集体面试
流程
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图 集体面试流程
集体面试流程
1、 播放公司
宣传
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片和PPT,让大家对公司情况有一个初步了解,从而对面试者产生吸引力,
引发其求职热情。 2、 集体面试开始
介绍他人同时也向他人介绍自己
给大家5分钟时间自由讨论,5分钟以后介绍自己左面的人员,包括姓名、年龄、工作经历、特长等信息。你对其的评价如何(在有限时间内必须将自己介绍给右面的人员,也必须同时了解左面人员的信息,(从可以初步判断出其主动性、)
思维是否清晰,是否能抓住重点,交流能力如何等) 自我介绍
“好的,刚刚大家介绍的都非常非常的好!但是可能刚才别人在介绍你的时候,没有把你最最优秀的地方介绍出来,现在给大家三个机会在此自我
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
现。
第一、大家可以站起来,补充介绍一下自己。” (观察其
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主动性、企图心) 一对一问答
在集体面试现场,从简历和介绍中发现关键的、敏感的、刺激的的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,以激发他表现出本性。
譬如:你工作3年换了5个公司,如此频繁离职的原因是什么,
你觉得你比较其他人什么比他人优势的特点能让你更适合此份工作, 你认为你以前的兼职工作与你现在应聘的职位有何区别,对你现在这个应聘的职务有什么帮助的地方, (其他)……
每人下发一份表格,对其右面人员进行评分。
3、 每个面试人员有10分钟时间单独与面试官进行面试沟通。
由面试官对其进行评分。
面试评分表
注:九种能力分为四个等级,每个等级的分值为:优秀4分,中等3分,一般2分,不合
格1分。
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书
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