幼儿园教职工代表大会代表培训工作制度

幼儿园教职工代表大会代表培训工作制度幼儿园教职工代表大会代表培训工作制度为提高教职工代表的思想政治素质和参政议政的能力，根据园教职工代表大会有关条例规定，制定本工作制度。 1、每次换届选出教职工代表后，举办代表培训班，进行党的方针、政策和国家有关法律、法规的教育，增强主人翁责任感，正确行使当家做主权力的教育。培训内容主要是:介绍教职工代表大会的性质、任务、职权，职工代表的权力、义务及怎样行使权力，履行义务，当好代表等。 2、每届教职工代表大会必须对职工代表普遍轮训一遍，培训率、合格率要达到100,，每次培训时间不少于两天。 3、大会闭会期间...

幼儿园教职工代表大会代表培训工作制度为提高教职工代表的思想政治素质和参政议政的能力，根据园教职工代表大会有关条例规定，制定本工作制度。 1、每次换届选出教职工代表后，举办代表培训班，进行党的方针、政策和国家有关法律、法规的教育，增强主人翁责任感，正确行使当家做主权力的教育。培训内容主要是:介绍教职工代表大会的性质、任务、职权，职工代表的权力、义务及怎样行使权力，履行义务，当好代表等。 2、每届教职工代表大会必须对职工代表普遍轮训一遍，培训率、合格率要达到100,，每次培训时间不少于两天。 3、大会闭会期间，每年至少组织一次职工代表学习班，邀请上级工会干部举办专题讲座，讲授《工会法》知识和民主管理知识，提高职工代表的参政议政能力。 4、举办专题培训，在教职工代表大会召开前，主要针对教代会准备审议、决定的某一重大问题或者准备开展的重大活动进行培训，以统一认识，保证教代会的顺利召开。 5、代表培训由园工会负责组织，工会要认真组织职工代表参加，每次培训率要达到100,，专题培训时间不少于8学时。 6、对无故不参加培训学习或培训考试不及格者，建议撤销其代表资格。

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