获取信息或帮助他们满足需求。、创造性,技术性内部装饰人员电工零售商旅店老板艺术家音乐家优先顾客销售代理人商业计划者不动产经纪人这些职业彼此未必有关联但它们有一些共同的特征和要求。每种都要求与同日常生活有关的实际东西打交道。作为个内部装饰人员ISFJ型的人运用他或她的审美感给予客户以合适的装璜。这种工作要求注重细节以及同别人合作向满足客户对他或她室内装饰的需要和愿望迈进的能力。ISFJ型的人很注重自己房间的装饰因此他们容易理解客户装饰出使他们舒服的居室的愿望
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